Cuestionario para la detección de necesidades de capacitación

DNC

Fecha de elaboración: _____________

Este cuestionario tiene por objeto conocer su opinión con respecto a su trabajo y a todo lo relacionado con
sus necesidades de capacitación. De la exactitud de sus respuestas dependerá la utilidad del estudio.

INSTRUCCIONES: Cada pregunta tiene cinco respuestas equivalentes a: S “Si o Siempre”, CS “Casi Siempre,
EV “Eventualmente”, AV “A Veces”, N “No o Nunca”. Por favor marque con “X” la que corresponda.

OBJETIVOS PLANES Y ORGANIZACIÓN, LIDERAZGO, POLÍTICAS Y S CS EV AV N

PROCEDIMIENTOS, TOMA DE DESICIONES, ACTIVIDADES FISICAS,
HABITOS ALIMENTARIOS Y PENSAMIENTO POSITIVO.
1 ¿Tiene objetivos y metas generales por escrito?
2 ¿Cuenta con objetivos y metas por área?
3 ¿Cuenta con planes para lograr objetivos
detallados?
4 ¿Participa el personal en la planeación?
5 ¿Tiene organigrama general de la institución?
6 ¿Tiene la misión y visión definida y por escrito?
7 ¿Es conocida por el personal?
8 ¿Cuenta con descripción de puestos por escrito?
9 ¿Están las responsabilidades y deberes claramente
asignados?
10 ¿Están determinadas las competencias laborales
que se requieren en cada puesto?
11 ¿La selección de candidatos está enfocada a la
contratación de personal con las competencias
requeridas por el puesto?
12 ¿La responsabilidad para dirigir, tomar decisiones
es aceptada por el personal?
13 ¿Existe un sistema de evaluación del desempeño de
las jefaturas y puestos de dirección?
14 ¿Tienen los jefes y directivos habilidades para
establecer relaciones interpersonales adecuadas?
15 ¿El trabajo en equipo es funcional?
16 ¿Están establecidas las políticas y los
procedimientos por escrito?
17 ¿Existen indicadores de rendimiento para cada una
de las áreas de la institución?
18 ¿Tiene una metodología en la toma de decisiones?
19 ¿Cuenta con los canales de comunicación
adecuados?
20 ¿Realiza alguna actividad física?
21 ¿La institución cuenta con espacios para realizar
actividades físicas?
22 ¿Los directivos de la institución fomentan la
activación física?
23 ¿Sus hábitos alimentarios son sanos?
¿La institución cuenta con espacios para el
consumo de alimentos?
24 ¿La institución promueve la salud por medio de la
alimentación?
25 ¿Existe cafetería o comedor donde oferten
alimentos?
26 ¿Se promueve un ambiente sano entre los
diferentes niveles de la institución?
27 ¿Se cuenta con profesionales de la salud (medico,
enfermero, psicólogo) para atender algún
malestar?
28 ¿El ambiente de trabajo es hostil?
29 ¿Existen riñas o diferencias significativas entre los
trabajadores?