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El documento define conceptos clave de la administración como planeación, organización, dirección y control de recursos para alcanzar objetivos. También explica que una organización es un sistema diseñado para lograr metas a través de subsistemas, y que la planeación determina la misión y objetivos de una organización. Por último, señala que una empresa es una organización que busca beneficios económicos satisfaciendo necesidades de clientes a través de bienes y servicios.
El documento define conceptos clave de la administración como planeación, organización, dirección y control de recursos para alcanzar objetivos. También explica que una organización es un sistema diseñado para lograr metas a través de subsistemas, y que la planeación determina la misión y objetivos de una organización. Por último, señala que una empresa es una organización que busca beneficios económicos satisfaciendo necesidades de clientes a través de bienes y servicios.
El documento define conceptos clave de la administración como planeación, organización, dirección y control de recursos para alcanzar objetivos. También explica que una organización es un sistema diseñado para lograr metas a través de subsistemas, y que la planeación determina la misión y objetivos de una organización. Por último, señala que una empresa es una organización que busca beneficios económicos satisfaciendo necesidades de clientes a través de bienes y servicios.
Administración: proceso que busca por medio de la planificación, la organización,
ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución o empresa
2. Organización: sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos
sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas.
3. Planeación: etapa en la cual se determinan los rasgos fundamentales de
la organización (la misión y los objetivos, generalmente). Es decir, es la etapa en que se establecen los planes básicos a emprender con la organización.
4. Dirección: una de las etapas más importantes del proceso administrativo, en la que se aplica el conocimiento adquirido para llevar a cabo una toma de decisiones pertinentes.
5. Empresa: organizaciones que se encuentran conformadas por elementos distintos
(humanos, técnicos y materiales) y cuyo objetivo es la consecución de algún beneficio económico, o comercial, satisfaciendo las necesidades de los clientes a través de la oferta de bienes o servicios.
6. Recursos: distintos elementos que intervienen en la cadena productiva. Su presencia
es indispensable para garantizar la obtención de un producto, o sea, para garantizar la perpetuidad del circuito económico de la empresa. 7. Proceso: herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales.
8. Análisis: proceso de dividir un tema complejo o sustancia en partes más pequeñas
para obtener una mejor comprensión de él.
9. Diagnóstico: los resultados que se arrojan luego de un estudio, evaluación o análisis
sobre determinado ámbito u objeto.
10. Metodología: como el grupo de mecanismos o procedimientos racionales,
empleados para el logro de un objetivo, o serie de objetivos que dirige una investigación.
11. Planificar: un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado,
teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos. Referencias: