REQUISITOS LEGALES DE FONDO Y DE FORMA PARA

CONSTRUIR UNA COOPERATIVA. REQUISITOS LEGALES

INHERENTES A LAS SOCIEDADES SEÑALANDO LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL, MORAL, INTEGRAL EN
CUÁNTO A SU PERMANENCIA Y RETIRO

DOCENTE: BACHILLER:

Yuberto Cupare Siuyeri Arzola 27316465

Yonathan Campero 27144883

Yennifer Torres 26.295.118

CP-08 T1 F2

El Tigre, Febrero de 2022

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 ÍNDICE

1. Introducción…………………………………………………………pág 3
2. Requisitos legales de fondo y de forma para construir una
cooperativa………………………………………………………….pág 4
3. Requisitos legales inherentes a las sociedades señalando la
responsabilidad social, moral, integral, en cuanto su ingreso,
permanencia y retiro………………………………………………pág 4.
4. Conclusión………………………………………………….……….pág 6
5. Referencias Bibliográficas………………………………………..pág 7

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 INTRODUCCIÓN

La cooperativa es una empresa de producción, obtención, consumo o crédito

de participación libre y democrática que utiliza sus propios recursos, está
conformada por productores, vendedores y consumidores

Las cooperativas financieras son organismos especializados bajo la forma de

cooperativas cuya función principal consiste en adelantar actividades financieras
mediante operaciones activas de crédito, su naturaleza es jurídica y se encuentran
sometidas al control, inspección y vigilancia de la Superintendencia Bancaria

Su misión es contribuir al mejoramiento económico, social y cultural de sus

asociados y usuarios, mediante el ejercicio de las actividades que la ley permita a
las cooperativas financieras, fomentando la educación, la solidaridad y la ayuda
mutua y aplicando los elementos técnicos necesarios para desarrollar y fortalecer
una eficiente, rentable y segura empresa de servicios.

Su visión es mantenerse como una empresa asociativa con un patrimonio

institucional económico, humano e intelectual, querida y respetada por todos los
públicos por su vocación natural de servicio, por su generosidad e integridad en el
actuar y por su eficiencia financiera, siempre orientada, gestionada y controlada
por una masa crítica de asociados comprometidos en la práctica con la filosofía de
la entidad

Y su objetivo es el ejercicio de la actividad financiera, medure la aplicación de

elementos técnicos para desarrollar y fortalecer una eficiente y rentable empresa
de servicios

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 REQUISITOS LEGALES DE FONDO Y DE FORMA PARA CONSTITUIR UNA
COOPERATIVA

Las Cooperativas son empresas de producción de bienes y servicios,

industrial, agrícola, pesquera, consumo, ahorro y préstamo, conformada por
personas con un mismo fin económico y social, en donde el beneficio es
determinado por la participación de cada socio y no por la cantidad de dinero que
haya aportado.

Tipos de cooperativas:

● Producción de Bienes y Servicios.

● Consumo de Bienes y Servicios Cooperativas de Ahorro y Crédito:
● Cooperativas Mixtas.

Requisitos para crear una cooperativa en Venezuela:

1- Una cooperativa debe tener como mínimo cinco personas, con el mismo fin
económico y social.

2- Solicite la planilla en las oficinas de la Superintendencia Nacional de

Cooperativas (SUNACOOP), y escoja el nombre de la cooperativa, luego de ser
consultado en la SUNACOOP, retire la constancia que certifica que el nombre no
pertenece a otra cooperativa y está libre, llenar la planilla de solicitud y anexe
copia de las cédulas de identidad de los integrantes de la cooperativa

3- Se deben reunir los miembros de la cooperativa y redactar los estatutos de la

cooperativa, la estructura organizativa, las normas de funcionamiento y aporte de
los miembros de la cooperativa.

CÓMO CREAR UNA COOPERATIVA

Crear una cooperativa es una alternativa viable para superar los momentos
difíciles frente al desempleo y crisis económica, además es importante que en el

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rol de estudiantes del Instituto Comuldesa, tengan los conocimientos para la
creación de una Cooperativa.

Competencias:

• Aplica los pasos a seguir para la constitución de una empresa cooperativa.

Recomendará cuáles son los documentos según los requisitos legales, para la
creación de una empresa.

Pasos a seguir para la creación:

• La personería jurídica de las Empresas Cooperativas será reconocida desde su

inscripción en la Cámara de Comercio, siempre que se acredite el cumplimiento de
los siguientes requisitos:

a. Presentación del acta de constitución:

b. Adopción de los estatutos: c. Parágrafo. El Director Provisional, designado por

los miembros de la Empresa. tendrá a su cargo la presentación de la solicitud de
reconocimiento de la personería jurídica.

El paso siguiente es la Elaboración de los Estatutos por los que se va a regir la

cooperativa". Estos Estatutos son las normas que confeccionarán los que estén
gestionando la cooperativa en cuanto a su organización interna y función. Claro
que deberá estar en concordancia con las leyes vigentes. En el Estatuto se
deberán nombrar los siguientes aspectos:

● La denominación de la Sociedad.
● Objeto social.
● El domicilio.
● El ámbito de actuación.
● La duración de la sociedad.
● El capital social mínimo
● La aportación obligatoria mínima al capital social para ser socio,
forma y plazos de desembolso y los criterios para fijar la aportación

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 obligatoria que habrán de efectuar los nuevos socios que se
incorporen a la cooperativa.
● La forma de acreditar las aportaciones al capital social.

REQUISITOS LEGALES INHERENTE A LAS SOCIEDADES SEÑALANDO LA

RESPONSABILIDAD SOCIAL, MORAL, INTEGRAL EN CUANTO A SU
INGRESO PERMANENCIA Y RETIRO

La actual Ley de Cooperativas 27/19996 las define como sociedades

constituidas "por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja
voluntaria,para la realización de actividades empresariales, encaminadas a
satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con estructura y
funcionamiento democrático, conforme a los principios formulados por la alianza
cooperativa internacional".

De acuerdo con Celis Minguet (2003: 17), los valores que orientan al
Cooperativismo son los siguientes:

1. Ayuda Mutua: El grupo que asume una cooperativa mantiene una interrelación
de apoyo, de trabajo individual en función de la meta común”.

2. Responsabilidad: Todas las personas que conforman un grupo cooperativo,

deben cumplir el trabajo que les corresponde, de manera que los logros de equipo
no se detengan o se posponga por el incumplimiento de alguna tarea.

3. Democracia Participativa: en la toma de decisiones participan todos los

miembros o asociados, de allí que la Asamblea sea la máxima autoridad dentro de
toda cooperativa.

4. Igualdad: “Todos los miembros de un grupo cooperativo tienen los mismos

deberes y derechos y la asignación de cargos directivos tiene un fin meramente
operativo, por lo que no deben existir diferencias entre los miembros ni privilegios
para algunos de ellos”.

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5. Equidad: en las cooperativas debe prevalecer la justicia y la equidad, entendida
como dar a cada quien lo que le corresponde, comprendiendo además, que el
reconocimiento del trabajo aportado por cada asociado, es la base del buen
funcionamiento de una empresa cooperativa.

6. Solidaridad: Consiste en el apoyo que deben proporcionarse entre sí los

miembros de la cooperativa, así como el que deben dispensar a la colectividad en
general.

En cuanto a los principios doctrinarios del movimiento cooperativo, estos han

venido caracterizándose desde 1844 cuando se fundó la Cooperativa de
Rochdale, y con algunas modificaciones han sido incorporados en la mayoría de
las legislaciones. La más reciente reforma de estos principios fue realizada en
1995, cuando fueron reducidos a siete por la ACI, que integra a casi todas las
cooperativas del mundo (http://www.alianzaaci.or.cr, 05.03.2004). Estos principios
se encuentran contenidos en el Artículo 4 del Decreto con Rango y Fuerza de Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas (LEAC), y son los siguientes:

1. Asociación Abierta y Voluntaria: La incorporación o adhesión a una cooperativa

es del libre arbitrio de una persona, de forma tal que nadie puede ser obligado a
asociarse a una cooperativa y además, toda persona con capacidad legal, aún los
menores de edad con autorización de sus representantes, pueden asociarse en
cooperativas (Artículo 18, numeral 4 LEAC).

2. Gestión Democrática de los Asociados: Se relaciona con el valor de la

democracia participativa al que antes se hizo referencia y supone la igualdad de
todos los participantes en la cooperativa de manera que cada uno sin importar
cuán grande o pequeño sea su aporte a la organización, representa un voto en la
Asamblea, que como se dijo es la máxima autoridad de la cooperativa.
“Predomina el hombre sobre el capital. Las cooperativas son organizaciones
gestionadas democráticamente por sus asociados, quienes participan activamente
en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones” (Esteller, 2002: 10).
Cada hombre representa un voto, no obstante, en las cooperativas de dos o más

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grados puede variar esta característica, de acuerdo al estatuto o reglamento de las
mismas.

3. Participación Económica de los Asociados: Los asociados contribuyen

equitativamente al capital de sus cooperativas y lo gestionan de forma
democrática. Realizan sus actividades económicas mediante el esfuerzo propio y
la ayuda mutua, en provecho de ellos mismos y de la comunidad, con lo que
contribuyen a su vez a crear disciplina, mejorar el trabajo y estimular a los
asociados, reforzando el sentimiento de solidaridad.

En todo caso, las consecuencias positivas de sus labores no sólo benefician a sus
asociados sino también a los no asociados que conviven en la misma comunidad
donde operan las cooperativas.

4. Autonomía e Independencia: “Las cooperativas son organizaciones autónomas

de autoayuda, gestionadas por sus socios. Si firman acuerdos con otras
organizaciones, incluidos los gobiernos, o si consiguen capital de fuentes
externas, lo hacen en términos que aseguren el control democrático por parte de
sus socios y mantengan su autonomía cooperativa (Esteller, 2002: 11).

5. Educación, Entrenamiento e Información: Las cooperativas proporcionan

educación y formación a los socios, a los representantes elegidos, a los directivos
y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus
organizaciones. Informan al gran público, especialmente a los jóvenes y a los
líderes de opinión, de la naturaleza y beneficios de la cooperativa. Esta educación
comprende tanto la doctrina, la legislación y la jurisprudencia cooperativas, como
los conocimientos técnicos requeridos, según el área de actividades de la
asociación” (Esteller, 2002: 11-12).

6. Cooperación entre Cooperativas o Intercooperación: Para prestar un mejor

servicio a sus asociados y a la comunidad, las cooperativas deben trabajar
conjuntamente mediante estructuras locales, regionales, nacionales e
internacionales, también mediante convenios entre esos diversos niveles.

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7. Compromiso con la Comunidad: De acuerdo con este principio, las cooperativas
deben trabajar por conseguir el desarrollo armónico y el bienestar de las
comunidades donde operan.

Además, conforme al Artículo 4 de la LEAC, “las cooperativas se guían también

por los principios y criterios de las experiencias y los procesos comunitarios
solidarios que son parte de nuestra cultura y recogen la tradición solidaria
ancestral que ha conformado nuestro pueblo.

Los trabajadores cumplen los requisitos exigidos en aquellas cooperativas en

las que además tienen la condición de socios (tanto como socios trabajadores
como en el caso de socios de trabajo). Estos socios son retribuidos en función de
su actividad laboral y participan en la toma de decisiones de forma democrática.
De todas formas, los trabajadores asalariados también cuentan a su favor con
elementos como la posible participación en el resultado, lo que supone un aliciente
para su implicación con la actividad empresarial.

Por lo que respecta a los proveedores y clientes de aquellas cooperativas en

las que son a la vez socios, no se limitan a cumplir con los requisitos mínimos
exigidos. La doble condición de proveedores-socios o clientes socios, supera con
creces las condiciones que se dan en las empresas en las que son simples
compradores o vendedores. Así, la retribución se basa en el número de productos
que compran o venden a la cooperativa. Además, participan en la toma de
decisiones y disponen de una reserva específica (FEP) cuyo objetivo es su
formación y promoción.

En las relaciones con el medio ambiente y con la comunidad hay que destacar
el principio cooperativo del interés por la comunidad y su manifestación a través
del Fondo de Educación y Promoción (fomento de relaciones intercooperativas y
del entorno local).

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 En cuanto a la administración y a la competencia, las cooperativas no presentan
características que las diferencien de otras empresas, aunque hay que hacer
mención a las peculiaridades en el régimen tributario derivadas de su función
social.

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 CONCLUSIÓN

Las cooperativas son organizaciones democráticas, en las que sus miembros

participan activamente en la toma, ejecución y control de las decisiones. Así
mismo, se privilegian los valores éticos de la honestidad, la transparencia y la
responsabilidad.

Las cooperativas deben conservar la responsabilidad social con los que se

asocian, manteniendo así la ética, moral e integridad.

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 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. Dopacio, C & Iturrioz, J. (2019). Responsabilidad Social en las sociedades

cooperativas: una perspectiva económico financiera. Venezuela, Cuadernos
de Estudios Empresariales.
2. Osta, Karelys & Mendoza Emerlinda. La actividad cooperativa en
Venezuela. Scielo [documento en línea] Disponible:
http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-998420050003
00005 [Consulta, Septiembre, 2005]

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