UNIVERSIDАD АBIERTА Y А DISTАNCIА

DE MÉXICO

Gamboa Fonseca Miguel Ángel

Matricula ES1821020139

Grupo: 02

Licenciatura en Derecho
M16 Practica Laboral Forense

UNIDАD 1 SESION 2

DOCENTE: Dr. Sergio Carmelo Domínguez

Mota.
Actividad 1. Emplazamiento a huelga.

INTRODUCCION.

La huelga en su evolución ha tenido 3 etapas fundamentales, fue prohibida en sus

primeras manifestaciones en el continente europeo de forma que la consideraban como u
delito, por la coalición de obreros en el siglo XIX, para lo que después fue tolerada bajo el
principio del Estado Liberal de la libertad de trabajo, que implicaba precisamente el
derecho de no trabajar, pero sin ninguna protección para los huelguistas.

Por último, fue reglamentada y protegida, tal caso es el de las CPEUM de 1917, la
consagro como un derecho no solo por permitido, si también legalmente protegido, y
otorgando las garantías a los trabajadores para su eficacia.

Para los autores contemporáneos, la huelga no forma parte de los llamados conflictos de
trabajo, sino de que constituye un medio para lograr determinados objetivos sociales,
cuando se presentan dichos conflictos en las relaciones obrero-patronales.

La huelga se fundamenta y se encuentra consagrada en la CPEUM en articulo 123 del

apartado “A” en las fracciones “XVI y XVII.

DESARROLLO.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 920 de la Ley Federal del Trabajo, el procedimiento

de huelga inicia con la presentación del pliego petitorio ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje, emitiendo para ello, el acuerdo admisorio que contendrá dos fechas importantes:
la audiencia de conciliación y la de estallamiento a huelga.

El escrito de petición se presentará por duplicado ante la Junta, en el cual el sindicato

advierte el propósito de suspender sus labores de no ser satisfechas las demandas. En el
mismo escrito, se expresa el objeto u objetos de movimiento que se pretende llevar a
cabo, y se fija el día y la hora que habrá de suspenderse el trabajo.

Ya admitido tal escrito, se motiva la asistencia del demandado ante la autoridad laboral,
para oponerse, presentar objeciones, o bien, para proponer soluciones, además de
conocer la Junta sobre las pretensiones de quien formule la petición.

CASO DE ESTUDIO EMPLAZAMIENTO DE HUELGA.

1.       Mediante Decreto de fecha 02 de febrero de 2017 dos mil diecisiete, publicado en el
Periódico Oficial del Estado de Michoacán con fecha 20 de marzo del 2017 dos mil
diecisiete, el Lic. ANASTASIO RUIZ Y GONZALEZ, Gobernador Constitucional del Estado
Libre y Soberano de Michoacán de Ocampo, en ejercicio de las facultades que al Ejecutivo
a mi cargo le confieren los artículos 60 fracción XXII, 62, 65 y 66 de la Constitución Política
del Estado, así como los artículos 1º, 2º, 3°, 4°, 7°, 9°, 16, 37 y 38 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Estado de Michoacán de Ocampo, se crea el Instituto
 Tecnológico Superior de Arteaga, Michoacán, como un Organismo Público Descentralizado
de la Administración Pública Estatal, con personalidad jurídica y patrimonio propios,
sectorizado a la Secretaría de Educación. 
 
2.       El Instituto tiene por objeto impartir educación tecnológica integral de nivel superior, que
propicie el mejoramiento económico, social y cultural, para fortalecer la conducta
responsable y asertiva en el educando. 
 
3.       Con fecha 23 de junio del 2022 dos mil veintidós en Asamblea General se crea el
SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE
ARTEAGA “SMEITSA”, en la misma Asamblea General se eligió la mesa directiva la cual
quedo integrada de la siguiente forma: SECRETARIO GENERAL: MIGUEL ÁNGEL RUIZ
PÉREZ; SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN: MARICELA LOPEZ SALGADO; SECRETARIO DE
FINANZAS: FERNANDO CERON GARCÍA; SECRETARIO TRABAJO Y CONFLICTOS: LUCIA
ANDRADE JIMÉNEZ; SECRETARIO DE ACTAS: BONIFACIO ESCANDÓN LIRA. Comité ejecutivo
que estará en funciones por el término de tres años contados a partir del día 23 de junio
del 2022 dos mil veintidós al día 23 de junio del 2025 dos mil veinticinco, de conformidad
con el artículo 06 de la norma estatutaria interna y que otorga la representación legal en
los términos del artículo 376 de la Ley Federal del Trabajo al Secretario General, mismo
que obtiene su toma de nota y registro quedando inscrito con el número 4/2022 en el
Cetro Federal de Conciliación y Registro Laboral 
 
4.       Mediante asamblea general extraordinaria de fecha 11 de enero del año 2023 dos mil
veintitrés el SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE ARTEAGA “SMEITSA”, por unanimidad de votos acordaron presentar pliego
petitorio con emplazamiento a huelga sobre firma de Contrato Colectivo de Trabajo al
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ARTEAGA “SMEITSA”, por conducto de su
representante legal. 
 
5.       En dicha asamblea se acordó solicitar entre otras cosas fijas salarios tabulares integrado
por el salario base, fondo de ahorro y vida cara en los términos que se anexan. 
 
Dicho aumento es sobre el siguiente tabulador: 
 

Fondo Salario
Sueldo Vida cara
CLAVE  CATEGORÍA  Ahorro tabular
Base 2022  2022 
2022  2022 

$ $ $ $
1301  AYUDANTE DE DOCENCIA A  3,336.97   1,668.44   1,668.44   6,673.85  
$ $ $ $
1701  AYUDANTE DE DOCENCIA A 1/2 T  1,668.49   834.21   834.21   3,336.91  
$ $ $ $
1302  AYUDANTE DE DOCENCIA B  4,022.87   2,011.42   2,011.42   8,045.71  
$ $ $ $
1702  AYUDANTE DE DOCENCIA B 1/2 T  2,011.45   1,005.74   1,005.74   4,022.93  
$ $ $ $
1303  AYUDANTE DE DOCENCIA C   4,470.61   2,235.27   2,235.27   8,941.15  
$ $ $ $
1703  AYUDANTE DE DOCENCIA C 1/2 T  2,235.30   1,117.60   1,117.60   4,470.50  
$ $ $ $
1351  AYUD ANTE DE INVESTIGADOR A  3,336.97   1,668.44   1,668.44   6,673.85  
 $ $ $ $
1711  AYUD ANTE DE INVESTIGADOR A 1/2 T  1,668.49   834.21   834.21   3,336.91  
$ $ $ $
1352  AYUD ANTE DE INVESTIGADOR B  4,022.87   2,011.42   2,011.42   8,045.71  
$ $ $ $
1712  AYUD ANTE DE INVESTIGADOR B 1/2 T  2,011.45   1,005.74   1,005.74   4,022.93  
$ $ $ $
1353  AYUD ANTE DE INVESTIGADOR C  4,470.61   2,235.27   2,235.27   8,941.15  
$ $ $ $
1713  AYUD ANTE DE INVESTIGADOR C 1/2 T  2,235.30   1,117.60   1,117.60   4,470.50  
$ $ $ $
1651  AYUDANTE DE TÉCNICO ACADÉMICO A  2,998.50   1,494.24   1,494.24   5,986.98  
AYUDANTE DE TÉCNICO ACADÉMICO A 1/2 $ $ $ $
1761  T  1,494.27   747.10   747.10   2,988.47  
$ $ $ $
1652  AYUDANTE DE TÉCNICO ACADÉMICO B  3,134.07   1,566.99   1,566.99   6,268.05  
AYUDANTE DE TÉCNICO ACADÉMICO B 1/2 $ $ $ $
1762  T  1,567.03   783.49   783.49   3,134.01  
$ $ $ $
1653  AYUDANTE DE TÉCNICO ACADÉMICO C  3,912.59   1,956.29   1,956.29   7,825.17  
AYUDANTE DE TÉCNICO ACADÉMICO C 1/2 $ $ $ $
1763  T  1,956.29   978.14   978.14   3,912.57  
$ $ $ $
1451  PROFESOR DE ASIGNATURA A  152.18   76.07   76.07   304.32  
$ $ $ $
1452  PROFESOR DE ASIGNATURA B  172.02   86.02   86.02   344.06  
$ $ $
1401  PROFESOR E INVESTIGADOR ASOCIADO A  5,974.73   2,987.37   2,987.37   $ 11,949.47
PROFESOR E INVESTIGADOR ASOCIADO A $ $ $ $
1721  1/2 T  2,987.40   1,493.66   1,493.66   5,974.72  
$ $ $
1402  PROFESOR E INVESTIGADOR ASOCIADO B  6,744.47   3,372.23   3,372.23   $ 13,488.93
PROFESOR E INVESTIGADOR ASOCIADO B $ $ $ $
1722  1/2 T  3,372.30   1,686.10   1,686.10   6,744.50  
PROFESOR E INVESTIGADOR ASOCIADO $ $ $
1403  C  7,527.44   3,763.69   3,763.69   $ 15,054.82
PROFESOR E INVESTIGADOR ASOCIADO C $ $ $ $
1723  1/2 T  3,763.69   1,881.90   1,881.90   7,527.49  
$ $ $
1501  PROFESOR E INVESTIGADOR TITULAR A  8,716.22   4,358.12   4,358.12   $ 17,432.46
PROFESOR E INVESTIGADOR TITULAR A $ $ $ $
1731  1/2 T  4,358.14   2,179.03   2,179.03   8,716.20  
$ $
1502  PROFESOR E INVESTIGADOR TITULAR B  $ 10,299.81 5,149.85   5,149.85   $ 20,599.51
PROFESOR E INVESTIGADOR TITULAR B $ $ $
1732  1/2 T  5,149.95   2,574.93   2,574.93   $ 10,299.81
$ $
1503  PROFESOR E INVESTIGADOR TITULAR C  $ 11,883.34 5,941.60   5,941.60   $ 23,766.54
PROFESOR E INVESTIGADOR TITULAR C $ $ $
1733  1/2 T  5,941.72   2,970.84   2,970.84   $ 11,883.40
$ $ $ $
1551  TÉCNICO ACADÉMICO ASOCIADO A  4,869.85   2,434.88   2,434.88   9,739.61  
$ $ $ $
1741  TÉCNICO ACADÉMICO ASOCIADO A 1/2T  2,434.89   1,217.44   1,247.44   4,899.77  
$ $ $
1552  TÉCNICO ACADÉMICO ASOCIADO B  5,842.48   2,921.21   2,921.21   $ 11,684.90
$ $ $ $
1742  TÉCNICO ACADÉMICO ASOCIADO B 1/2T  2,921.21   1,460.60   1,460.60   5,842.41  
$ $ $
1553  TÉCNICO ACADÉMICO ASOCIADO C  6,314.41   3,157.19   3,157.19   $ 12,628.79
$ $ $ $
1743  TÉCNICO ACADÉMICO ASOCIADO C 1/2T  3,157.23   1,578.60   1,578.60   6,314.43  
$ $ $
1601  TÉCNICO ACADÉMICO TITULAR A  6,656.24   3,328.10   3,328.10   $ 13,312.44
$ $ $ $
1751  TÉCNICO ACADÉMICO TITULAR A 1/2 T  3,328.18   1,664.10   1,664.10   6,656.38  
$ $ $
1602  TÉCNICO ACADÉMICO TITULAR B  7,430.48   3,715.17   3,715.17   $ 14,860.82
 $ $ $ $
1752  TÉCNICO ACADÉMICO TITULAR B 1/2 T  3,715.18   1,857.60   1,857.60   7,430.38  
$ $ $
1603  TÉCNICO ACADÉMICO TITULAR C  8,396.39   4,198.23   4,198.23   $ 16,792.85
$ $ $ $
1753  TÉCNICO ACADÉMICO TITULAR C 1/2 T  4,198.24   2,099.07   2,099.07   8,396.38  
 
En atención a lo acordado te solicitan los asesores en la elaboración del pliego petitorio y
escrito de presentación de pliego petitorio y emplazamiento a huelga, haciéndote entrega
del tabulador de salarios; toma de nota y certificación del Comité y Constancia de
representatividad. 

SINDICATO DE MAESTRO Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR ARTEAGA
VS.
C. ING SAUL LEYVA LIRA
DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE PATZCUARO

EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR REVISIÓN DE CONTRATO COLECTIVO

DE TRABAJO, SE EXIGE LA REVISIÓN DEL TABULADOR DE SALARIOS, FIRMA DE
CONVENIO

C. PRESIDENTE DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

PRESENTE

MIGUEL ANGEL RUIZ PEREZ EN MI CARÀCTER DE SECRETARIO GENERAL

DEL SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO TECNOLOGICO
SUPERIOR ARTEAGA personalidad que acredito en términos de la copia certificada de la
Toma de Nota del Comité Ejecutivo de dicha Organización Sindical, de fecha 11 DE
ENERO DE 2023, expedida por la Dirección General de Registro de Asociaciones de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, señalando como domicilio para oír y recibir todo
tipo de notificaciones el Edificio marcado con el número 378, Calle Morelos de la Colonia
Centro de esta Ciudad de Morelia Michoacán, y designando en este acto como
Apoderado Legal del Sindicato que represento, y a quienes otorgo poder amplio y
completo, con todas las sumas de facultades que permite la Ley Federal del Trabajo, aún
aquellas que requieran cláusula especial, al Licenciado MIGUEL ANGEL GAMBOA
FONSECA, con numero de Registro 14512 del Registro Público de Cedulas profesionales
de Abogados y cartas de Pasantes quienes podrán ejercer este mandato conjunta o
separadamente para que representen al Sindicato emplazante, en el Procedimiento de
Huelga y en cualquier otra instancia
jurisdiccional o de amparo que se requiera, ante usted comparezco y expongo:

Que mediante este escrito, vengo a EMPLAZAR A HUELGA POR REVISIÓN DE

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, SE EXIGE LA REVISIÓN DEL TABULADOR
DE SALARIOS, FIRMA DE CONVENIO,
para el bienio 2022-2025, al Organismo Público Descentralizado denominado
SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO TECNOLOGICO
SUPERIOR DE ARTEAGA quien puede ser notificado en su domicilio q el Edificio
marcado con el número 378, Calle Morelos de la Colonia Centro de esta Ciudad de
Morelia Michoacán., para que en términos de lo dispuesto por los artículos 920, 921 y
demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, se le haga llegar a la emplazada dentro de
las 48 horas siguientes a las de su recibo.

Se funda el presente Emplazamiento, en las siguientes consideraciones de hecho y de

derecho que pasamos a exponer:

H E C H O S:

1.- El Sindicato que represento, tiene firmado Contrato Colectivo de Trabajo con la
Institución emplazada, del cual es Titular y representa el mayor interés profesional de los
trabajadores administrativos al servicio de aquella, dicho Contrato Colectivo se encuentra
en vigor para el bienio 2020-2021, depositado en el Expediente Número CC- 4/2016, en la
Subdirección de Registro de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo de
esta H. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

2.- La hora y fecha de vencimiento del Contrato de referencia es a las 24:00 horas del día
11 DE ENERODE 2022, hora de centro, por lo
que formulamos el presente Emplazamiento en términos de lo que dispone la Fracción I
del Artículo 399 de la Ley Federal del Trabajo.

3.- El objeto de la huelga a que se emplaza al DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO

TECNOLOGICO DE PATZCUARO, tiene su fundamento en la Fracción II del Artículo 450
de la Ley Federal del Trabajo, esto en concordancia con los artículos 353-J del
ordenamiento antes citado, es decir, la REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE
TRABAJO, suscrito entre las partes con el clausulado correspondiente, de conformidad
con el proyecto que se anexa al presente con las copias de ley, para que esa H. Junta se
sirva hacerlo llegar a dicha Institución en términos de lo dispuesto por los artículos 920 y
921 de la Ley Laboral.

PETICIONES CONCRETAS:

I. Se solicita la REVISION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, de

conformidad con el Proyecto de Clausulado que se anexa al presente escrito de
Emplazamiento, así como la celebración por escrito del que deberá estar vigente
 para el Bienio 2022-2025 a fin de que uno de sus ejemplares quede depositado en
la Unidad de Registro de Contrato Colectivo y Reglamentos Interiores de Trabajo
de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

II. Se solicita un incremento de manera general en los salarios mensuales tabulados

del personal administrativo de base en un 20% (VEINTE POR CIENTO), calculado
sobre el tabulador vigente, en sus rangos y niveles que se consignan los salarios
para cada puesto, igualmente dicho porcentaje de incremento deberá aplicarse de
manera proporcional a los trabajadores administrativos que laboran medias, cuartos
y quintos de plaza con efectos y repercusiones en todas las prestaciones y
accesorios legales y contractuales; así mismo dicho porcentaje deberá

aplicarse a los salarios de los puestos comprendidos en Convenios Especiales y a

los que tengan asignado complementarios por cuota fija.

III. Para el caso de que estalle la huelga DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE
PATZCUARO deberá pagar el cien por ciento de los salarios caídos y demás
prestaciones y accesorios contractuales y legales que dejaren de percibir los
trabajadores administrativos afiliados al Sindicato que represento.

Igualmente se solicita el pago de los gastos y costas que origine el presente

conflicto.

DIA Y HORA DEL ESTALLAMIENTO DE LA HUELGA

Con fundamento en lo dispuesto por la Fracción I del Artículo 920 de la Ley Federal de
Trabajo, reiteramos que en caso de que la Institución no satisfaga nuestras justas
peticiones, el estallamiento de la huelga se efectuará en el paro general de labores en el
INSTITUTO SUPERIOR DE ARTEGA.

DERECHO

Se funda el presente Emplazamiento a Huelga por Revisión de Contrato Colectivo de

Trabajo e Incremento Salarial, por lo dispuesto en los Artículos 123 apartado “A” Fracción
XVII de la Constitución Federal, 399, 440 al 444, del 446 al 451, 920, 921, 922 y demás
relativos de la Ley Federal del Trabajo.
Por lo expuesto y fundado,
A ESTA H. JUNTA, atentamente solicito se sirva:

PRIMERO. - Tenerme por presentado en los términos de este escrito y anexos que
acompaño, solicitando se abra Expediente y se dicte auto por el cual se inicie el trámite
del Procedimiento de Huelga, ordenando se notifique a la Institución Emplazada en
términos de Ley.

SEGUNDO. - Señalar día y hora para que tenga lugar la AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
en el presente conflicto.

TERCERO. - Tener por reconocida la personalidad con que me ostento, en términos de la

copia certificada de la Toma de Nota que adjunto del Comité Ejecutivo del Sindicato que
represento y ordenar se mande hacer cotejo y certificación de la copia fotostática simple
que de la misma igualmente adjunto, para los efectos de que la certificada me sea
devuelta por serme necesaria para otros trámites legales del organismo sindical referido.

CUARTO. - En los términos del Artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, tener como
Apoderado y Representantes Legal del Sindicato que represento al Licenciado MIGUEL
ANGEL GAMBOA FONSECA

PROTESTO LO NECESARIO
Morelia Michoacán. a 11 DE ENERO DEL 2022
POR EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO SUPERIOR DE
PATZCUARO

MIGUEL ANGEL RUIZ PEREZ SECRETARIO GENERAL

Actividad 2 Contestación del pliego petitorio.

CONTESTACIÓN AL PLIEGO PETITORIO

EXPEDIENTE N
587/2020 SECCIÓN DE
ASUNTOS

SINDICATO DE MAESTRO Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR ARTEAGA
VS.
C. ING SAUL LEYVA LIRA
DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE PATZCUARO

Asunto: Se contesta pliego petitorio

con efectos de emplazamiento a
huelga
C. PRESIDENTE DE LA JUNTA
LOCAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE.

Q.F.B. MARIANA CUIN MORA, L.A. LAURA PÉREZ

GÓMEZ Y LIC. MA. GUADALUPE MORALES VILLA, Secretario
General Secretario de Organización y Secretario de Trabajo y
Conflictos respectivamente y todos del SINDICATO ÚNICO DE
TRABAJADORES DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR
DE PÁTZCUARO (SUTITSPA), tal y como lo acreditamos con la
certificación expedida por la Junta local de Conciliación y Arbitraje
que se adjunta, señalando como domicilio para recibir
notificaciones, el marcado con el número 378 de la Calle Morelos,
Colonia Centro de esta Ciudad de Morelia, Michoacán, otorgándole
de manera conjunta poder amplio cumplido y bastante, con todas
las facultades inherentes a su cargo conferido, incluso para que
sustituyan el presente mandato en favor de terceros, para que
intervengan en el presente juicio hasta la total conclusión del
mismo, Licenciado en Derecho MIGUEL ANGEL GAMBOA
FONSECA con número de Registro 14512 del Registro Público de
Cedulas profesionales de Abogados y cartas de Pasantes de
Licenciados en derecho y Pasantes de Derecho de esta Junta
Local de Conciliación y Arbitraje, ello en los términos de los
artículos 692 fracciones II y IV de la Ley Federal del Trabajo, ante
Usted, ante Usted; con el debido respeto comparecemos a
exponer: 

Que a nombre y representación de todos y cada uno de los

trabajadores coaligados de este sindicato que prestamos nuestros
servicios en favor del INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE
PÁTZCUARO, que Usted representa; venimos a presentarle PLIEGO DE
PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA, sobre
CUMPLIMIENTO DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y
REPARACIÓN A LAS VIOLACIONES AL MISMO, mismas que regula
las relaciones de trabajo entre el INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE PÁTZCUARO y sus trabajadores. Por lo que estamos
EMPLAZANDO A HUELGA a la fuente de Trabajo antes señalada, para
el efecto de que dé cabal cumplimiento a nuestras peticiones exigidas, ya
que los miembros del Sindicato Emplazante somos la total y absoluta
mayoría de los trabajadores sindicalizados de la fuente de Trabajo
empleadora y que de no satisfacerse el objeto de la huelga, originaria el
desequilibrio y la injusticia social en las relaciones de trabajo, de tal modo
que estarían en contra de la autonomía, la libertad de cátedra e
investigación. 
  
Para el caso de que la empleadora no se allane a las
peticiones que dentro de este Pliego Petitorio le formulamos y exigimos,
damos aviso desde ahora que realizaremos un movimiento de huelga,
mismo que estamos emplazando en los términos de la Ley Federal del
Trabajo. 
 
P E T I C I O N E S: 
VIOLACIONES AL CONTRATO 
 
I.-Exigimos EL CUMPLIMIENTO CONTRATO
COLECTIVO Y SUS CONVENIOS QUE LO INTEGRAN, y la reparación
inmediata a la cláusula 36 numeral 4, que señala: 
 
CLÁUSULA 36.- PRESTACIONES. “EL TECNOLÓGICO” otorgará a sus
trabajadore(a)s además de las prestaciones de ley, las siguientes:  
 

1. … 

1. … 

1. … 

1. El pago de aguinaldo anual, de acuerdo a los lineamientos oficiales autorizados, al

personal que tenga un año de servicio. La cantidad será de 50 días de “SALARIO
DIARIO INTEGRADO” que perciba en términos de ley, el que se pagará en dos
EXHIBICIONES, 25 días a más tardar el día 15 quince de diciembre y 25 días
durante la primera semana laborable del mes de enero de cada año. Lo(a)s
trabajadore(a)s que hayan laborado menos de un año, tendrán derecho a que se
les cubra la parte proporcional del mismo. 

Sin embargo, en el año 2022 el pago del aguinaldo se hizo solo en base al
salario tabular. 

Forma de repararla. - Pagando el aguinaldo a razón del salario diario integrado y

el pago de la diferencia del año 2022. 

II.- Exigimos la reparación a la violación general y sistemática de la cláusula 37

inciso 9, consistente en la falta de cumplimiento al derecho a recibir un trato cortes
y respetuoso de las autoridades del “Instituto”, motivo de la conducta observada en
perjuicio de personal sindicalizado por parte del C. ING. MARCO ANTONIO
PÉREZ RUIZ, JEFE DE DIVISIÓN DE LA LICENCIATURA EN INFORMÁTICA. 
 

Forma de repararla. - La destitución y disolución de la relación de trabajo del C.

ING. MARCO ANTONIO PÉREZ RUIZ. 

III.- Exigimos el pago de los salarios caídos durante el tiempo que dure la huelga,
en caso de llegar a estallar por que la patronal no de cumplimiento a las peticiones
que se le hacen, así como los gastos del conflicto que se estiman en la cantidad
de $35,000.00 (TREINTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.). 

OBJETO DE L A H U E L G A: 

La huelga tiene por objeto legal el señalado en el artículo 353J, 450 fracciones I, II
y VII de la Ley Federal del Trabajo, ello con el fin de lograr el equilibrio y la justicia
social en las relaciones de trabajo, de tal modo que concuerden con la autonomía,
la libertad de cátedra e investigación, que se han visto mermados a través del
tiempo en que se ha desarrollado la relación laboral entre los Trabajadores del
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE PÁTZCUARO (SUTITSPA) y la patronal empleadora. 

Como la patronal se ha negado en forma voluntaria, no obstante ser su obligación,

a producir y tutelar juntamente con el Sindicato la observancia y cumplimiento de
la Ley; así como, el del Contrato colectivo de Trabajo que regulan las relaciones
obrero patronales que rigen entre el sindicato emplazante y la patronal emplazada;
los trabajadores miembros del organismo sindical anunciamos que de NO SER
SATISFECHAS TODAS Y CADA UNA DE NUESTRAS PETICIONES EXIGIDAS
DENTRO DEL PRESENTE PLIEGO PETITORIO, llevaremos a cabo de manera
conjunta un movimiento huelguístico para cuyo ESTALLAMIENTO
señalamos 8:00 HORAS A.M. DEL DÍA 12 DOCE DEL MES DE FEBRERO DEL
2023 DOS MIL VEINTITRÉS. 

D E R E C H O: 

Sirve de Fundamento al presente Pliego de Peticiones, con emplazamiento a

huelga, el contenido de los artículos 353J, 387, 450 fracciones I, y II de la Ley
Federal del Trabajo; así como lo dispuesto en los artículos 920, 926, 927 y demás
relativos de la Ley Federal del Trabajo, en relación con la vez con el artículo 123
de la Constitución General de la República. 
 

P E R S O N A L I D A D: 

La de los Suscritos se acredita en los términos de la certificación expedida por ese

la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, misma que se adjunta a la
presente, mientras que la personería del apoderado jurídico designado se acredita
con las facultades que nos confieren los Estatutos vigentes que rigen la vida
interna del Sindicato que representamos y demás disposiciones aplicables en las
leyes reglamentarias de la materia. 

C O N C L U S I O N E S: 

Habiendo cumplido plenamente con los requisitos y extremos exigidos por los
artículos 353J, 387, 450, 451, 920, 921 y demás relativos de la Ley federal del
Trabajo, para el efecto de formular Pliego de Peticiones con Emplazamiento a
Huelga, esperamos que en el tiempo que transcurra desde el emplazamiento a la
fecha y hora señalada para el estallamiento de la huelga, ésta de cumplimiento
cabal a todas y cada una de las peticiones exigidas dentro de este pliego petitorio
y se allane en consecuencia a las mismas, ello con el fin de establecer el equilibrio
entre los diversos factores de la producción y el capital, bajo el supuesto que de no
hacerlo se procederá de manera irreversible al estallamiento del movimiento
huelguístico, el día y hora señalado dentro del presente Pliego Petitorio, teniendo
como consecuencia inmediata la suspensión de las labores en todas y cada una
de las dependientes a cargo de la patronal empleadora. 

PROTESTAMOS LO NECESARIO 

Morelia, Michoacán a 08 de enero del año 2023 dos mil veintitrés. - - -  

secretaria general 

________________________________ 

Q.F.B. Mariana Cuin Mora 

  

   
Secretaria de Secretaria de Trabajo y
Organización  Conflictos 
   
   
_____________________ _____________________
______  ______ 
L.A. Laura Pérez Gómez  Lic. Ma. Guadalupe
Morales Villa 

Actividad Integradora. Audiencia de conciliación

JUNTA ESPECIAL NÚMERO CINCO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - -

EXPEDIENTE NÚMERO 4/2016 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE QUIROGA
“SMEITSQ”.- - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - Morelia, Michoacán, a 10 diez de noviembre del año 2019 dos mil diecinueve.- - - - - -
- - - -Visto el escrito presentado con fecha 30 octubre del 2019 dos mil diecinueve, firmado
por los CC. MIGUEL ÁNGEL RUIZ PÉREZ; MARICELA LOPEZ SALGADO y
BONIFACIO ESCANDÓN LIRA, Secretario General, Secretario de Organización y
Secretario de actas y acuerdos respectivamente del Sindicato señalado al rubro, al que
anexa
convocatoria y acta de asamblea general ordinaria electoral de fechas 08 ocho y 18
dieciocho
de octubre del presente año, respectivamente; se provee:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - - I.- Se tiene por recibida la documentación señalada con anterioridad, con la cual se
hace
del conocimiento a esta Junta de las determinaciones tomadas en la asamblea general
ordinaria electoral de socios.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - II.- Se registra la elección del Comité Ejecutivo Sindical, mediante asamblea general
ordinaria de fecha 18 dieciocho de octubre del año en curso, el cual queda integrado de la
siguiente forma: SECRETARIO GENERAL: MIGUEL ÁNGEL RUIZ PÉREZ;
SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN: MARICELA LOPEZ SALGADO;
SECRETARIO DE FINANZAS: FERNANDO CERON GARCÍA; SECRETARIO
TRABAJO Y CONFLICTOS: LUCIA ANDRADE JIMÉNEZ; SECRETARIO DE
ACTAS: BONIFACIO ESCANDÓN LIRA. Comité ejecutivo que estará en funciones por
el término de tres años contados a partir del día 18 dieciocho de octubre del año 2019 dos
mil diecinueve al día 17 diecisiete de octubre del año 2022 dos mil veintidos, de
conformidad
con el artículo 06 de la norma estatutaria interna.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - -
- - - III.- Expídase certificación del Comité Ejecutivo indicado al rubro, previo acuse de
recibo que se deje en autos para constancia legal.- Agréguese la promoción y anexos al
expediente respectivo. NOTIFÍQUESE.- Así lo acordaron y firman el Presidente de la
Junta
Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán de Ocampo, en unión con los
Representantes Obrero y Patronal de la Junta Especial Número Tres, ante el Secretario
General de Acuerdos que autoriza y da fe.- DOY FE.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
*****************
PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL
DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO.
* ** * * * * * * ****************
REPRESENTANTE OBRERO REPRESENTANTE PATRONAL
***************
SECRETARIO GENERAL DE ACUERDOS
Lístese.- CONSTE.
JUNTA ESPECIAL NÚMERO CINCO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - -
EXPEDIENTE NÚMERO 4/2016 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE QUIROGA
“SMEITSQ”.- - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - MORELIA, MICHOACÁN, A 10 DIEZ DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2019 DOS MIL
DICINUEVE.- - - - - - -.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - EL LIC. SERGIO CARMELO DOMÍNGUEZ MOTA, SECRETARIO GENERAL
DE ACUERDOS DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL
ESTADO DE MICHOACÁN DE OCAMPO.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - -- - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - C E R T I F I C A - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - -QUE EN EL LIBRO DE REGISTRO DE SINDICATOS QUE SE LLEVA EN ESTA
DEPENDENCIA, SE ENCUENTRA INSCRITO CON EL NÚMERO 4/2016,
SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE QUIROGA “SMEITSQ” Y QUE SU ACTUAL COMITÉ QUEDA
INTEGRADO DE LAS SIGUIENTE FORMA: SECRETARIO GENERAL: MIGUEL
ÁNGEL RUIZ PÉREZ; SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN: MARICELA LOPEZ
SALGADO; SECRETARIO DE FINANZAS: FERNANDO CERON GARCÍA;
SECRETARIO TRABAJO Y CONFLICTOS: LUCIA ANDRADE JIMÉNEZ;
SECRETARIO DE ACTAS: BONIFACIO ESCANDÓN LIRA. COMITÉ EJECUTIVO
QUE ESTARÁ EN FUNCIONES POR EL TÉRMINO DE TRES AÑOS CONTADOS A
PARTIR DEL DÍA 18 DIECIOCHO DE OCTUBRE DEL AÑO 2019 DOS MIL
DICINUEVE, AL DÍA 17 DIECISIETE DE OCTUBRE DEL AÑO 2022 DOS MIL
VEINTIDOS, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 06 DE LA NORMA
ESTATUTARIA INTERNA.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - SE EXPIDE LA PRESENTE EN LA CIUDAD DE MORELIA, MICHOACÁN PARA
LOS EFECTOS LEGALES QUE HAYA LUGAR.- DOY FE.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE
MICHOACÁN DE OCAMPO.
JUNTA ESPECIAL NÚMERO CINCO. - - - - - - - - - - - - - - - -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO NÚMERO 01/2020.
SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE QUIROGA
“SMEITSQ”. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Y
SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE QUIROGA
“SMEITSQ”
- - - Morelia, Michoacán, siendo las 11:45 once horas con cuarenta y cinco minutos del día
30 de
septiembre del 2020 dos mil veinte, comparecen MIGUEL ÁNGEL RUIZ PÉREZ, quien se
ostenta Secretario General del SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL
INSTITUTO
TECNOLÓGICO SUPERIOR DE QUIROGA “SMEITSQ”, quien se identifica con credencia
para
votar del Instituto Nacional Electoral con número de folio 231456315897, así como copia
cotejada
de la toma de nota y certificación del Comité Ejecutivo del Sindicato; de igual forma
comparece el
C. ING. RAÚL GONZÁLEZ NEGRETE, quien se ostenta como Director general del
INSTITUTO
TECNOLÓGICO SUPERIOR DE QUIROGA “SMEITSQ”, quien se identifica con credencia
para
votar del Instituto Nacional Electoral con número de folio 21534789344, así como copia
cotejada de
del nombramiento otorgado por el C. Gobernador del estado de Michoacán de Ocampo,
Ing. Silvano
Aureoles Conejo, antento a lo anterior; quienes en uso de la voz que solicitan de manera
conjunta
manifiestan: “Que en este acto venimos a exhibir Contrato Colectivo de Trabajo firmado
por el
SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR
DE QUIROGA “SMEITSQ” y el SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE QUIROGA “SMEITSQ”, el cual deberá regir
las
relaciones laborales entre el patrón y sus trabajadores, lo que se hace por escrito en tres
tantos para
que uno quede debidamente depositado y otro se entregue a cada una de las partes,
levantando razón
del depósito”.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
----
- - - Vistas las manifestaciones esta junta actuante se provee: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
------
- - - I.- Se tiene por recibida la documentación presentada, con la cual se ordena formar el
expediente
respectivo previa toma de razón que se haga en el libro de gobierno de esta Junta.- - - - - -
-------

- - - II.- Se reconoce la personalidad de MIGUEL ÁNGEL RUIZ PÉREZ, en cuanto

Secretario
General del SINDICATO DE MAESTROS Y EMPLEADOS DEL INSTITUTO
TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE QUIROGA “SMEITSQ”, así como del ING. RAÚL GONZÁLEZ NEGRETE,
en
cuanto Director general y Representante Legal del INSTITUTO TECNOLÓGICO
SUPERIOR DE
QUIROGA “SMEITSQ”, en base a la documentación exhibida y de conformidad con los
artículos
376 y 692 de la Ley Federal del Trabajo.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
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- - - III.- En términos de los numerales 390, 391, 399, 399 bis y relativos del ordenamiento
legal
citado en el punto anterior de este acuerdo, siendo las 11:45 once horas con cuarenta y
cinco minutos
del día 30 de septiembre del 2020 dos mil veinte, se tiene por depositado el contrato
colectivo de
trabajo celebrado entre las partes precisadas en el punto anterior de este acuerdo.-
Agréguese la
promoción y anexos al expediente respectivo.- NOTIFÍQUESE al promovente en el
domicilio
señalado para tal efecto.- Así lo acordaron y firman el Presidente de la Junta Local de
Conciliación y
Arbitraje del Estado de Michoacán de Ocampo, en unión con los Representantes Obrero y
Patronal
de la Junta Especial Número cinco, ante el Secretario General de Acuerdos que autoriza y
da fe.-
DOY FE. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

BIBLIOGRAFIA.

Tena Suck, R. y Morales, S, Hugo Ítalo. (2003). Derecho Procesal del Trabajo. México:
Trillas

LEGISLACION

Ley Federal del Trabajo