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El documento describe una metodología para aplicar encuestas del Fondo de Desempeño FED 83 a través de la tecnología Yachachiq. La metodología involucra a juntas de agua, áreas técnicas municipales y beneficiarios directos e indirectos. El objetivo es restituir lo público en el desarrollo a través de la participación social de los involucrados y el principio de "enseñar lo que sabe" para aplicar encuestas de los módulos I a V, maximizando recursos humanos a través de
Descripción original:
Título original
La Tecnología Yachachiq en La Aplicación de Encuestas Para El Fondo de Desempeño FED 83
El documento describe una metodología para aplicar encuestas del Fondo de Desempeño FED 83 a través de la tecnología Yachachiq. La metodología involucra a juntas de agua, áreas técnicas municipales y beneficiarios directos e indirectos. El objetivo es restituir lo público en el desarrollo a través de la participación social de los involucrados y el principio de "enseñar lo que sabe" para aplicar encuestas de los módulos I a V, maximizando recursos humanos a través de
El documento describe una metodología para aplicar encuestas del Fondo de Desempeño FED 83 a través de la tecnología Yachachiq. La metodología involucra a juntas de agua, áreas técnicas municipales y beneficiarios directos e indirectos. El objetivo es restituir lo público en el desarrollo a través de la participación social de los involucrados y el principio de "enseñar lo que sabe" para aplicar encuestas de los módulos I a V, maximizando recursos humanos a través de
“La tecnología Yachachiq en la aplicación de encuestas para el Fondo de desempeño FED 83”
METODOLOGÍA DE ENFOQUE SOCIAL.
Participantes Juntas administradoras de agua y saneamiento.
Áreas técnicas municipales de los sitios de intervención. Beneficiarios o Indirectos : Familias. o Directos : Niños menores de 5 años.
Objetivo.
La restitución de lo publico en el desarrollo implica realizar trabajos efectivos de planificación en los
resultados de la negociación FED 83, a través de la participación social de los involucrados a través del principio el que: “enseña lo que sabe” para la aplicación de encuestas de los módulos I, II, III, IV y V.
La simplificación en esta metodología tiene dos aspectos fundamentales en los que se basa:
1. Máximar, el recurso humano a través de la capacitación.