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  • Prueba Parcial - Psicología Empresarial

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    Tania
    24 vistas1 página
    El documento trata sobre conceptos clave de la psicología organizacional como el significado del trabajo, el origen de esta disciplina, aspectos de la identidad laboral, modalidades de trabajo, la modernidad líquida, la relación entre el hombre y el trabajo, los assessment centers, el síndrome de burnout y metáforas usadas para explicar las organizaciones. Se mencionan temas como datos históricos, definiciones, preguntas de verdadero o falso y solicitudes de nombrar y explicar conceptos relevantes a la psicología organizacional.

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    Título original

    Prueba Parcial_psicología Empresarial (1)

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    de 1

    1. ¿Qué significa el trabajo para la psicología organizacional?

    2. Refiera algún dato histórico sobre el origen de la psicología organizacional

    3. ¿Qué aspectos se tienen en cuenta alrededor de la identidad en el trabajo?

    4. Señale al menos tres modalidades de trabajo y describirlos.

    5. Defina que es la modernidad líquida

    6. Describa la relación hombre-trabajo en sus palabras

    7. ¿Qué es un assessment center?

    8. ¿El síndrome de burnout es una enfermedad?


    Verdadero
    Falso

    9. ¿Qué otros nombres ha recibido la psicología empresarial?

    10. ¿Qué metáforas se han usado para explicar las organizaciones? nombre alguna de ellas y
    explíquelas

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