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ANEXO
ASIGNACIÓN DE CAJA

Fecha : 07 de Enero de 2023.

Comparecen:

(a) Empleador: ADMINISTRADORA DE VENTAS AL DETALLE LIMITADA, en

adelante e indistintamente Arco Prime, R.U.T. N°77.215.640-5, representada para
estos efectos por su Subgerente de Personas, Don (a) GONZALO ALVAREZ VEGA,
ambos con domicilio en Avenida Isidora Goyenechea N°2915, piso 11, de la comuna
de Las Condes, en la ciudad de Santiago.

(b) Trabajador: SOLEDAD DE LOS ANGELES PINTO HERNANDEZ, cédula de

identidad N° 16.440.635-0, con domicilio en LAS HORTENCIAS, VILLA JARDON
ORIENTE, 36 CHIMBARONGO , comuna de CHIMBARONGO.

1. DECLARACIONES.

1.1 Las partes declaran que a contar de esta fecha implementarán un nuevo
acuerdo para efectos del cálculo y pago de la asignación de caja, dentro del contexto
de disminuir diferencias por cuadraturas de caja y los indicadores de pérdida, merma
o extravío de productos críticos.

1.2 Estos productos son comercializados directamente por el Operador que esté
atendiendo caja, quien es la única persona habilitada, junto con el Administrador, para
acceder a esta mercadería y a las llaves de seguridad y la caja es atendida por el
Operador.

1.3 Esta política es esencial para el correcto funcionamiento de la tienda y para la

obtención de los resultados esperados para la instalación, por lo que el trabajador se
compromete a colaborar a cabalidad con este objetivo.

2. ASIGNACIÓN DE CAJA PARA PRODUCTOS CRÍTICOS Y CUADRATURAS.

2.1 El empleador podrá otorgar al trabajador una asignación no remuneratoria,

denominada asignación de caja, por un monto determinado en el contrato de trabajo.

2.2 Esta asignación se devengará por cada día en que le corresponda atender
clientes en la caja, todo conforme con la programación que haya definido el
administrador conforme con la organización normal del trabajo.

2.3 En el caso que se registren diferencias de cuadraturas y de inventario respecto

de cigarrillos o de otros productos críticos que estén solamente al alcance y
comercialización por el trabajador sin que tenga contacto con las especies algún
cliente, y que se traduce en diferencias de recaudación asociada a la venta de la caja
que estaba a su cargo, se procederá a descontar de esta asignación el valor no
registrado al ser esta una perdida generada durante la atención de la caja.
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2.4 La medición y revisión de este indicador se hará con los sistemas o plataformas
que la empresa posee actualmente o adquiera e implemente en los sucesivo, lo cual
considerará siempre una información objetiva y verificable.

2.5 La disminución de la asignación se realizará hasta el monto máximo que la

empresa ha dispuesto para estos fines y para estimular la disminución de las pérdidas
que se registren en las cajas y se liquidará y pagará conjuntamente con la liquidación
de remuneraciones del mes correspondiente.

2.6 Si la pérdida excediere en su monto a la asignación de caja del mes respectivo,

el exceso se le descontará de la asignación siguiente, y así sucesivamente hasta
cubrir el monto total de la pérdida, salvo que firme una autorización de descuento de
remuneraciones por un monto superior y que no exceda los porcentajes dispuestos
en el artículo 58 del Código del Trabajo.

3. SUBSISTENCIA DE CLÁUSULAS:

En todo lo que no se haya pactado en este anexo se mantendrá vigente en su totalidad

el resto de las estipulaciones contractuales.

El presente anexo se firma digitalmente quedando una copia en poder de cada parte.

C.Costo: BARRA CHIMBARONGO