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El documento describe los objetivos de analizar y evaluar las principales causas del nepotismo en las entidades públicas, diseñar procedimientos para controlar este problema y mejorar el servicio público, analizar las consecuencias, causas de corrupción y bases conceptuales del nepotismo, y proponer soluciones y conclusiones sobre este tema.
El documento describe los objetivos de analizar y evaluar las principales causas del nepotismo en las entidades públicas, diseñar procedimientos para controlar este problema y mejorar el servicio público, analizar las consecuencias, causas de corrupción y bases conceptuales del nepotismo, y proponer soluciones y conclusiones sobre este tema.
El documento describe los objetivos de analizar y evaluar las principales causas del nepotismo en las entidades públicas, diseñar procedimientos para controlar este problema y mejorar el servicio público, analizar las consecuencias, causas de corrupción y bases conceptuales del nepotismo, y proponer soluciones y conclusiones sobre este tema.
Demostrar, analizar y evaluar las principales causas que conducen a la práctica
del nepotismo y la problemática que trae este tema dentro de los valores éticos que rigen a nuestra realidad.
OBJETIVO ESPECIFICO
Sustentar desde el punto de vista teórico el nepotismo en las entidades
públicas. Diseñar un procedimiento sancionador que controle los casos de esta problemática para el mejoramiento del servicio público. Analizar consecuencias generales del nepotismo. Evaluar las posibles causas de corrupción que genera el Nepotismo. Analizar las bases conceptuales del Nepotismo. Determinar y proponer soluciones y conclusiones del tema.