Tai Administracion

POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA POLICIAL
ESCUELA DE CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN POLICIAL
ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL
"PUENTE PIEDRA"
TRABAJO APLICATIVO INDIVIDUAL
UNIDAD DIDÁCTICA :ADMINISTRACION GENERAL
TEMA :PRODUCTIVIDAD
DOCENTE : CRNL PNP JULIO CEASR F. LA TORRE

PAZOS
SECCIÓN : 02
N° DE NOTAS
ORDE APELLIDOS Y NOMBRES ELAB. SUST PROMEDIO
N
.
32 E1 PNP SANCHEZ ZANABRIA,
Raúl Arturo
DEDICATORIA
Dedico esté presente trabajo individual a Dios,

quien me ha dado la fuerza suficiente para
sobreponerme a cualquier adversidad, a mis
padres, quienes son mi mayor apoyo para
alcanzar mi anhelada meta y ser parte de una
de las instituciones más prestigiosas, “La
Policía Nacional del Perú”.
A mis catedráticos, por inculcarme sus saberes

diariamente y ayudarme a formarme como
buen efectivo policial del mañana.
ÍNDICE
I. INTODUCCION.............................................................................................1
II. MARCO TEORICO........................................................................................2
2. PRODUCTIVIDAD....................................................................................2
2.1 PRODUCCION Y PRODUCTIVIDAD......................................................2
2.2 PRODUCTIVIDAD LABORAL..................................................................2
2.3 PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES ...................................2
III. CONCLUSIONES.........................................................................................3
VI. RECOMENDACIONES.................................................................................4
V. BIBLIOGRAFIA............................................................................................5
IV. ANEXO........................................................................................................6
POLÍCIA NACIONAL DEL PERÚ
EESTP-PNP HN. CAP. PNP ALIPIO PONCE VASQUEZ - PUENTE PIEDRA
INTRODUCCIÓN
La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se

han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra, etc) durante
un periodo determinado.El objetivo de la productividad es medir la eficiencia
de producción por cada factor o recurso utilizado, entendiendo por eficiencia el hecho
de obtener el mejor o máximo rendimiento utilizando un mínimo de recursos. Es decir,
cuantos menos recursos sean necesarios para producir una misma cantidad, mayor
será la productividad y por tanto, mayor será la eficiencia.De este modo, la
productividad nos permite responder a las siguientes preguntas: ¿Cuánto produce al
mes un trabajador? ¿cuánto produce una maquinaria? La respuesta bien podría ser,
un trabajador produce 30 unidades por mes o 0,25 unidades por hora trabajada. Esto
es a lo que llamamos productividad.La productividad es la relación entre la cantidad
de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para
obtener dicha producción. También puede definirse como la relación entre los
resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve
obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la
productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la
cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.La
productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son
requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados, es decir, el
valor agregado. Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o
produciendo los mismos bienes o servicios resulta en una mayor para la capacidad de
rentabilidad para la empresa. Por ello, el Sistema de gestión de la calidad de la
empresa trata de aumentar la productividad. La productividad tiene una relación
directa con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a este
sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del producto y así
mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que lleguen al usuario final. La
productividad va en relación con los estándares de producción. Si se mejoran estos
estándares, entonces hay un ahorro de recursos que se reflejan en el aumento de la
utilidad y proceso.
1
MARCO TEÓRICO
La productividad se logra mediante la colaboración eficiente de todos los miembros de

una empresa basándose en los recursos con los que esta cuenta para la fabricación
de productos, es decir, se debe aprovechar al máximo los recursos para alcanzar el
aumento de la producción.Medir los tiempos, tener un estándar, es algo
imprescindible para la gestión de la producción, pero en absoluto es suficiente. Todos
los tiempos estándar que tengamos en un listado, en un libro u hoja de fabricación, no
servirán para nada si no se controla la productividad y no se hace un seguimiento de
su cumplimiento.La producción de bienes depende en gran parte de dos elementos
esenciales como la mano de obra y el número de insumos. Se debe identificar la
cantidad obtenida por cada individuo y el tiempo empleado, esto con la finalidad de
conocer si se ha alcanzado productividad, y en caso de que no haya sido posible
determinar las medidas necesarias para ello. “Por lo tanto, hacer cumplir los tiempos
estándar es totalmente imprescindible, y la herramienta para conseguirlo es el control
de la productividad”Se considera importante que las empresas capaciten a su
personal sobre el uso de las diversas herramientas que sirven para la producción, sin
embargo, no sólo debe centrarse en este aspecto sino también en el clima laboral de
la misma, es decir, llevar a cabo estrategias para mejorar la calidad del ambiente en
que se desempeñan los colaboradores y lograr así que las tareas asignadas se
ejecuten de la mejor manera.La velocidad de proceso es independiente, a cuidar que
no haya desperdicio para optimizar los recursos básicos y sus derivados.La estructura
o diseño par (sic) la velocidad del proceso productivo, están determinados por la
potencia, ya sea manual o mecanizada. Para calcular la productividad se divide la
media producción por periodo por los costos totales incurridos o recursos (de capital,
energía, materiales, personal) que se efectúen en dicho tiempo. La productividad es
un juez concluyente de la eficiencia de costos. Se dice que es una relación de entrada
y salida porque es la forma en que una compañía hace un provechoso uso de sus
insumos para crear bienes y servicios.
2
PRODUCTIVIDAD
Productividad es la relación entre la producción de un período y la cantidad de

recursos consumidores para alcanzarla. Por tratarse de un concepto de carácter
técnico, y no financiero, tanto la producción como los recursos han de medirse en
unidades físicas.La productividad es el indicador de la eficiencia en la empresa.La
productividad puede ser parcial (productividad de un factor) o global. La productividad
permite a la empresa tener mayor rentabilidad debido a que el personal responsable
labora eficientemente y de manera óptima en el proceso de producción, lo cual influye
de manera directa en los resultados alcanzando así altos niveles de calidad.Para que
haya un incremento en la productividad se debe producir más con la misma cantidad
de trabajo y capital, lo cual no hace referencia a la disminución de costos, sino a
realizar lo correcto continuamente para alcanzar la máxima eficiencia, viéndose esto
reflejado en los resultados.“A medida en que aumenta la producción utilizando la
misma cantidad de recursos, hay más eficiente desde un enfoque económico (mayor
producción, menores costos)”. Como lo menciona Leiceaga, Carrillo, & Hernández
(2012), optimizar la productividad es el principal objetivo que se plantea la gerencia
encargada de la manufactura. La productividad es el modo de calcular la eficiencia del
mecanismo de la producción. A más del rendimiento general de la compañía, es
posible examinar el rendimiento de los múltiples elementos de fabricación:
productividad de la mano de obra, de la materia prima y de los equipos instalados.Es
necesario tener en cuenta que la medición de la productividad contribuye a la
empresa concentrarse en hacer las cosas correctamente, conocer las áreas que se
puedenmejorar en optimizar su valor agregado, tener claro el nivel de eficiencia de la
compañía, fijar objetivos operativos y estratégicos, analizar si los procesos están
influyendo de manera positiva en la productividad, motivar a los empleados a través
de incentivos y persuadir a clientes externos.La productividad de la industria es la
productividad total alcanzada por todas las empresas en una industria en particular.
La productividad de la empresa, como el término lo sugiere, es el nivel de
productividad alcanzado por una empresa. La productividad unitaria y la productividad
individual se refieren a la productividad alcanzada por una unidad o departamento
dentro de una organización y el nivel de productividad alcanzado por una sola
persona. Las medidas de productividad pueden ser analizadas en conjunto (en toda la
3
economía) u observadas desde el punto de la industria para inspeccionar los niveles

de crecimiento de la mano de obra, las tendencias salariales y la mejora tecnológica.
Se considera que, en el ámbito industrial, las mediciones de productividad facilitan a
las organizaciones la comparación del rendimiento de su negocio frente a los puntos
de referencia de la industria.Producción y productividad: es el conjunto de bienes y
servicios que proceden de una actividad económica. La productividad es la relación
entre lo producido y los medios empleados (maquinaria, trabajadores,energía…), de
forma que si para poca producción se emplean muchos medios la productividad es
baja, mientras que, si con pocos medios se genera mucha producción, entonces la
productividad es alta. Hablar de productividad es referirse a la utilización eficaz de
todos los recursos, los cuales encierran factores como el tiempo, las personas, el
discernimiento, los capitales, el equipo, los materiales y las áreas o espacios. Existen
diversas formas de medir la productividad, por ejemplo, si se trata de una fábrica la
productividad se logra calcular en base al número de horas que lleva producir un bien,
pero en caso de un sector de servicio la productividad puede medirse en torno al
ingreso concebido por un trabajador dividido por su sueldo.
4
PRODUCCION Y PRODUCTIVIDAD
Es el conjunto de bienes y servicios que proceden de una actividad económica. La

productividad es la relación entre lo producido y los medios empleados (maquinaria,
trabajadores,energía…), de forma que si para poca producción se emplean muchos
medios la productividad es baja, mientras que, si con pocos medios se genera mucha
producción, entonces la productividad es alta.Hablar de productividad es referirse a la
utilización eficaz de todos los recursos, los cuales encierran factores como el tiempo,
las personas, el discernimiento, los capitales, el equipo, los materiales y las áreas o
espacios. Existen diversas formas de medir la productividad, por ejemplo, si se trata
de una fábrica la productividad se logra calcular en base al número de horas que lleva
producir un bien, pero en caso de un sector de servicio la productividad puede
medirse en torno al ingreso concebido por un trabajador dividido por su sueldo.
5
PRODUCTIVIDAD LABORAL
La productividad laboral es una medida de eficiencia en el trabajo. La cual mide la

eficiencia de una persona, de un equipo, o una maquinaria, en la conversión de
insumos en productos útiles.La productividad mide la relación entre la cantidad de
productos obtenida por un sistema productivo, así como los recursos utilizados para
obtener dicha producción.Por tanto, la productividad laboral es la relación entre el
trabajo desempeñado o los bienes producidos por una persona en su trabajo, así
como los recursos que este ha utilizado para obtener dicha producción.La
productividad laboral es una medida muy importante para las empresas.
Existen determinados factores que tienen una clara influencia en la productividad de

los empleados, así como de la maquinaria, de una empresa. Entre estos factores
cabría destacar los siguientes: Salario, Clima laboral, Motivación laboral,
Equipamiento y recursos, Entorno, Liderazgo, Diseño de los productos o servicios,
Estabilidad de los diseños, Calidad de las materias primas, Calidad y estado de
la maquinaria. Incrementar la productividad es algo que siempre beneficia a la
empresa. Muchos son los beneficios de incrementar la productividad, así como el
propio beneficio económico que esta situación acaba generando.
6
Para ello, a continuación, se muestran algunos de los beneficios que tiene

incrementar la productividad laboral en una empresa: Ahorro de costes, Consecución
de objetivos, Reducción de los tiempos y ahorro de tiempo, Mayor agilidad, Mejor
organización, Crecimiento del beneficio.Si lo que queremos es incrementar el nivel de
productividad laboral en nuestra empresa, a continuación, se muestran algunos
factores que podrían ayudarnos: Fomentar un buen clima laboral, Aportar flexibilidad
en el trabajo, Permitir la conciliación laboral, Desarrollar un buen sistema de
comunicación, Motivar a los empleados en la empresa, Adaptar el entorno a las
preferencias del trabajador.
7
PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES

En la fabricación de un producto intervienen varios factores. Es más, la mayoría de
ellos requiere la combinación de varias materias primas o elementos para su
fabricación. Esto provoca que la ecuación, se vuelva más compleja.Cuando se trata
de uno solo, el indicador que empleamos es el de la productividad. No obstante, al
hablar de varios insumos para elaborar un mismo producto, el término al que se alude
es Productividad Total de los Factores (PTF). Se obtiene a través de la suma de los
valores medios de los factores que intervienen en la producción y se expresa como un
valor global.Sin embargo, esta variable no sólo tiene que ver con insumos
materiales. En él se incluyen todos aquellos factores que intervienen en el proceso de
elaboración de un producto, como por ejemplo las herramientas, el número de
miembros de un equipo de trabajo o la maquinaria, entre otros.Si una fábrica de
textiles tiene tres trabajadores y contrata otro, su Productividad Total de los Factores
será mayor que antes, pues esa cuarta persona es un factor más de cara a la
producción. La empresa tendrá mayor capacidad productiva.
La diferencia esencial entre los dos conceptos es que la Productividad Total de los
factores se calcula cuando los elementos de producción son más de uno. En la
productividad, en cambio, la relación insumo-producto es casi lineal: se mide en
función de un único elemento productivo.Cabe añadir, sin embargo, que la
productividad de un proceso o una empresa se calcula teniendo en cuenta períodos
específicos de producción. Bien sean mensuales, anuales o trimestrales, el resultado
debe compararse con períodos similares para determinar si la productividad es más
alta o más baja.
8
Un insumo activo es aquel que despliega toda su capacidad productiva en el proceso,

mientras que el inactivo es el que está por debajo de su capacidad.En el caso de la
fábrica de textiles, activo será el trabajador que fabrica un número de prendas de ropa
acorde con su horario y su capacidad productiva, mientras el inactivo el que no
alcanza tal rendimiento.Lo más normal es que cuantos más elementos intervengan en
el proceso de fabricación de un producto, mayor será la productividad. Si no es así,
habrá que examinar los procesos para identificar los fallos.el índice de productividad
de la empresa es mucho más fácil de calcular. Al fin y al cabo, los elementos de la
ecuación son sólo dos. El resultado dependerá tanto del nivel de éstos como del
número de artículos producidos.
9
CONCLUSIONES
La información obtenida a través de estos temas desarrollados, dan la orientación

necesaria sobre el contexto de lo que los autores desean presentar, que en este caso
se basa en el cultivo del arroz y su correcto proceso productivo, así como también las
plagas que comúnmente se asocian a este; también se consideró determinar lo que
significa la productividad en el sector primario como lo es la agricultura y los
beneficios de la asesoría técnica que es lo que se propone finalmente en el
proyecto.Hablar de productividad es referirse a la utilización eficaz de todos los
recursos, los cuales encierran factores como el tiempo, las personas, el
discernimiento, los capitales, el equipo, los materiales y las áreas o espacios. Existen
diversas formas de medir la productividad, por ejemplo, si se trata de una fábrica la
productividad se logra calcular en base al número de horas que lleva producir un bien,
pero en caso de un sector de servicio la productividad puede medirse en torno al
ingreso concebido por un trabajador dividido por su sueldo.La productividad de la
industria es la productividad total alcanzada por todas las empresas en una industria
en particular. La productividad de la empresa, como el término lo sugiere, es el nivel
de productividad alcanzado por una empresa. La productividad unitaria y la
productividad individual se refieren a la productividad alcanzada por una unidad o
departamento dentro de una organización y el nivel de productividad alcanzado por
una sola persona.
10
RECOMENDACIONES
Es necesario tener en cuenta que la medición de la productividad contribuye a la

empresa concentrarse en hacer las cosas correctamente, conocer las áreas que se
puedenmejorar en optimizar su valor agregado, tener claro el nivel de eficiencia de la
compañía, fijar objetivos operativos y estratégicos, analizar si los procesos están
influyendo de manera positiva en la productividad, motivar a los empleados a través
de incentivos y persuadir a clientes externos.La productividad permite a la empresa
tener mayor rentabilidad debido a que el personal responsable labora eficientemente y
de manera óptima en el proceso de producción, lo cual influye de manera directa en
los resultados alcanzando así altos niveles de calidad.Para que haya un incremento
en la productividad se debe producir más con la misma cantidad de trabajo y capital,
lo cual no hace referencia a la disminución de costos, sino a realizar lo correcto
continuamente para alcanzar la máxima eficiencia, viéndose esto reflejado en los
resultados.
11
BIBLIOGRAFIA
 Administración de operaciones, Roger G. Schroeder, McGraw Hill, Pág. 533.
 Admón. Una perspectiva global Cap. 1, Pág. 13 Autores: Harold Koontz, Heinz
Weilrich Mc Graw Hill
 Estudio del Trabajo OIT.
 Microbiología Industrial, Ertola R, Yantorno O., Mignone C., OEA.
 Zúniga-Gonzalez, C. A.(2012). Total Factor Productivity and the Bio Economy

Effects. Journal of Agricultural Studies, 1(1), 1-29.
12
ANEXOS
13

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La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se

La productividad se logra mediante la colaboración eficiente de todos los miembros de

Productividad es la relación entre la producción de un período y la cantidad de

economía) u observadas desde el punto de la industria para inspeccionar los niveles

Es el conjunto de bienes y servicios que proceden de una actividad económica. La

La productividad laboral es una medida de eficiencia en el trabajo. La cual mide la

Existen determinados factores que tienen una clara influencia en la productividad de

Para ello, a continuación, se muestran algunos de los beneficios que tiene

PRODUCTIVIDAD TOTAL DE LOS FACTORES

Un insumo activo es aquel que despliega toda su capacidad productiva en el proceso,

La información obtenida a través de estos temas desarrollados, dan la orientación

Es necesario tener en cuenta que la medición de la productividad contribuye a la

 Administración de operaciones, Roger G. Schroeder, McGraw Hill, Pág. 533.

 Estudio del Trabajo OIT.

 Microbiología Industrial, Ertola R, Yantorno O., Mignone C., OEA.

 Zúniga-Gonzalez, C. A.(2012). Total Factor Productivity and the Bio Economy

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