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La legislación laboral o derecho del trabajo consiste en un conjunto de leyes y normas que tienen como objetivo orientar y apoyar a los empleados en una empresa para defender sus derechos laborales como el salario, la estabilidad y los beneficios, así como para que conozcan sus deberes y funciones en el trabajo como el uniforme, el horario y las tareas específicas.
La legislación laboral o derecho del trabajo consiste en un conjunto de leyes y normas que tienen como objetivo orientar y apoyar a los empleados en una empresa para defender sus derechos laborales como el salario, la estabilidad y los beneficios, así como para que conozcan sus deberes y funciones en el trabajo como el uniforme, el horario y las tareas específicas.
La legislación laboral o derecho del trabajo consiste en un conjunto de leyes y normas que tienen como objetivo orientar y apoyar a los empleados en una empresa para defender sus derechos laborales como el salario, la estabilidad y los beneficios, así como para que conozcan sus deberes y funciones en el trabajo como el uniforme, el horario y las tareas específicas.
La legislación laboral pertenece a un conjunto de leyes y normas que tiene como
finalidad orientar y apoyar a los empleados en una determinada Empresa. Es muy importante que los trabajadores estén conscientes de que esta ley o norma existe ya que con la misma ellos podrán defender sus derechos laborales bien sea de salario, estabilidad u otros Beneficios, pero también para que los mismos sepan cuáles son sus deberes y funciones en su jornada laboral como pueden ser: vestimenta (uniforme), Horario, funciones específicas, entre otros y así cumplir con ellos correctamente.