CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO - CENTRO REGIONAL BUCARAMANGA CALENDARIO

GENERAL DE ACTIVIDADES POR ASIGNATURA EN EL PROGRAMA ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES SS y T

PROFESOR: PABLO CESAR GAVIRIA BAUTISTA
Datos contacto: pgaviriabau@uniminuto.edu.co - atención a estudiantes sabados de 10:30 a.m. a 11:30 a.m., 5:30 p.m a 6:30 p.m sede colegio el rosario
NRC: 398 PERIODO: 2017-1 Gestión curricular l semestre
FECHA DE FECHA DE
ACTIVIDADES DE INICIO MODALIDAD MEDIO DE ENTREGA VALORACIÓN Y FECHA DE REPORTE
INICIO FINALIZACION
Realizar un recorrido por los ambientes del curso, revisar las actividades, los foros y
cada detalle que se especifica, adicional ingresar a la biblioteca virtual y los
Individual 08/04/2017 22/04/2017 no tiene entrega 0% no genera reporte
simuladores que tiene el programa profesional para su complementación en el campo
especifico y disciplinar.
Ingresar a la biblioteca virtual y buscar 3 textos que sirvan de respaldo para el en foro virtual
Individual 09/04/2017 23/04/2017 0% no genera reporte
desarrollo del curso.

Presentarse en el foro de bienvenida y dejar 3 expectativas que tiene del curso y que le Individual en foro virtual 0% no genera reporte
10/04/2017 24/04/2017
gustaria aprender dentro del mismo

Unidad 1 y 2: EVOLUCIÓN HISTORICA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA LEGISLACION EN COLOMBIA: Breve historia de la Salud Ocupacion en Colombia. Articulo especial.
Cesar G. Lizarazo. Javier M. Fajardo. Shyle Berrio. Leonado Quintero. 2010.
FECHA DE FECHA DE
ACTIVIDADES DE UNIDAD MODALIDAD MEDIO DE ENTREGA VALORACIÓN Y FECHA DE REPORTE
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1. Leer articulo de la historia de la salud ocupacional, paginas 1 a 5. Individual 23/04/2017 06/05/2017 no hay entrega 0% no genera reporte

2. Presentar el foro de la evolucion historica. Individual 23/04/2017 06/05/2017 virtual - plataforma del curso 10%

3. Talle N°. 1. Avances de la legislacion en salud ocupacional Individual 23/04/2017 05/05/2017 virtual - plataforma del curso 20%
Evento Tutorial:
1 Momento: Realimentación y Aclaración de Dudas.
2 Momento: Nuevo tema de estudio.
Unidad 3: SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: ABC de la nueva Ley de riesgos laborale. Ministerio de Trabajo. 2012.
FECHA DE FECHA DE
ACTIVIDADES DE UNIDAD MODALIDAD MEDIO DE ENTREGA VALORACIÓN Y FECHA DE REPORTE
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4. Taller N°. 2. Marco legal de la salud ocupacional Individual 03/05/2017 12/05/2017 virtual - plataforma del curso 20%

Evento Tutorial:
1 Momento: Realimentación y Aclaración de Dudas.
2 Momento: Nuevo tema de estudio.
Unidad 4: LEGISLACION VIGENTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO: Cartilla de investigación de incidentes y accidentes de trabajo. ARL POSITIVA. 2013

FECHA DE FECHA DE
ACTIVIDADES DE UNIDAD MODALIDAD MEDIO DE ENTREGA VALORACIÓN Y FECHA DE REPORTE
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5. Taller N°. 3. Historias clinicas Individual 03/05/2017 19/05/2017 virtual - plataforma del curso 20%
Evento Tutorial:
1 Momento: Realimentación y Aclaración de Dudas.
2 Momento: Nuevo tema de estudio.
Unidad 5: LEGISLACION VIGENTE DE ENFERMEDAD LABORAL: Legislación de la enfermedad laboral en Colombia, y manejo de las historias clinicas para la Salud Ocupacional

FECHA DE FECHA DE
ACTIVIDADES DE UNIDAD MODALIDAD MEDIO DE ENTREGA VALORACIÓN Y FECHA DE REPORTE
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6. Taller N°. 4. Historias clinicas Individual 03/05/2017 02/06/2017 virtual - plataforma del curso 20%

7. Presentar el foro de salud ocupacional para todos Individual 27/05/2017 02/06/2017 virtual - plataforma del curso 10%

Evento Tutorial:
1 Momento: Realimentación y Aclaración de Dudas.
2 Momento: Nuevo tema de estudio.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
1. Ley 1562 de 2012. Congreso de la Republica. 2. Decreto-Ley 1295 de 1994. Presidencia de la Republica. 3. Ley 1010 de 2006. Congreso de la Republica. 4. Resolución 652 de 2012. Ministerio de Trabajo. 5. Resolucion 1356 de
2012. Ministerio de Trabajo. 6. Resolucion 2646 de 2008. Minesterio de Trabajo. 7. Resolucion 2413 de 1979. Ministerio de Trabajo. 8. Ley 9 de 1979. Congreso de la Republica. 9. Decreto 1072 de 2015. Ministerio de Trabajo. 10.
Resolución 2013 de 1986. Ministerio de Trabajo.