Procedimiento

"Carta de Felicitaciones"

La "Carta de Felicitaciones", en regiones se entregará con la

ocurrencia de conductas destacables, para dejar constancia de
las acciones del colaborador(a), que ocasionan esta práctica.

1.
La Jefatura solicitará a
Solicitud Desarrollo Organizacional, la

de Carta
creación de la carta de
felicitaciones, indicando aquella
circunstancia de la conducta
que da origen a está.

2.
En el caso de CT/CD
regiones, Desarrollo Confección
Organizacional enviará de Carta y
envio
por encomienda la carta
y certificado a jefatura.

Jefatura entregará la carta de

3.
felicitaciones y certificado al
Comunicación colaborador(a), quien firmará
con el documento (carta),

Jefatura
quedando una copia en su
poder y otra para jefatura,
quien enviará a Desarrollo a
Organizacional por
encomienda.

4.
Desarrollo
Organizacional
escaneará el documento Envío de
Documento
y enviará a Subgerenta
de Personas para que lo
suba a plataforma Buk.

Importante

El trabajador/a debe firmar la carta,

quedando una copia en su poder y otra
copia para Gerencia de Personas.