CÓDIGO DE ÉTICA DEL TRABAJADOR SOCIAL EN COLOMBIA

DEL TRABAJADOR SOCIAL

POSTURA CRITICA
PROFESIÓN Y DISCIPLINA DE LAS CIENCIAS SOCIALES

RECONOCE AL OTRO COMO SUJETO SOCIAL Y POLÍTICO

TRANSFORMA REALIDADES
PARTICIPACIÓN EN PROCESOS
DESARROLLO SOCIAL
FORMACIÓN PARTICIPACIÓN    MOVILIZACIÓN
ACCIÓN COLECTIVA
POLÍTICAS DE BIENESTAR
DE LOS TRABAJADORES SOCIALES
TITULO PROFESIONAL DE UNA UNIVERSIDAD RECONOCIDA
PRINCIPIOS Y VALORES
JUSTICIA
SER JUSTO Y EQUITATIVO
HACER VALER LOS DERECHOS POR IGUAL
DIGNIDAD
RECONOCER AL OTRO
RESPETAR Y VALORAR
LIBERTAD
AUTODETERMINACIÓN, TOMA DE DECISIONES
NO AFECTAR A OTROS
IGUALDAD
MISMOS DERECHOS PARA TODOS
NO DISCRIMINAR
RESPETO
ACEPTAR
TOLERAR DIFERENCIAS
SOLIDARIDAD
GESTIONAR RECURSOS
DIRECCIONAR PROCESOS
CONFIDENCIALIDAD
SECRETO PROFESIONAL
RESPETAR LA PRIVACIDAD
COMPROMISOS
TENER EMPATIA
DEFENDER LOS DDHH
PROMOVER CODIGO DE ETICA
LEALTAD A LA PROFESION
SER SOLIDARIOS
APORTAR DESDE LA INVESTIGACION
MANTENERSE ACTUALIZADO EN LA PROFESIÓN
INTERPRETAR LA CULTURA
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS
MANTENER CONFIDENCIALIDAD
VALORAR APORTES
CUIDAR RECURSOS
COMPROMETERSE CON EL CARGO
PROMOVER PROYECTOS
DEFENDER POLITICAS
COMPROMISO CON LOS COLEGAS
SOCIALIZAR CONOCIMIENTOS CON ELOS
RECONOCERLOS Y RESPETARLOS COMO PROFESIONALES
NO CRITICAR
FUNDAMENTALES
FORMACIÓN DE POLÍTICAS PUBLICAS
 ORIENTAR ACOMPAÑAMIENTO DE SUJETO
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
SANCIONES
CANCELACIÓN DEL REGISTRO PROFESIONAL
AMONESTACIÓN VERBAL
AMONESTACIÓN PUBLICA
SUSPENCION TEMPORAL, REGISTRO PROFESIONAL
FALTAS
DELITOS
DISCIPLINARIAS
VIOLACIÓN CÓDIGO DE ÉTICA
DENUNCIAS
OBSTÁCULOS PARA EL EJERCICIO COTIDIANO
INESTABILIDAD LABORAR
INTERVENCIÓN DE BAJA CALIDAD
ACORTAMIENTO DE TIEMPO DE PROCESOS
MERCANTILIZACION DE LOS SERVICIOS SOCIALES
DEPENDENCIA DE FUENTES EXTERNAS
CONDICIONES DE TRABAJO INADECUADO
MIRADA "ASISTENCIALISTA" QUE SE LE OTORGA
ESCASA LIBERTAD Y AUTONOMÍA
AFECTA DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES
COMPETENCIA DESLEAL
CONTRATACIONES DESDE OTRAS ÁREAS PROFESIONALES, SIN
PREPARACIÓN
MENOS COSTOS EN LA CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS
SUJETO A DECISIONES
POLITICA
PRESUPUESTO
BAJOS RECURSOS PÚBLICOS
OBJETO Y ALCANCE
ORIENTA
EJERCICIO PROFESIONAL
BRINDA LOS LINEAMIENTOS
ESTABLECE VALORES
ACTITUDES Y PRACTICAS
PERMITE
FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACIONES
CONSTRUCCIÓN DE PAZ
COMPROMISO CON LAS NORMAS DE LA PROFESIÓN