CÓDIGOS

DEONTOLÓGICOS DE
ARGENTINA Y ECUADOR.

Stefany Lojan Steven Sigüenza

Anayeli Fernanda Luis Sarango
CÓDIGO DEONTOLÓGICO
DE ECUADOR
 Objetivos Códico Ético MSP
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Promover y regular el Implementar principios, Propiciar la creación de
comportamiento de los/as valores, responsabilidades espacios para la
servidores/as de la y compromisos éticos para reflexión sobre la
institución en base a una alcanzar las metas importancia y necesidad
cultura organizacional de institucionales de aplicar los principios
transparencia, basada en y valores éticos en la
principios y valores éticos, práctica del servicio
que garantice un servicio de público, que posibiliten,el
calidad a los/as mejoramiento continuo de
usuarios/as. la gestión institucional.
 ÁMBITO DE APLICACIÓN:
Todos los valores y directrices
deberán ser cumplidos por todos
los servidores del Ministerio de
Salud Pública a nivel nacional.
Los valores orientadores sobre los
que se sustentarán las
interrelaciones, decisiones y
prácticas de los y las
Servidores/as del Ministerio de
Salud Pública son:
Respeto — Todas las personas son iguales y merecen el mejor servicio, o que se
respetará su dignidad y atenderá sus necesidades teniendo en cuenta, en todo
momento sus derechos.
Inclusión — Se reconocerá que los grupos sociales son distintos, por lo tanto se
valorará sus diferencias, trabajando con respeto y respondiendo a esas
diferencias con equidad.
Vocación de servicio — La labor diaria se cumplirá con entrega incondicional y
satisfacción.
Compromiso— Invertir al máximo las capacidades técnicas y personales en todo
Io encomendado.
Integridad — Demostrar una actitud proba e intachable en cada acción encargada.
Justicia —Velar porque toda la población tenga las mismas oportunidades de
acceso a una atención gratuita e integral con calidad y calidez.
Lealtad — Confianza y defensa de los valores. principios y objetivos de la
entidad, garantizando los derechos individuales y colectivos.
 NORMAS DE CONDUCTA DE LOS COMITÉS DE ÉTICA.
1 .Implementar y difundir el Código
de Ética dentro de la entidad y en
las diferentes niveles
desconcentrados.
2. Realizar y socializar un manual
que ejemplifique los
comportamientos éticos deseables y
los conflictos éticos más comunes, y
sugerencias para generar incentivos
en la aplicación del Código y/o
soluciones a los conflictos;
3. Reconocer e incentivar
comportamientos éticos positivos
4. Proponer recomendaciones y
resoluciones a las acciones y
sanciones establecidas por el Área de
Talento Humano en relación al
informe de análisis de las denuncias.
5. Realizar el seguimiento y
monitoreo a la aplicación de las
acciones y sanciones planteadas
frente al incumplimiento del Código
de Ética.
6. Llevar a cabo los demás
procedimientos que consideren
necesarios para la correcta aplicación
del Código de Ética, siempre que estos
7. Recopilar observaciones y realizar
propuestas para la actualización y
mejoramiento continuo tanto del
Código como de los procedimientos
internos del Comité de Ética.
8. Velar por la confidencialidad de la
información y denuncias.
De los miembros de los comités de
ética:
1. Liderar la organización y el
funcionamiento de ética.
2. Cumplir y velar por la aplicación
del código.
PROCEDIMIENTO DE DENUNCIAS:

Cuando un/a usuario/a considere que ha sido objeto de

acciones que se contrapongan a las disposiciones establecidas
en este Código, podrá presentar su denuncia ante el Comité de
Ética de la respectiva instancia, mediante comunicación escrita,
debidamente suscrita y motivada, haciendo una relación de los
hechos.
 EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA
FEDERACIÓN DE PSICÓLOGOS
DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
(FE.P.R.A.)
 PROPOSITO
Tiene como propósito proveer tanto principios
generales como normativas deontológicas orientadas a
las situaciones con que pueden encontrarse los
psicólogos en el ejercicio de su profesión, estableciendo
así las reglas de conducta profesional que han de regir
su práctica.
Introducción
Preámbulo
Declaración de Principios
Sección de Disposiciones
deontológicas.
 Preámbulo y Declaración Disposiciones
Introducción
de principios deontológicas

Expresa la intención Establecen reglas de conducta

Constituyen objetivos profesional, las que expresan
y alcance de deseables que guían
aplicación del Código deberes que afectan a todos
a los psicólogos los profesionales psicólogos,
de Ética.. hacia los más considerando que descuidar
elevados ideales de estos deberes atenta contra
la Psicología. los derechos de los
receptores de los servicios
profesionales.
 DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
Tiene los siguientes Principios Generales, acordados por los países miembros y asociados del
Mercosur en la ciudad de Santiago de Chile. 7 de noviembre de 1997:
A. - Respeto por los derechos y la dignidad de las personas: Los Psicólogos se comprometen a
hacer propios los principios establecidos por la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
B. Competencia: Los psicólogos se comprometen a asumir niveles elevados de idoneidad en su
trabajo.
C. Compromiso profesional y científico: Los psicólogos se comprometen a promover la Psicología
en cuanto saber científico.
D. Integridad: Los Psicólogos se comprometen a promover la integridad del quehacer científico,
académico, y de práctica de la Psicología. Al informar acerca de sus antecedentes profesionales
y curriculares, sus servicios, sus honorarios, investigaciones o docencia, no harán declaraciones
falsas o engañosas.
 NORMAS DE CONDUCTA

LAS SIGUIENTES SON REGLAS QUE LOS PSICÓLOGOS DEBERÁN OBSERVAR EN

RELACIÓN CON:
1. CONSENTIMIENTO INFORMADO
2. SECRETO PROFESIONAL
3. RESPONSABILIDAD EN LAS RELACIONES PROFESIONALES
4. INVESTIGACIÓN
5. DOCENCIA
6. DECLARACIONES PÚBLICAS
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN