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DOCTRINA POLICIAL

INTRODUCCIÓN

La doctrina policial, según la naturaleza, se apoya en la sociología, esta

ciencia trata de aplicar los métodos al estadio del hombre y la sociedad. El

tratadista que citamos sustenta su opinión en el supuesto de que hecho

común a todas las ciencias sociales y que el método científico puede

contribuir grandemente a nuestra comprensión del carácter del hombre,

sus actos y las instituciones; así como a la solución de los problemas

prácticos que enfrentan los hombres en sus vidas colectivas.

Es quizás inevitable que los hombres dirijan hacia ellos mismos los

instrumentos intelectuales cuya eficacia y fecundidad han sido totalmente

demostrados por la teoría de la evolución, las maravillas de la investigac

ión tecnológica actual, la globalización, etc. Todo se orienta en sentido

sociológico.

Desde este contexto, la doctrina policial se sostiene, por razón de su

naturaleza, en fundamentos solidos de carácter sociológico,

específicamente como lo hemos expresado, en el estudio de la

investigación del hombre y la sociedad

En resumen la doctrina policial se apoya en al sociología para encontrar la

percepción y comprensión que permita al policía lograr y consolidar su

identidad, integridad e individualidad.

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menos sin valores. los principios no son valores. 2|Página . permanente. las virtudes. Son las directrices para la conducta humana que han demostrado tener un valor duradero.Los principios son los que guían y orientan. la disciplina. No hay doctrina sin principios. la moral. las leyes naturales que no se pueden quebrantar. Pero. el deber. Los principios de la Doctrina Policial son: La ética. Los principios son como los faros.

MARCO TEÓRICO 1. genera métodos y procedimientos 3|Página . principios y valores que rige el cumplimiento de la función policial y constituye el elemento importante que orienta constantemente las actividades profesionales y morales de los integrantes de la policía . los cuales orientados por una metodología adecuada y una estructura de valores éticos-sociales. 1. No existen antecedentes sobre trabajos publicados o realizados anteriormente.2. posibilitan alcanzar una finalidad concreta.2. DOCTRINA POLICIAL Es el conjunto de conocimientos relacionados a la profesión de policía. Conjunto de principios y valores y su consecuente teoría que tiene relación con la misión y funciones de la policía nacional. 1. dentro del proceso evolutivo de una realidad determinada. prescriben programas de acción . en base al desarrollo y sustentación de teorías y principios que al ser aplicados a un medio social . ANTECEDENTES.I. que aplicados a un medio determinado teniendo en cuenta sus características y peculiaridades.1. BASES TEÓRICAS.1. La doctrina policial es el perfeccionamiento de un conocimiento específico.

Está asociada a la investigación científica que le exige presupuestos teóricos como punto de partida y es el intento más elaborado de una fundamentación teórica. el mundo existente. el programa de acción es el elemento de mayor connotación . Es colectiva. Requiere de una metodología o el ordenamiento sistemático de métodos y procedimientos. . ontológico. debido a que tiene su génesis más remota en la realidad social y se estructura de acuerdo a ella. Implica un esfuerzo intelectual mayor y requiere profunda meditación y capacidad sistemática para estructurar el corpus de sus principios.2.2. que norma las acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica 1. 4|Página . lo sustancial. debido a que tiene un constante accionar en base a los conocimientos. CARACTERÍSTICAS DE LA DOCTRINA POLICIAL Toda doctrina es realista y se desarrolla en una realidad. colegiada y corporativa. valores y fines. Todo el accionar de la doctrina busca que cambiar dicha realidad. Es dinámica. Persigue una finalidad y aspira alcanzar un ideal. no es posible estructurar una doctrina desde el punto de vista individual.Las acciones de un grupo.

señala en forma precisa la acción que debe realizar el grupo social. contiene el ser.  Teorías: sistema de saber generalizado. Se orienta hacia principios y valores éticos.  Conocimiento: Captar un aspecto de la realidad. de las disciplinas que componen la Ciencia Policial. donde existen los delitos. Es la estructura 5|Página . faltas y contravenciones. El método es una serie ordenada de los medios con el que el hombre busca la verdad y tiene que estar adaptado a la ciencia que se investiga.3.  Programas de Acción: Objetivo y elemento dinámico de la Doctrina. Es la realidad donde se desenvuelve la labor Policial. cohesión y determinan la política del comportamiento. (conocer puntos de mira hacia el objeto).  Metodología: Ordenamiento sistemático de métodos y procedimientos que requieren las acciones para alcanzar el fin. utilizando los medios a su alcance..2. mundo ontológico. La búsqueda de la verdad objetiva de la realidad concreta.  Medio Social: Parte de la realidad que posee características peculiares. ELEMENTOS DE LA DOCTRINA Elementos de la doctrina  Realidad: El mundo existente.  Valores: Contribuyen a fortalecer la autoestima.  Principios: Enunciados de alta generalización y total aceptación. 1.

axiológica o valorativa. base del progreso material y espiritual de la organización.4. 1. ESQUEMA DE LA DOCTRINA POLICIAL 6|Página . Canalizan el programa de acción. La práctica de los valores morales fomenta la práctica de las virtudes.2. Elemento fundamental de la doctrina juntamente con los valores éticos.  Finalidad: Propósito ideal que aspira alcanzar la doctrina.

Eso no tiene validez.1.2. pero que son buenos allá.2. entre otras. Hay servicios buenos. consolidar y difundir la doctrina policial para el cumplimiento de la Constitución. maravillosos. principios y valores que rige el cumplimiento de la función policial y constituye el elemento importante que orienta constantemente las actividades profesionales y morales de los integrantes de la policía. 1. las distintas disciplinas básicas y auxiliares que integran la ciencia policial . donde están. el respeto de los Derechos Humanos y brindar un eficaz y eficiente servicio a la comunidad.5. 7|Página . los programas de acción . la estructura axiológica de la policía y la realidad criminológica.6. desarrollar. FUENTES DE LA DOCTRINA POLICIAL Entre las fuentes de la doctrina policial podemos mencionar a la historia policial. no necesariamente aquí. No podemos importar un sistema de ninguna parte del mundo. 22. ideales.2 de la Ley Orgánica de la PNP señala que a la Dirección de Instrucción de Doctrina le corresponde formular. Algunos planteamientos de Doctrina Policial:  Es el conjunto de conocimientos relacionados a la profesión de policía. La Policía tiene que tener una filosofía y una doctrina absolutamente claras. PLANTEAMIENTO PARA CONCEPTUAR LA DOCTRINA POLICIAL El Art.

7. PILARES DE LA DOCTRINA POLICIAL 8|Página . una estructura de creencias. que aplicados a un medio determinado teniendo en cuenta sus características y peculiaridades.2. los cuales orientados por una metodología adecuada..  Conjunto de principios y valores y su consecuente teoría que tiene relación con la misión y funciones de la policía nacional.  Es el perfeccionamiento de un conocimiento específico( Ciencia Policial ) dentro del proceso evolutivo de una realidad determinada en base al desarrollo y sustentación de teorías y principios que al ser aplicados a un medio social. principios y valores éticos. compartidos por todos . genera métodos y procedimientos que norma las acciones destinadas a alcanzar una finalidad específica 1. prescriben programas de acción . posibilitan alcanzar una finalidad concreta.

está dominada por las normas. reglamentos y burocracia. METODOLOGÍA DE LA DOCTRINA POLICIAL El Método es una serie ordenada de los medios con los que el hombre busca la verdad y tiene que estar adaptado a la ciencia que se investiga. Existe un 9|Página . II. Existe un método o métodos policiales. como muchas otras instituciones tutelares del estado. según el momento del conocer y los puntos de mira hacia el objeto. ANÁLISIS La PNP. Metodología de la Investigación de Contravenciones. Los métodos necesarios son aquellos que aparecieron como propios de cada una de las disciplinas que la integran. Podemos mencionar las metodologías siguientes: a. Metodología de Estado Mayor. Metodología de Planeamiento Estratégico d.1. Metodología de la Investigación Científica b. h. Metodología de la Investigación Criminal e.2. Metodología de la Inteligencia Policial Operativa. Metodología de la Investigación Policial. f. Metodología de la Investigación Criminalística g.8. c.

acusar y confesarse los pecados unos a otros. quejarse de su mala suerte. circunstancias que no maneja y genera actitudes negativas en la organización. nosotros y los demás podamos desarrollar el carácter. Pierden demasiado tiempo en criticar. lo contrario sería una persona reactiva cuyo círculo de interés está centrada en las opiniones ajenas. Los reactivos se sienten víctimas de las circunstancias. en lo esencial. no pagaron el precio de elaborarlos en su propia vida interior. Los policías. No otorgarle demasiado poder a las circunstancias y a las debilidades de los demás y evitar de esta manera que nos controle esta circunstancia y trabajar sobre el circulo de interés y de poder personal. las 10 | P á g i n a .sistema basado en la competencia y los niveles de iniciativa son muy bajos. El liderazgo basado en principios equivale a capacitación personal que genera capacitación en la organización y afirma que el más alto nivel de la motivación humana es la sensación de contribución personal y considera que el capital humano es el capital más valioso en las organizaciones. Una de las razones que dificultan las iniciativas de calidad total y los programas es que mucha gente que intenta producirlos en organizaciones. obtienen satisfacción fuera del puesto de trabajo. ¿ qué podemos hacer ante esta situación? Tenemos que elegir una respuesta constructiva ante los retos del tercer milenio. culpar a otros de sus desgracias. o sea ser una persona proactiva. No actuaron con integridad para crear el ámbito en el cual.

Así como el nuevo paradigma en la economía es el conocimiento. sino es aquella que engloba íntegramente las exigencias académicas y las exigencias laborales. también lo será para otras ciencias. Cuando en una institución existe un excelente enunciado de misión. no es solamente una tarea que se reduce a la enumeración de características que se consideran deseables y factibles para legitimar un título profesional o ejercer una determinada labor humana.actitudes y la sinergia. existe sinergia entre sus integrantes y la misión se grava en su mente y corazón. Estamos en la era del conocimiento y la globalización y la policía no está preparada para asumir estos retos futuros cuyas exigencias sobre las calificaciones del personal serán altísimas y la puesta en marcha de las políticas de innovación tecnológica se impone como un importante desafío. de calidad y la aplicación posterior de algunos resultados . el principal generador de riqueza es el conocimiento y su dominio sólo se obtiene a través del desarrollo de la actividad científica propia. El perfil profesional. sea personal u organizacional. respetarlas. existe confianza y comunicación y se cultiva los hábitos de la interdependencia efectiva. En el mundo actual. La sinergia es como si un grupo estuviera de acuerdo colectivamente en subordinar viejos guiones y redactar uno nuevo. esta última consiste en valorar las diferencias. compensar las debilidades y construir sobre las fuerzas. entre la que está la ciencia policial. 11 | P á g i n a .

que es la población. la conformación física y el nivel de organización inherente al desempeño profesional.a fin de expresar las características pretendidas por el usuario. habilidades y destrezas que se consideran deseables y factibles para obtener un grado académico determinado y ejercer labores ocupacionales coincidentes con el área del título profesional. La etapa moderna permitirá construir riqueza material en grado acelerado a base de la ciencia de avanzada y tecnología de alto nivel. El perfil académico-profesional. dentro del proceso evolutivo de una realidad determinada en base al desarrollo y sustentación de teorías y principios que al ser 12 | P á g i n a . Se entiende por doctrina policial. al mismo tiempo a través de esfuerzos conjuntos. restaurar y proteger los recursos necesarios para la supervivencia de la humanidad. es un conjunto de orientaciones. los rasgos de personalidad. conocimientos. La doctrina policial es el perfeccionamiento de un conocimiento especifico. disposiciones. Entonces es pertinente que estas características reflejen las exigencias y definan las actitudes. principios y valores que rige el cumplimiento de la función policial y constituye el elemento importante que orienta constantemente las actividades profesionales y morales de los integrantes de la policía. al conjunto de conocimientos relacionados a la profesión de policía.

posibilitan alcanzar una finalidad concreta. que a su vez perfeccionara las ciencias policiales. Que el proceso de selección de docentes policiales sea de acuerdo a la capacidad que estos demuestren y que este no sea un simple 13 | P á g i n a . constituyéndose en ejemplo para las nuevas generaciones de jóvenes y sea motivo de admiración por parte de la ciudadanía en general. logrando una mejor calidad de enseñanza y por consiguiente una mejor calidad de servicio a la comunidad en la que se ejerza la función policial. El policía en su etapa de formación. La inclusión de los principios doctrinarios en la estructura curricular de los planes y programas destinados al proceso de formación policial. permitirán perfeccionar los conocimientos comprendidos en dichos planes y programas. ya que esta no es estática y esta en constante evolución y perfeccionamiento acorde con los avances de las ciencias. los cuales orientados por una metodología adecuada y una estructura de valores éticos-sociales. debe de recibir un solido y nutrido caudal de valores éticos y morales los cuales garanticen una solida moral profesional en su diario desempeño. en especial en el de formación. La doctrina policial se debe desarrollar en los tres niveles de instrucción del sistema educativo de la policía nacional. Lo cual nos permite establecer que la institución a la fecha cuenta con una doctrina incipiente en proceso de consolidación.aplicados a un medio social prescriben programas de acción.

Que no todos los oficiales que son designados como instructores en las escuelas de formación tienen un manejo adecuado de los conceptos y principios doctrinarios necesarios para mejorar su calidad de enseñanza. Los actuales procesos de evaluación enmarcan al educando policial en una competencia desmedida por la obtención de calificativos aprobatorios mínimos desencadenando aprendizajes para el momento mas no para aplicación en la función policial. 14 | P á g i n a .formulismo. además de que los mecanismos de control de la instrucción no cumplen a cabalidad con su misión asignada.

 La policía nacional del Perú cuenta en la actualidad con una incipiente conceptualización y aplicación de la doctrina y sus principios y teorías.  El educando policial. los cuales garantizaran la formación de un policía digno de emular.  La doctrina policial debe desarrollarse en los tres niveles del sistema educativo policial y con énfasis en el nivel de formación. 15 | P á g i n a . CONCLUSIONES  Se acepta la hipótesis especifica que dice: “el perfil académico es la base de la formación educativa que influye en el desarrollo de la doctrina policial de la policía nacional del Perú”.  Que los procesos de selección de docentes policiales no cumplen eficazmente con su misión asignada al igual que los órganos de control.  Que los principios y teorías de la doctrina deben de ser incluidos en los planes y programas destinados al proceso de formación del educando policial.  Los actuales procesos de evaluación no reflejan un verdadero nivel de aprendizaje en el educando policial. durante toda su etapa de formación profesional debe de recibir un solido y nutrido caudal de valores éticos y morales.  Que los oficiales designados como instructores en las escuelas de formación deben de ser evaluados y reentrenados doctrinariamente.

Buenaventura. Alberto.  JIMENEZ BACCA Benedicto "Doctrina y Ciencia Policial" primera edición 2003.2001  FENTANES. 1998. 3ª. "Temas sobre Ciencia Policial". PIACIP 2002. Enrique.  DINSTDOC PNP.  INAEP. "Proceso de Verificabilidad del Conocimiento en las Ciencias Policiales" PIACIP 2001.2001."Doctrina y Ciencia Policial".  INAEP. "La Ciencia Policial en la Sociedad del Conocimiento".  INAEP. Lima – Perú. Trabajo en Equipo. Lima – Perú. Trabajo en Equipo. Edic.  RICO. José María. "Policía y Sociedad Democrática".  MALPARTIDA MANSILLA. "Estructuración de la Ciencia Policial". BIBLIOGRAFÍA  DINSTDOC PNP. Lima – Perú. "Derecho de Policía". "Tratado de Ciencia de la Policía Argentina". Edit. 16 | P á g i n a . PIACIP 2003.