UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

“UNIANDES”

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA

CARRERA: DERECHO

NIVEL: QUINTO “A”

ASIGNATURA:

LAS TICS EN EL DERECHO

TEMA:
HORAS EXTRAS
¿COMO SE CALCULAN?

ESTUDIANTE: Abad Holguín Vianca

TUTOR: ING. MARCOS LALAMA FLORES

OCTUBRE – MARZO

LAS TICS EN EL DERECHO

 ¿QUE SON LAS HORAS EXTRAS?

Las horas extras es el tiempo que un trabajador le dedica a su trabajo fuera de la

jornada laboral establecida por el ministerio del trabajo de este país, las cuales están
registradas en el documento de empleo cuando la persona es contratada para un
cargo. El pago de las horas extras se rigen también por la ley.

¿COMO SE CALCULAN LAS HORAS EXTRAS?

Los trabajadores que realizan su trabajo fuera del horario laboral, generalmente
establecido por un contrato de trabajo o las leyes que rigen la materia como ya le
mencionamos, tienen derecho a una cantidad adicional por las horas extraordinarias.
Todo esto está consagrado en el Código de trabajo ecuatoriano.

Art. 47.- De la jornada máxima.- La jornada máxima de trabajo será de ocho horas
diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de
la ley en contrario.

El tiempo máximo de trabajo efectivo en el subsuelo será de seis horas diarias y

solamente por concepto de horas suplementarias, extraordinarias o de recuperación,
podrá prolongarse por una hora más, con la remuneración y los recargos
correspondientes

Art. 49.- Jornada nocturna.- La jornada nocturna, entendiéndose por tal la que se
realiza entre las 19H00 y las 06H00 del día siguiente, podrá tener la misma duración y
dará derecho a igual remuneración que la diurna, aumentada en un veinticinco por
ciento.

Art. 55.- Remuneración por horas suplementarias y extraordinarias.- Por convenio

escrito entre las partes, la jornada de trabajo podrá exceder del límite fijado en los
artículos 47 y 49 de este Código, siempre que se proceda con autorización del
inspector de trabajo y se observen las siguientes prescripciones: 1. Las horas
suplementarias no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana;

2. Si tuvieren lugar durante el día o hasta las 24H00, el empleador pagará la

remuneración correspondiente a cada una de las horas suplementarias con más un
cincuenta por ciento de recargo. Si dichas horas estuvieren comprendidas entre las
24H00 y las 06H00, el trabajador tendrá derecho a un ciento por ciento de recargo.
Para calcularlo se tomará como base la remuneración que corresponda a la hora de
trabajo diurno;
3. En el trabajo a destajo se tomarán en cuenta para el recargo de la remuneración las
unidades de obra ejecutadas durante las horas excedentes de las ocho obligatorias;
en tal caso, se aumentará la remuneración correspondiente a cada unidad en un
cincuenta por ciento o en un ciento por ciento, respectivamente, de acuerdo con la
regla anterior. Para calcular este recargo, se tomará como base el valor de la unidad
de la obra realizada durante el trabajo diurno; y,

4. El trabajo que se ejecutare el sábado o el domingo deberá ser pagado con el ciento
por ciento de recargo.

JORNADA DE TRABAJO Y HORAS EXTRAS

En Ecuador existen la jornada de trabajo diurna y nocturna con horarios de trabajo

distribuidos como sigue:

Jornada diurna.

Horario de trabajo es desde las 6:00 y las 19:00 horas.

Jornada nocturna.

Horario de trabajo en jornada es desde las 19:00 y las 06:00 horas. El trabajo
realizado en este horario se debe pagar con el 25% de recargo.

El trabajo realizado fuera de la jornada de trabajo se la conoce como horas extras, se

calculan y pagan de acuerdo a lo mencionado en el ART.55 del Código de Trabajo,
como sigue:

 Horas trabajadas luego de la jornada (diurna o nocturna) de trabajo hasta las

24:00 se pagan con el 50% de recargo.
 Horas trabajadas en sábado domingo o feriado se pagan con el 100% de
recargo

Qué significa 25%, 50% o 100% de recargo?

Para entender vamos a suponer que tu hora de trabajo en jornada diurna es de US$3:

25% de recargo, debes multiplicar US$3 x 1.25

50% de recargo, debes multiplicar US$3 x 1.50

100% de recargo, debes multiplicar US$3 x 2

Cómo se calcula la hora de trabajo?

1. El sueldo mensual lo dividimos para 30 días, obtenemos el sueldo diario.
2. Luego, el sueldo diario lo dividimos para el número de horas de trabajo de la jornada
(si es jornada completa será 8 horas). El resultado es el pago de tu sueldo por hora de
trabajo.

Resumiendo, Si la jornada de trabajo es de 8 horas diarias el valor de la hora de

trabajo se obtiene dividiendo el sueldo mensual para 240 (30 días x 8 horas).

Para una persona que trabaja de lunes a viernes en horario de 08:00 a 17:00 (trabaja
8 horas con 1 de almuerzo) y recibe un sueldo mensual de US$600, el valor de hora
de trabajo de esta persona es:

US$600 / 30 = US$20 diarios

a continuación:

US$20 / 8 = US$2.50 Valor de la hora de trabajo.

¿CÓMO CALCULAR LAS HORAS EXTRAS EN ECUADOR?

Para calcular el pago de horas extras en Ecuador, siga los siguientes pasos:

1. Obtenga el valor por la hora de trabajo.

2. El siguiente paso es identificar la jornada de trabajo, el día y horario de las horas
extras.

3. El valor de su hora de trabajo multiplicar por 1.25, 1.50 o 2

Realice los pasos 2 y 3 para los días que ha realizado las horas extras y sume estos
valores para obtener el valor total de horas extras en el mes

EJEMPLO DE  CÁLCULO DE HORAS EXTRAS EN ECUADOR

Una persona que trabaja de lunes a viernes en horario de 08:00 a 17:00 con un sueldo
mensual de US$600 ha realizado las siguientes horas extras:

 Un martes trabaja hasta las 19:00

 Un sábado trabaja desde las 08:00 hasta las 11:00

Solución:

La hora de trabajo es:

US$600/30 -> US$20/8 = US$2.50

Horas extras del martes:

Trabaja desde las 17:00 a 19:00 , son 2 horas extras que debemos multiplicar por 1.50
(es 50% de recargo)
US$2.50 x 1.50 (recargo) x 2 (horas) = US$7.50

Horas extras del sábado:

Trabaja desde las 08:00 a 11:00 , son 3 horas extras que debemos multiplicar por 2
(es 100% de recargo)
US$2.50 x 2 (recargo) x 3 (horas) = US$15

Pago adicional de horas extras en el mes:

Sumamos las horas extras del martes y del sábado

US$7.50 + US$15 = US$22.50