EL SUPERVISOR DEBE SABER:

 La política de prevención de riesgos de la empresa.

 Los trabajos, las operaciones, máquinas y materiales a cargo.
 Los dispositivos de seguridad y los elementos de protección a utilizar.
 El nivel de preparación técnica y la experiencia del personal.
 Los riesgos más magnifícativos de su sector.
 Ley N°29783 (construcción G-050 R.S. N°021-83-TR)
 Plan para la vigilancia y prevención covid-19 actualizado con R.M. 972 – emitido por El
MINSA.

LEY N° 29783 DECRETO SUPREMO N°005-2012-TR

Las empresas Contenido del reglamento:
con 20 o mas a) Objetivos y alcances
trabajadores b) Liderazgo, compromiso y la política de seguridad y salud.
elaboran su c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
RISST el cual supervisores, del comité de SST, de os trabajadores y de
deberá ser los empleadores que les brindan supervisión si los
expuesto y hubiera.
entregado a d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
cada trabajador e) Estándares de seguridad y salud en los supervisión y
(Art. 34° y 35°) actividades conexas.
f) Preparación y respuesta a emergencia.

IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MEJORAMIENTO CONTINUO

 Acciones preventivas.
 Acciones correctivas.
 Mejora continua

AUDITORIA DE REVISION POR LA DIRECCION

 Auditoria en cumplimiento SG-SST

 Reporte de investigación de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades
laborales
 Revisión por la alta dirección

ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACION

 Políticas y objetivos del SG-SST.

 Roles y responsabilidades.
 Cumplimiento de los requisitos normativos.
 Plan de trabajo anual.
 Capacitación SST.
 Comunicación.
 Identificación de peligro, evaluación y valoración de riesgos.
 Indicaciones de gestión.
APLICACIÓN

 Medidas de prevención y control

 Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
 Evaluaciones medicas ocupacionales
 Gestión del control
 Contratación y adquisición