DESIGUALDAD Y BRECHA SALARIAL

La Investigación Nacional de Salarios y Beneficios realizada por La Federación

Colombiana de Gestión Humana – ACRIP, en 2021 incluyó un apartado sobre las
diferencias salariales entre hombres y mujeres en Colombia y se pudo verificar que al menos
los cargos ocupados por hombres ganan hasta un 36 % más que las mujeres.
un hombre devenga hasta un 36 % más que una mujer
gerencia media un 13 % más
en profesionales hasta un 8 %
También se identificó que en los niveles técnicos la brecha es del 6 % en la remuneración
promedio y en personal base de hasta un 24 %.

La brecha de género también es evidente en la tasa de desempleo, ya que de acuerdo con los
datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en 2021 la de
mujeres fue de 18,1 % frente a una de 10,6 % de hombres. No obstante, en ambos casos hubo
reducciones frente al 2020.

La tasa de ocupación de mujeres el año pasado se situó en 40,4 %, mientras que la de

hombres fue 64,6 %, en este caso ambas crecieron en comparación con 2020. Esto quiere
decir que en 2021 había 12,7 millones de hombres trabajando frente a 8,3 millones de
mujeres.
las personas con discapacidad cobran un 17,8% menos y la brecha ha ido en
aumento

Las mujeres con discapacidad sufren una doble discriminación, por mujer y por tener
discapacidad, y en el caso del empleo esto también se refleja en las estadísticas, pues cobran
un 12,5 % menos que los hombres con discapacidad"
2022 sitúa la brecha salarial en un 24 %
• La brecha salarial total entre hombres ocupados y mujeres ocupadas en 2019 es de
12,9%.
• Las mujeres ocupadas sin hijos ganan 7% me¬nos que los hombres ocupados sin hijos.
• Las mujeres ocupadas casadas ganan 15,8% menos que los hombres ocupados casados
en el ingreso mensual.
• En 2019 las mujeres asalariadas sin hijos tienen ingresos 3,9% mayores que los
hombres, mientras que aquellas con hijos tienen ingresos 1,4% inferiores que ellos.
• Las mujeres ocupadas solteras y viudas tienen ingresos superiores que los hombres
ocupados.
mientras una mujer gana 77 centavos, un hombre recibe un dólar por un trabajo de igual valor