Departamentalización

Junta general de socios

Asegurarse de la buena gestión de la empresa, aprobar cuentas anuales, encargarse de la distribución de
resultados, nombrar administradoras, reformar institutos y disolver sociedad de ser necesario

Gerencia general
Las funciones que debe cumplir para el cargo son organizar, dirigir, planificar y liderar el trabajo
en la empresa, así como también planificar objetivos a largo y mediano plazo que permitan llevar
al éxito a la empresa.
Dar y dirigir el cumplimiento de los objetivos, misión y visión de la empresa. Formular
estrategias en base a la información adquirida por los reportes de las áreas de la empresa. Ejercer
la representación legal de la Empresa. Controlar y supervisar los reportes financieros,
comparando resultados reales con los presupuestados, establecer reuniones con todos los jefes de
área para determinar la situación actual de la empresa, coordinar con los jefes de área para la
determinación de los presupuestos correspondientes de cada área
Departamento de finanzas
Planificación y elaboración de presupuestos, realizar los pagos de las nóminas de los
trabajadores, gestionar los gastos asociados a la actividad de los empleados, gestión de la
inversión, gestión de la financiación y gestión de los problemas financieros.
Departamento de ventas
Analizar las acciones del departamento y evaluar y controlar los resultados de estas. Dirigir y
liderar el equipo de trabajo. Sus funciones son buscar a potenciales clientes, canalizar las
necesidades del consumidor, facilidad de expresión, habilidades de negociación, atender y
ofrecer información sobre lanzamiento de nuevos productos y acordar condiciones de ventas
(lugar de entrega, día, hora, condiciones de pago, etc.).
Organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento del área de ventas de acuerdo con un pronóstico
de ventas. Planeación y presupuesto de ventas. Análisis del volumen de ventas, costos y
utilidades. Medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas. Monitoreo y control
clientes, prospectos y proyectos. Orientar, dirigir y motivar a los vendedores Seguimiento a las
propuestas comerciales y cierre de ventas. Apoyo en la facturación, entrega de productos y
cobranza. Lograr las certificaciones requeridas por la empresa. Establecer en conjunto con la
dirección general las cuotas de ventas a cubrir. Auxilio en el reclutamiento, selección y
entrenamiento de la fuerza de ventas
Departamento de producción
Coordinar, dirigir y supervisar las labores del personal. Gestionar las herramientas y
maquinarias del área de producción Supervisar el cumplimiento del plan de producción.
Supervisar que el personal cumpla con las políticas y normas laborales vigentes. Realizar
reportes del estado actual del área de Producción Las funciones a desempeñar son seguimiento
del proceso de producción, control de calidad de la materia prima y verificación de
funcionamiento de la maquinaria.

Departamentalización por funciones

-Gerente general: Toma de decisiones y resolución de imprevistos.

-Gerente de producción: Supervisa que todo esté funcionando bajo las métricas establecidas y
supervisa la calidad, sirve de apoyo a los operadores en caso de faltar alguno de los operarios.
-Gerente de recursos humanos: Contratación de nuevo personal y gestión del mismo.
-Gerente de ventas: Encargado de marketing, servicio al cliente y de todo lo que compete con
los proveedores.
-Gerente de finanzas: Gestión de los recursos de la empresa y solución de problemáticas
financieras que requieran de financiamiento.
-Auxiliar contable: Encargado de planillas y auxiliar en la contabilidad de la empresa.
-Conserje: Encargado de realizar compras menores y recoger materias primas.
-(2) Conductores: Carga, descarga y distribución del producto terminado al mercado.
-(2) Recepcionista de materia prima y Despachador de producto terminado: Encargado de
recibir la materia prima y trasladarla a bodega, llevar control del producto que sale de la bodega
de producto terminado, encargados de cargar y descargar el producto a los camiones.
-(2) guardias: Seguridad del plantel.
-(2) Encargados bodega
Encargado 1: Estará al mando de la bodega de materia prima, llevar el control de esta, así como
brindarles el material solicitado a los operadores.
Encargado 2: Llevará control de la bodega de producto terminado, así como el traslado de los
paquetes que salen de la línea de empaquetado hacia la bodega.
-(5) Operadores:
Operador 1: Es quien estará encargado de la extrusora
Operador 2: Encargado de la prensa de tornillo.
Operador 3: Encargado de la maquina agitadora.
Operador 4 y 5: Encargados de trasladar los paquetes de producto terminado que vienen saliendo
de la línea de empaquetado y trasladarlo a la bodega de producto terminado.
 -(2) Técnicos de maquinaria: Encargado de la limpieza de la maquinaria y control de las
mismas.
-(2) Personal de aseo: Limpieza de todo el plantel.

Organigrama
A continuación se presenta el organigrama de la empresa :

Asamblea general

Junta directiva

Gerente general

Gerente de producción Gerente de RRHH Gerente de ventas Gerente de

(3) Operadores (2) Guardias (1) Conductores

(1) Personal de aseo

 Desglose de organigrama según funciones
El siguiente cuadro nos muestra la tabla de salarios mensuales y anuales para cada uno de los
colaboradores dependiendo de su cargo :

# de Salario
Cargo Desglose Salario anual
empleados mensual

Gerente general 1   25,000.00 350,000.00

Gerente de producción 1   23,000.00 322,000.00
Gerente de RRHH 1   21,000.00 294,000.00
Gerente de ventas 1   21,000.00 294,000.00
Gerente de finanzas 1   21,000.00 294,000.00
Cargador 1 10,000.00 140,000.00
Recepcionista y despachador 2
Cargador 2 10,000.00 140,000.00
 Técnico 1 11,000.00 154,000.00
Técnico de maquinaria 2
 Técnico 2 11,000.00 154,000.00
Operador 1 12,000.00 168,000.00
Operador 2 12,000.00 168,000.00
Operadores 5 Operador 3 12,000.00 168,000.00
Operador 4 12,000.00 168,000.00
Operador 5 12,000.00 168,000.00
Encargado 1 12,000.00 168,000.00
Encargado de bodega 2
Encargado 2 12,000.00 168,000.00
 Guardia 1 10,000.00 140,000.00
Guardias 2
Guardia 2 10,000.00 140,000.00
Personal de aseo 1 10,000.00 140,000.00
Personal de aseo 2
Personal de aseo 2 10,000.00 140,000.00
Conserje 1   10,000.00 140,000.00
Conductor 1 10,000.00 140,000.00
Conductores 2
Conductor 2 10,000.00 140,000.00
Auxiliar contable 1   14,000.00 196,000.00
321,000.0
Total 24 L. 4,494,000.00
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