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METODOLOGIA DE TRABAJO
Revisión: 00
SERVICIO REPARACION ESTRUCTURAL Y Fecha: 02-11-2022
ENGOMADO EN
TERRENO COMPONENTES EN Página 1 de 17
PLANTA DE TRATAMIENTO DE ESCORIAS (PTE)
METODOLOGIA DE TRABAJO
CARGO Supervisor
FECHA 02-10-2022
FIRMA
INDICE
Código: MT-SMI-RS-01
METODOLOGIA DE TRABAJO
Revisión: 00
SERVICIO REPARACION ESTRUCTURAL Y Fecha: 02-11-2022
ENGOMADO EN
TERRENO COMPONENTES EN Página 2 de 17
PLANTA DE TRATAMIENTO DE ESCORIAS (PTE)
1. OBJETIVOS................................................................................................................................ 2
2. ALCANCE DE TRABAJO DETALLADO:.....................................................................................3
3. ESPECIFICACIONES MATERIALES ENGOMADO..................................................................6
4. DURACION DEL SERVICIO. CALENDARIO Y TIEMPO DE EJECUCIÓN...............................6
4.1. Programación de la ejecución de los trabajos....................................................................6
5. EQUIPOS PARA EL SERVICIO................................................................................................. 7
8. RESPONSABILIDADES............................................................................................................. 8
8.1. Administrador de Contrato..............................................................................................8
8.2. Supervisor......................................................................................................................... 9
8.3. Mecánico/ Soldador.......................................................................................................... 9
8.4. Consideraciones generales para todo el personal:.......................................................9
9. SELECCIÓN DE PERSONAL................................................................................................. 10
9.1. Plan de Contratación...................................................................................................... 10
9.2. Control de Conflicto....................................................................................................... 11
10. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.....................................................................11
11. CONTROLES Y SEGUIMIENTOS........................................................................................ 11
12. ALCANCES DE SEGURIDAD.............................................................................................. 12
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS................................................................................................ 12
12.1 SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19..................................................................15
1. OBJETIVOS
Código: MT-SMI-RS-01
METODOLOGIA DE TRABAJO
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PLANTA DE TRATAMIENTO DE ESCORIAS (PTE)
NOTA: Todos los trabajos deben ser recibidos por supervisor Altonorte para revisar calidad
y conformidad de los trabajos ejecutados.
Inicio estimado de los trabajos: 7 turnos de 12 horas , Trabajos de corrido turnos día y noche.
NOTA 2: estas fechas y tiempos están sujetas a cambio que serán debidamente informados.
Los trabajos se deben realizar dentro de los plazos establecidos corridos, esta mantención quedan
sujeta a cambios, previo aviso por parte de Altonorte
Al final de cada trabajo se debe adjuntar el informe de trabajos ejecutados para gestionar HES
6. DETALLE DE HERRAMIENTAS
Y Todas las herramientas necesarias para realizar un trabajo de calidad en los trabajos que se
requieran en la planta.
En términos generales, Altonorte entregará todas las facilidades para el buen desarrollo de los
trabajos del contrato, en especial. Permitirá el acceso a toda la información técnica disponible
(planos, especificaciones y otros documentos), necesarios para la ejecución de los trabajos.
Permitirá el acceso a los recintos de Altonorte del personal directamente involucrado en los
trabajos del contrato
8. RESPONSABILIDADES
8.2. Supervisor
Dirigirá la ejecución correcta de las tareas, aplicando en terreno toda norma inherente al
servicio entregado.
Realizar en conjunto con sus trabajadores los procedimientos de trabajo seguro de las
tareas consideradas críticas.
Antes de iniciar y durante los trabajos identificarán todos los riesgos presentes en las áreas
de trabajo. así mismo instruirá a su personal sobre los peligros inherentes y riesgos
asociados al trabajo a realizar, causas, consecuencias y medidas de control.
Velar por la mantención limpia y ordenada del área otorgada.
Planificará las tareas, asignando equipos y personal idóneo para la ejecución segura de las
tareas.
Asegurará que se hayan comunicado a los trabajadores, la forma en que se desarrollará la
tarea y de qué manera se controlarán los riesgos asociados.
Comunicar en forma inmediata al administrador de contrato ante la ocurrencia de cualquier
incidente.
Despertar conciencia de la seguridad en cada trabajador, a través de comunicaciones
individuales y/o grupales, dejando registro de ellas.
Controlar que todos los trabajadores a su cargo utilicen su equipo de protección personal
requerido y le den buen uso.
9. SELECCIÓN DE PERSONAL
El proceso parte con la carta de adjudicación del contrato, donde nuestro personal de oficina
central (Santiago/Rancagua) realizará el reclutamiento del personal por medio de entrevista y a
partir de la base de dato de la empresa se puede disponer de un tiempo de acreditación que
dependiendo del mandante fluctúan entre 3 a 15 días.
El proceso contempla cumplir con todo el requerimiento del mandante como son las inducciones
internas, y acreditación personal ante DET. En este contexto NorthMining busca un 60% de la
dotación de manera local para minimizar la rotación en la ejecución del contrato. Además como
estrategia NorthMining buscara reclutar la mayor cantidad del personal que se encuentra
trabajando con el contratista anterior. Se busca una taza de recuperación de al menos 70% del
personal.
NorthMining, cuenta con experiencia en procesos de alta demanda de personal y básicamente sus
fuentes son:
NorthMining tendrá personal de Recurso humano la ciudad de Calama con el plan de contratación
a los cargos según la programación del servicio.
El proceso de contratación y acreditación de cada uno de los trabajadores considera las siguientes
etapas:
Exámenes Pre ocupacionales
Firma de Contrato
Acreditación ante el Mandante (Acreditación)
Inducciones
Entrega de Cargos
NorthMinig, una vez adjudicado realizará una serie de reuniones con el mandante para
interiorizarse y entender como está operando el servicio y a partir de esa información se propondrá
un equipo de trabajo multidisciplinario con las competencias en el área laboral para evaluar
posibles climas laborales. Se evaluarán los perfiles del personal y se realizara una evaluación
técnica, Sicológica, Cognitiva y de riesgo en seguridad para tener a los trabajadores o trabajadoras
más idóneas para el contrato.
Además nuestra gerencia General mantendrá reuniones programadas y rutinarias con las
organizaciones internas de la empresa y representante de los trabajadores para una constante
evaluación de las necesidades de sus trabajadores evitando posibles conflictos.
Casco de Seguridad.
Protectores auditivos.
Lentes de seguridad.
Calzado de Seguridad (Botas o cubre calzado).
Guantes de Cabritilla.
Guantes de goma o látex.
Buzo piloto con reflectantes.
Buzo tyvex.
Geólogo.
Pinza, candado de bloqueo y tarjeta No operar personal.
Arnés de seguridad, con dos cabos de vida (al realizar trabajos sobre 1,8 m de
altura).
Lámpara Minera.
Protección Respiratoria doble vía con filtros Mixtos.
El coordinador del contrato (ADC o Supervisor) velara por el cumplimiento del programa y
liderara reuniones diarias y semanales de planificación y seguimientos de las tareas y de ser
necesario se implementarán planes de acción para asegurar el correcto y normal desarrollo del
servicio.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
En el desarrollo de la matriz se consideran las actividades rutinarias y no rutinarias sobre las cuales
la empresa tiene influencia incluyendo trabajadores permanentes, temporales, clientes, visitas,
proveedores y cualquier persona con acceso a la obra.
Área de trabajo con obstáculos Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, libre de
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y/o desordenada. obstáculos para evitar caída al mismo nivel.
La señalética debe ser instalada en lugares que permitan
No instalar adecuadamente la
14 su visualización en forma adecuada y realmente advierta
señalización de advertencia
de los peligros.
Intervenir equipo con Esperar que se enfríen los sistemas para evitar
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temperatura alta quemaduras, por gases, contacto, etc.
Mantener superficie de tránsito y trabajo limpia y
16 Superficie de trabajo inadecuada ordenada. Precaución al caminar ya que hay irregularidad
en la superficie. Evitar derrames de aceites
Uso de arnés con doble cola
17 Trabajo en altura física
Planificar inadecuadamente la
tarea no identificando los
Antes de ejecutar la tarea, supervisor deberá realizar
circuitos para realizar las
18 charla de planificación de la tarea a todo el equipo de
desconexiones,
trabajo.
desenergizaciones y bloqueos
necesarios
Asignar tarea a personal nuevo,
Personal deberá contar con la capacitación del presente
19 sin competencias, experiencia o
procedimiento de mantención de equipos infraestructura.
capacitación.
No contar con candados, tarjetas Personal deberá cumplir el procedimiento de bloqueo de
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y/o pinzas de bloqueo. equipos.
Utilizar las herramientas según trabajos a realizar
No contar con herramientas
(eléctricas, mecánicas o de precisión). Nunca utilizar
21 adecuadas para trabajos con
herramientas hechizas o defectuosas.
tensión
Intervenir equipo con Esperar que se enfríen los sistemas para evitar
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temperatura quemaduras, por gases, contacto, etc.
El personal debe portar la HDS de la SUSPEL que va a
Manipulación inadecuada de
33 utilizar en la tarea.
Sustancias Peligrosas
Debe regirse por el procedimiento de manejo de SUSPEL
El personal debe regirse por el manual de cargas de la
34 Manejo manual de cargas
división y de la entidad mutualidad.
No verificar correcto apriete de
conexiones, cañerías y El personal debe verificar que el equipo o cañería esta
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mangueras antes de realizar reparada por completo para solicitar la prueba de marcha.
prueba de funcionamiento.
Inspeccionar antes y cada vez la herramienta a utilizar.
Utilizar herramientas manuales
36 Contar y cumplir con un programa de inspección de
en mal estado
herramientas.
No utilizar SPDC para realizar
Uso de arnés con doble cola
37 mantención de luminarias de
naves
No contar con camión aljibe o Tener un camión aljibe coordinado por cualquier
38 plan de contingencia en eventualidad que necesite el área ya que la red seca
mantención de red seca estará en mantención.
39 Realizar trabajos en caliente en Esta acción queda prohibida a menos que se instale una
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PLANTA DE TRATAMIENTO DE ESCORIAS (PTE)
¿Qué es un coronavirus?
¿Cómo se contagia?
El virus se transmite principalmente de persona a persona, cuando existe un contacto cercano con
una persona contagiada. Por ejemplo, al vivir bajo el mismo techo con un enfermo, compartir la
misma sala en un hospital, viajar por varias horas en un mismo medio de transporte o cuidar a un
enfermo sin las debidas medidas de protección.
Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el lavado de manos frecuente
con agua y jabón.
Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que
no tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente.
Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
reutilizar este último.
Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
Evitar contacto físico al saludar.
No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas
del lugar de trabajo.
No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso exclusivo para los
trabajadores/trabajadoras que lo requieran.
¿QUE SE ENTIENDE POR PERSONA CON CONTACTO DIRECTO CON UN CASO CONFIRMADO
¿O EN ESTUDIO DE CORONAVIRUS?