EDICIÓN Y GESTIÓN DE CONTENIDO MULTIMEDIA

Valores
Responsabilidad: creemos en que las personas deben ser cautelosas al tomar decisiones y
responder de sus actos.
Mente abierta: saber identificar cuando un comentario es constructivo.
Respeto: la consideración con la que se trata a cada persona.
Pasión: la motivación por hacer las cosas.
Retroalimentación: no olvides escuchar las voces externas.
Equipo: dos cabezas piensan mejor que una.
Honestidad: la honradez de la forma de ser y actuar.
Creatividad: se tu mismo.

Políticas

Brindar un trato justo y positivo a todos los colaboradores, clientes y proveedores.

Todos los integrantes de la empresa debe mantener un comportamiento ético.
Servicio y resultados de calidad.
El equipo de supervisores deberá fomentar el espirito de trabajo.
El desarrollo de planes, programas y proyectos deberá cumplir con un proceso de planeación
que garantice su buen rendimiento.
Se contará con el equipo tecnológico necesario y eficaz para cumplir con excelencia los
proyectos realizados.
Todo proyecto deberá contar con el consentimiento de terceras personas en caso de que
fuera necesario.
La empresa dispone de herramientas para que la comunicación dentro del entorno sea
analizada y aplicada.

Política CERO
Cero tolerancia a cualquier acto de discriminación sea por motivos religiosos, orientación
sexual, étnicos, etc.
Cero tolerancia al acoso sexual hacia mujeres u hombres.
Cero tolerancia a cualquier acto de delincuencia.

Normas
El cuidado de todas las herramientas y equipos electrónicos.
La empresa quiere que te sientas cómodo y seas tú mismo, así que el código de vestimenta
es libre (recuerda: ser respetuoso y acorde a tu entorno laboral)
Disfruta de la convivencia y cuida de los lugares que la empresa te brinda (comedor, área
de descanso, áreas verdes)
La seguridad es muy importante así que es muy importante tomar tus cursos de seguridad,
conocer tus salidas de emergencia y los protocolos.
Toda actividad nueva tendrá una capacitación para entregar resultados satisfactorios.
Trabajamos con contenido multimedia en su mayoría realizado en colaboración por eso es
importante el trabajo en equipo.
Tenemos que ser cautelosos en utilizar un lenguaje “apropiado” para la realización de
proyectos.
Contamos con asesoría legal en casos especiales y en cuestiones de propiedad intelectual

Responsabilidad social
En la empresa nos preocupamos por el entorno en el que se desarrollan nuestros
colaboradores por lo tanto un mejor medio ambiente es un derecho que nos repercute a
todos.
Utilizamos energía led reduciendo consumo de energía y elementos tóxicos.
Fomentamos la cultura de reciclaje y la separación de residuos dentro de la empresa.
Estamos abiertos siempre a colaborar con iniciativas del medio ambiente.
Fomentamos las áreas verdes en nuestro espacio de trabajo.

Administrativa
El empleado tiene la responsabilidad de cumplir con las obligaciones y tareas asignadas por
la empresa, tendrá que realizar las mismas con la mejor disposición así como en tiempo y
forma establecidos.
El empleado debe cumplir con los horarios establecidos en la empresa y ser al mismo
tiempo ser puntual y ofrecer horas de trabajo efectivas.
Usar los materiales de la empresa de forma cuidadosa con el fin de que su duración sea
óptima y puedan ser usados por todo el personal.

De negocios
El empleado debe atender únicamente a las solicitudes de la empresa así como trabajos
relacionados a la misma.
El empleado no puede realizar proyectos, actividades o trabajos que no esten relacionadas
con la empresa.

Sanciones.
En caso de incumpliemiento de las normas establecidas en la empresa, se aplicarán las
sanciones correspondientes.
Dependendiendo la falta cometida será la sancion, mismas que van desde una
amonestación, suspención laboral por algunos días hasta la expulsión de la empresa.
Las saciones serán aplicadas por el jefe inmediato o en su caso por el director de la
empresa.