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FORMULARIO DE CAPTACIÓN DE INFORMACIÓN DE CARGOS

1. DATOS DEL EMPLEADO

Apellidos y Nombres:
OCOPIO RAMÍREZ, FÉLIX RAFAEL.
Cédula de Identidad:
V-14.868.663

2. DATOS DEL CARGO


Denominación Oficial del Cargo:
DIRECTOR JURÍDICO
Denominación usual del Cargo:
DIRECTOR JURÍDICO
Ubicación Administrativa:
DIRECCIÓN JURÍDICA DE TGC, S.A.

3. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Detalle el trabajo o actividades más relevantes ejecutadas en su puesto de
trabajo, descríbalas en orden de importancia y con oraciones simples o
sencillas, comenzando cada actividad con un verbo en infinitivo.

TAREAS O DEBERES
1. Revisar, avalar y conformar proyectos de: Actas, estatutos societarios,
reglamentos internos, convenios, acuerdos marco y bilaterales, contratos,
dictámenes, resoluciones y demás documentos legales y jurídicos en los que
intervenga la empresa.

2. Asesorar y asistir jurídicamente a los distintos niveles Directivos, Junta Directiva


y Accionistas de la empresa con sujeción a los principios generales
establecidos en la normativa legal aplicable en la empresa.

3. Tramitar y dictaminar sobre reclamaciones interpuestas por terceros, ya sean


ordinarias o de aplicación contractual.
4. Revisar los actos administrativos sometidos a consideración de la Consultoría
Jurídica, a objeto se emitir opinión legal y/o aval jurídico.

5. Ayudar en el proceso de nombramiento del Auditor Interno, cumpliendo con el


proceso dictado por Contraloría General de la República Bolivariana de
Venezuela y demás Leyes conexas.

6. Realizar las gestiones necesarias ante los Organismos Gubernamentales


como: Conatel, SAIME, SAREN, MINCOEX, Ministerio Del Trabajo y
Inspectoría del Trabajo.

7. Efectuar los trámites correspondientes ante la Alcaldía de Caracas para la


obtención de la Licencia de Actividades Económicas de Industria y Comercio o
Servicios de Índole Similar y subsiguientes.

8. Legalización y Consularización de Actas de Asamblea General de Accionistas y


de las Actas de Junta Directiva de la empresa y subsiguientes, ante los
Órganos y Entes para que surtan efectos tanto interna como externamente de
la República Bolivariana de Venezuela.

9. Cualquier otra actividad encomendada por el supervisor inmediato inherente al


cargo.
10. Generar informes de Gestión trimestral, semestral y anual de la Dirección
Jurídica abarcando las Diligencias, gestiones y trabajos desarrollados por el personal
de la Dirección.
11. Informar sobre los Dictámenes, pronunciamientos y dilucidaciones de los
conflictos que se presenten el Ámbito laboral, administrativos, comercial y Técnico de
las distintas Direcciones del Comité Ejecutivo de la Empresa.

4. USO DE MAQUINAS Y EQUIPO


Describa las máquinas y/o equipos que utiliza en la realización de su trabajo o
actividades cotidianas o diarias
MAQUINAS O EQUIPOS
Computador (PC de Oficina), leyes, gacetas oficiales, libros, tableta, teléfonos
celulares, equipos wifi, Internet de puertos, disco duro extraible, e.t.c.
5. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

Marque con una X la característica que más se relaciona con el cargo


desempeñado.
RUTINARIO: _______
Se refiere a un tipo de trabajo repetitivo, con pocas variaciones, donde
generalmente se efectúan las mismas o similares tareas.

PROMEDIO: ______
Se refiere al trabajo que exige la ejecución de tareas diversas, que incluyen
funciones de análisis y evaluación de información general.

CONSIDERABLE: _______
Se refiere al trabajo que requiere una serie de obligaciones con alto grado
de concentración, debido a la cantidad de factores que deben ser
considerados antes de tomar una decisión. Exigen planificación, elaboración
y coordinación de programas.

EXCEPCIONAL: ___X_____
Exige el ejercicio de una capacidad técnica profesional, científica o
administrativa de proporciones más que considerables; requiere toma de
decisiones a alto nivel, planificación, organización desarrollo y coordinación
de proyectos de importancia significativa.

6. SUPERVISIÓN RECIBIDA
Marque con una “x” en la línea correspondiente el tipo de supervisión a la cual
está sometido el funcionario, según los conceptos siguientes:

 “Bajo instrucciones detalladas” : _______


Se refiere a una supervisión inmediata y continua en la ejecución de su
trabajo.

 “Bajo instrucciones generales” : _______


El funcionario realiza su trabajo tomando decisiones de menor importancia,
solicita consulta al supervisor sólo en determinados casos. Recibe
supervisión periódica.

 “Bajo un esquema general aplicando su propio método de trabajo” :


__X___

Se refiere a que el funcionario recibe poca supervisión, presenta cuenta


regularmente, puede tener a su cargo unidades de trabajo o supervisar un
grupo.

7. SUPERVISIÓN EJERCIDA
Indique el número de empleados u obreros que supervisa directa y/o
indirectamente.
Señalar los nombres y cargos que ocupan los empleados u obreros
directamente supervisados

DIRECTAMENTE: NÚMERO
EDUCACIÓN O CANTIDAD DE
FORMAL OBREROS
EDUCACIÓN INFORMAL
EDUCACIÓN
NOMBRE N° DE CARGO NIVEL DE EDUCACIÓN
TÍTULO OBTENIDO CURSOS, PASANTÍAS Y OTROS DURACIÓN
FORMAL AÑOS

PRIMARIA
SECUNDARIA

TÉCNICA

DIRECTAMENTE: NÚMERO O CANTIDAD DE EMPLEADOS


NOMBRE CARGO PROF TÉCNICO BACHILLER
Sup. Univ.
ZINDY VANESSA CABRERA RONDÓN ASISTENTE Gestión
Ambiental

ABOGADO Abogado
VÍCTOR ROBERCAR MARTÍNEZ MÁRQUEZ
ESPECIALISTA

INDIRECTAMENTE: NÚMERO O CANTIDAD________________

8. PERFIL DEL OCUPANTE DEL CARGO


UNIVERSITARIA 5 ABOGADO
POST-GRADO

OTROS:
ESPECIFIQUE TIEMPO:

EXPERIENCIA LABORAL
ÁREA ANOS MESES

Abogado Sustanciador a Nivel Nacional. Instituto para la Defensa y Febrero 2007


Educación del Consumidor y del Usuario INDECU, sede central adscrito al
MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR DE INDUSTRIA LIGERA Y
COMERCIO.
Jefe Área Legal de la Oficina Sectorial de Tierras de Zaraza, OST- Octubre 2007 hasta
Zaraza, Edo. Guárico. MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA LA Enero 2008
AGRICULTURA Y TIERRAS, ENTE ADSCRITO INSTITUTO NACIONAL DE
TIERRAS.
Abogado Asesor de la Coordinación Nacional de Atención al Agosto 2008 hasta
Campesino de INTI CENTRAL. MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR Junio 2009.
PARA LA AGRICULTURA Y TIERRAS, ENTE ADSCRITO INSTITUTO
NACIONAL DE TIERRAS.

Coordinador de la Oficina Regional de Tierras del Estado Bolívar. 29 de Enero hasta el


MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA LA AGRICULTURA Y 02 de Marzo de
TIERRAS, ENTE ADSCRITO INSTITUTO NACIONAL DE TIERRAS. 2009.

Jefe del Área Legal de la Oficina Regional de Tierras Zona Sur del Lago del Junio 2009 hasta
Estado Zulia. MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA LA Diciembre 2010.
AGRICULTURA Y TIERRAS, ENTE ADSCRITO INSTITUTO NACIONAL DE
TIERRAS.

Coordinador de la Oficina Regional de Tierras (ORT) de la Zona Sur del Lago 25 de Enero hasta el
del Estado Zulia. MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA LA 01 de Marzo de 2012
AGRICULTURA Y TIERRAS, ENTE ADSCRITO INSTITUTO NACIONAL DE
TIERRAS.

Coordinador Nacional de Registro y Autorizaciones del Registro Marzo 16 de 2012


Único Nacional de Salud Agrícola Integral (RUNSAI), MINISTERIO hasta 15 de Junio
PARA EL PODER POPULAR PARA LA AGRICULTURA Y TIERRAS. de 2013

Abogado Especialista adjunto a la Dirección Jurídica, MINISTERIO fecha 22 de agosto


PARA EL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR, del 2013
CIENCIA y TECNOLOGÍA, ente adscrito EMPRESA MIXTA
TELECOMUNICACIONES GRAN CARIBE, S.A.,

CONOCIMIENTOS HABILIDADES Y DESTREZAS


APELLIDOS Y NOMBRES DEL SUPERVISOR
FIRMA
PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE TGC, S.A.
DENOMINACIÓN OFICIAL DEL CARGO: FECHA:
DIRECTOR JURÍDICO
APELLIDOS Y NOMBRES DEL OCUPANTE DEL CARGO: FECHA:
OCOPIO RAMÍREZ, FÉLIX RAFAEL

ELO/NVT 2019
FORMULARIO DE CAPTACIÓN DE INFORMACIÓN DE CARGOS

2. DATOS DEL EMPLEADO

Apellidos y Nombres:
CABRERA RONDON, ZINDY VANESSA
Cédula de Identidad:
V-20.639.976

2. DATOS DEL CARGO


Denominación Oficial del Cargo:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Denominación usual del Cargo:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Ubicación Administrativa:
DIRECCIÓN JURÍDICA DE TGC, S.A.

3. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Detalle el trabajo o actividades más relevantes ejecutadas en su puesto de
trabajo, descríbalas en orden de importancia y con oraciones simples o
sencillas, comenzando cada actividad con un verbo en infinitivo.

TAREAS O DEBERES
 Participar y proponer al Superior Directo en la empresa, a los fines de que la empresa
cumpla con su objeto social y sus objetivos para el año 2019, de las acciones que sea
necesario ejecutar para el cumplimiento del marco legal aplicable a la empresa.
 Desempeñar los demás deberes y obligaciones inherentes a sus funciones para la
realización de la actividad legal asignada para el cumplimiento de los objetivo del cargo
desempeñado.
 Ejecutar cualquier otra tarea que le sea encomendada por su superior inmediato.
 Apoyar en el proceso de nombramiento del Auditor Interno, cumpliendo con el proceso
dictado por Controlaría General de la República Bolivariana de Venezuela.
 Realizar las gestiones ante CONATEL, durante el año 2019.
 Realizar los trámites correspondientes ante la Alcaldía de Caracas para la obtención
de la Licencia de Actividades Económicas de Industria y Comercio o Servicios de
Índole Similar de EL EMPLEADOR para el año 2019.
 Legalización y Consularización de Actas de Asamblea General de Accionistas y de las
Actas de Junta Directiva de EL EMPLEADOR correspondiente al año 2019 ante los
órganos correspondientes, para que surtan efecto fuera de la República Bolivariana de
Venezuela.

4. USO DE MAQUINAS Y EQUIPO


Describa las máquinas y/o equipos que utiliza en la realización de su trabajo o
actividades cotidianas o diarias
MAQUINAS O EQUIPOS
Computador (PC de Oficina), leyes, gacetas, libros, tablet, teléfonos celulares,
equipos wifi, Internet de puertos, disco duro extraible, e.t.c.

5. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

Marque con una X la característica que más se relaciona con el cargo


desempeñado.
RUTINARIO: ___x_____
Se refiere a un tipo de trabajo repetitivo, con pocas variaciones, donde
generalmente se efectúan las mismas o similares tareas.

PROMEDIO: ______
Se refiere al trabajo que exige la ejecución de tareas diversas, que incluyen
funciones de análisis y evaluación de información general.

CONSIDERABLE: _______
Se refiere al trabajo que requiere una serie de obligaciones con alto grado
de concentración, debido a la cantidad de factores que deben ser
considerados antes de tomar una decisión. Exigen planificación, elaboración
y coordinación de programas.

EXCEPCIONAL: ________
Exige el ejercicio de una capacidad técnica profesional, científica o
administrativa de proporciones más que considerables; requiere toma de
decisiones a alto nivel, planificación, organización desarrollo y coordinación
de proyectos de importancia significativa.

6. SUPERVISIÓN RECIBIDA
Marque con una “x” en la línea correspondiente el tipo de supervisión a la cual
está sometido el funcionario, según los conceptos siguientes:

 “Bajo instrucciones detalladas” : ___X____


Se refiere a una supervisión inmediata y continua en la ejecución de su
trabajo.

 “Bajo instrucciones generales” : _______


El funcionario realiza su trabajo tomando decisiones de menor importancia,
solicita consulta al supervisor sólo en determinados casos. Recibe
supervisión periódica.

 “Bajo un esquema general aplicando su propio método de trabajo” :


_____

Se refiere a que el funcionario recibe poca supervisión, presenta cuenta


regularmente, puede tener a su cargo unidades de trabajo o supervisar un
grupo.
DIRECTAMENTE: NÚMERO O CANTIDAD DE EMPLEADOS
NOMBRE CARGO PROF TÉCNICO BACHILLER

7. SUPERVISIÓN EJERCIDA
Indique el número de empleados u obreros que supervisa directa y/o
indirectamente.
Señalar los nombres y cargos que ocupan los empleados u obreros
directamente supervisados

DIRECTAMENTE: NÚMERO O CANTIDAD DE OBREROS


NOMBRE CARGO NIVEL DE EDUCACIÓN
INDIRECTAMENTE: NÚMERO O CANTIDAD________________

EDUCACIÓN FORMAL EDUCACIÓN INFORMAL


EDUCACIÓN N° DE
TÍTULO OBTENIDO CURSOS, PASANTÍAS Y OTROS DURACIÓN
FORMAL AÑOS

PRIMARIA
SECUNDARIA

Técnico Sup. Univ.


TÉCNICA 3
Gestión Ambiental

UNIVERSITARIA

POST-GRADO

OTROS:
ESPECIFIQUE TIEMPO:

8. PERFIL DEL OCUPANTE DEL CARGO

EXPERIENCIA LABORAL
ÁREA ANOS MESES

CONOCIMIENTOS HABILIDADES Y DESTREZAS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL SUPERVISOR


FIRMA
OCOPIO RAMÍREZ, FÉLIX RAFAEL
DENOMINACIÓN OFICIAL DEL CARGO: FECHA:
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
APELLIDOS Y NOMBRES DEL OCUPANTE DEL CARGO: FECHA:
CABRERA RONDÓN, ZINDY VANESSA
ELO/NVT 2019
FORMULARIO DE CAPTACIÓN DE INFORMACIÓN DE CARGOS

3. DATOS DEL EMPLEADO

Apellidos y Nombres:
MARTÍNEZ MÁRQUEZ, VÍCTOR ROBERCAR.
Cédula de Identidad:
V-17.269.659

2. DATOS DEL CARGO


Denominación Oficial del Cargo:
ABOGADO ESPECIALISTA
Denominación usual del Cargo:
ABOGADO ESPECIALISTA
Ubicación Administrativa:
DIRECCIÓN JURÍDICA DE TGC, S.A.

3. DESCRIPCIÓN DE TAREAS
Detalle el trabajo o actividades más relevantes ejecutadas en su puesto de
trabajo, descríbalas en orden de importancia y con oraciones simples o
sencillas, comenzando cada actividad con un verbo en infinitivo.

TAREAS O DEBERES
 Participar y proponer al Superior Directo de la empresa, a los fines de que la empresa
cumpla con su objeto social y sus objetivos para el año 2019 de las acciones que sea
necesario ejecutar para el cumplimiento del marco legal aplicable a la empresa.

 Desempeñar los demás deberes y obligaciones inherentes a sus funciones para la


realización de la actividad legal asignada para el cumplimiento de los objetivo del cargo
desempeñado.

 Ejecutar cualquier otra tarea que le sea encomendada por su superior inmediato.

 Apoyar en el proceso de nombramiento del Auditor Interno, cumpliendo con el proceso


dictado por Controlaría General de la República Bolivariana de Venezuela.
 Realizar las gestiones ante CONATEL, durante el año 2019.

 Realizar los trámites correspondientes ante la Alcaldía de Caracas para la obtención


de la Licencia de Actividades Económicas de Industria y Comercio o Servicios de
Índole Similar de EL EMPLEADOR para el año 2019.

 Legalización y Consularización de Actas de Asamblea General de Accionistas y de las


Actas de Junta Directiva de EL EMPLEADOR correspondiente al año 2019 antes los
órganos correspondientes, para que surtan efecto fuera de la República Bolivariana de
Venezuela.

4. USO DE MAQUINAS Y EQUIPO


Describa las máquinas y/o equipos que utiliza en la realización de su trabajo o
actividades cotidianas o diarias
MAQUINAS O EQUIPOS
Computador (PC de Oficina), leyes, gacetas, libros, tablet, teléfonos celulares,
equipos wifi, Internet de puertos, disco duro extraible, e.t.c.

5. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

Marque con una X la característica que más se relaciona con el cargo


desempeñado.
RUTINARIO: _______
Se refiere a un tipo de trabajo repetitivo, con pocas variaciones, donde
generalmente se efectúan las mismas o similares tareas.

PROMEDIO: ___X___
Se refiere al trabajo que exige la ejecución de tareas diversas, que incluyen
funciones de análisis y evaluación de información general.

CONSIDERABLE: _______
Se refiere al trabajo que requiere una serie de obligaciones con alto grado
de concentración, debido a la cantidad de factores que deben ser
considerados antes de tomar una decisión. Exigen planificación, elaboración
y coordinación de programas.

EXCEPCIONAL: ________
Exige el ejercicio de una capacidad técnica profesional, científica o
administrativa de proporciones más que considerables; requiere toma de
decisiones a alto nivel, planificación, organización desarrollo y coordinación
de proyectos de importancia significativa.

6. SUPERVISIÓN RECIBIDA
Marque con una “x” en la línea correspondiente el tipo de supervisión a la cual
está sometido el funcionario, según los conceptos siguientes:

 “Bajo instrucciones detalladas” : ____X___


Se refiere a una supervisión inmediata y continua en la ejecución de su
trabajo.

 “Bajo instrucciones generales” : _______


El funcionario realiza su trabajo tomando decisiones de menor importancia,

DIRECTAMENTE: NÚMERO O CANTIDAD DE EMPLEADOS


NOMBRE CARGO PROF TÉCNICO BACHILLER

solicita consulta al supervisor sólo en determinados casos. Recibe


supervisión periódica.

 “Bajo un esquema general aplicando su propio método de trabajo” :


_____

Se refiere a que el funcionario recibe poca supervisión, presenta cuenta


regularmente, puede tener a su cargo unidades de trabajo o supervisar un
grupo.

7. SUPERVISIÓN EJERCIDA
Indique el número de empleados u obreros que supervisa directa y/o
indirectamente.
Señalar los nombres y cargos que ocupan los empleados u obreros
directamente supervisados
EDUCACIÓN FORMAL EDUCACIÓN INFORMAL
EDUCACIÓN N° DE
TÍTULO OBTENIDO CURSOS, PASANTÍAS Y OTROS DURACIÓN
FORMAL AÑOS
DIRECTAMENTE: NÚMERO O CANTIDAD DE OBREROS
NOMBRE
PRIMARIA CARGO NIVEL DE EDUCACIÓN
SECUNDARIA

TÉCNICA

UNIVERSITARIA 5 ABOGADO
POST-GRADO

OTROS:
ESPECIFIQUE TIEMPO:

INDIRECTAMENTE: NÚMERO O CANTIDAD________________


8. PERFIL DEL OCUPANTE DEL CARGO

EXPERIENCIA LABORAL
ÁREA ANOS MESES

CONOCIMIENTOS HABILIDADES Y DESTREZAS


APELLIDOS Y NOMBRES DEL SUPERVISOR
FIRMA
RAMÍREZ OCOPIO, FÉLIX RAFAEL
DENOMINACIÓN OFICIAL DEL CARGO: FECHA:
ABOGADO ESPECIALISTA
APELLIDOS Y NOMBRES DEL OCUPANTE DEL CARGO: FECHA:
MARTÍNEZ MÁRQUEZ, VÍCTOR ROBERCAR

ELO/NVT 2019

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