Sistema de Gestión y Control Interno

Macroproceso: Gestión del Talento Humano Proceso: Desarrollo del Talento Humano

Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los empleos de la Planta Global
Temporal de Regalías bienio 2023 -2024 para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General
de Regalías

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES POR DEPENDENCIAS, NIVEL, GRADO

Grupo de trabajo control fiscal micro

Profesional Especializado Grado 03

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NIVEL Profesional
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Profesional Especializado
GRADO 3
DEPENDENCIA Despacho Contralor General de la República
CARGO JEFE INMEDIATO Coordinador General del Grupo interno de trabajo para la
vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de
Regalías
II. OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO
Responder por los diferentes requerimientos del proceso de control fiscal micro del Sistema General de Regalías
y apoyar técnicamente a los equipos de auditoría para garantizar el cumplimiento de los objetivos encomendados
y la calidad de los resultados, de acuerdo con la normatividad vigente, lineamientos y procedimientos
institucionales aplicables.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Proponer planes y programas de auditoría para el ejercicio y cobertura del control fiscal micro del Sistema
General de Regalías.
2. Liderar la ejecución de las auditorias de conformidad con la normatividad aplicable y los procedimientos
establecidos.
3. Orientar los planes de trabajo a las líneas, aspectos, temas específicos y prioritarios definidos previamente
por el grupo interno de trabajo para contribuir al cumplimiento del de las asignaciones de trabajo y/o asignación
de actividades.
4. Analizar y validar los documentos e informes elaborados en las diferentes etapas del proceso de control fiscal
micro para que cumplan con los requisitos de calidad establecidos en las normas de auditoría.
5. Apoyar técnicamente a los equipos de auditoría de los sujetos y puntos de control asignados para el logro de
los objetivos encomendados
6. Ejecutar acciones de enlace entre los diferentes niveles de administración y el equipo auditor para asegurar
el cumplimiento de las políticas y directrices del control fiscal micro.
7. Proponer modificaciones a las metodologías y técnicas aplicables al proceso auditor para mejorar el ejercicio
de la vigilancia de la gestión fiscal.
8. Orientar técnicamente, apoyar en la elaboración y hacer seguimiento a los informes de resultados de las
auditorías a los sujetos y puntos de control para garantizar el cumplimiento de los objetivos del memorando
de encargo y asignación de actividades.
9. Orientar la sustanciación de las indagaciones preliminares para garantizar el resarcimiento del patrimonio
público.
10. Estudiar y analizar los proyectos de providencias y demás actuaciones que los profesionales profieran en la
sustanciación de indagaciones preliminares para garantizar el resarcimiento patrimonial.
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11. Implementar las medidas necesarias para asegurar la confidencialidad, procesamiento y disponibilidad de la
información, así como el cuidado e integridad de los bienes, información y personas a cargo.
12. Participar en la operación y fortalecimiento permanente del Sistema de Gestión y Control Interno de la CGR –
SIGECI en lo de su competencia, según reglamentación del sistema, lineamientos, procedimientos y
orientaciones de la Oficina de Planeación.
13. Las demás que le sean asignadas por la ley, o delegadas por su jefe inmediato y que correspondan a la
naturaleza del empleo.
IV. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
• Constitución Política de Colombia
• Organización y funcionamiento del Estado Colombiano
• Organización y funcionamiento de la Contraloría General de la República
• Organización y funcionamiento del Sistema General de Regalías
• Regímenes de contratación público y privado
• Funcionamiento de las finanzas públicas territoriales
• Código Único Disciplinario
• Estatuto Anticorrupción
• Técnicas de análisis e investigación cuantitativas y cualitativas
• Herramientas de ofimática y manejo de bases de datos
• Gestión de Proyectos
• Normas Técnicas según tipo de obra y sectores
• Sustanciación de procesos de responsabilidad fiscal
• Capacidad de síntesis
• Guías de Auditoría
• Pruebas de recorrido
• Cálculo de la materialidad (cuantitativa/cualitativa)
• Metodología de riesgos y controles.
• Análisis financieros, económicos, de resultados.
• Urbanismo especializado
• Hidráulica Especializada
• Estructura Especializada
• Geotecnia Especializada
• Manejo ambiental y sanitario
• Biomédica
• Manejo y gestión de riesgos

V. COMPETENCIAS
INSTITUCIONALES COMPORTAMENTALES
Nombre Nivel Nombre Nivel
Orientación al Logro 2 Administración del tiempo 3
Orientación al Servicio 2 Experticia Profesional 3
Conciencia de Equipo 2 Comunicación Efectiva 3
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Aprendizaje Continuo 2
VI. REQUISITOS DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
ESTUDIOS EXPERIENCIA
Título universitario en: Dos (2) años de experiencia profesional específica o
relacionada con el cargo.
NBC - Ingeniería ambiental, sanitaria y afines
NBC - Arquitectura
NBC - Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y
afines
NBC - Ingeniería civil y afines
NBC - Ingeniería de minas, metalurgia y afines
NBC - Ingeniería agrícola, forestal y afines
NBC- Ingeniería biomédica y afines
NBC - Ingeniería eléctrica y afines
NBC - Ingeniería agronómica, pecuaria y afines
NBC - Ingeniería de sistemas, telemática y afines

Título de formación avanzada o de postgrado en

disciplinas relacionadas con las funciones del cargo.

Matricula o tarjeta profesional en los casos

reglamentados por ley.