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METODOLOGIA DE TRABAJO
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SERVICIO REPARACION ESTRUCTURAL Y Fecha: 02-11-2022
ENGOMADO EN
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PLANTA DE TRATAMIENTO DE ESCORIAS (PTE)

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SERVICIO REPARACION ESTRUCTURAL Y


ENGOMADO EN
TERRENO COMPONENTES EN
PLANTA DE TRATAMIENTO DE ESCORIAS (PTE)

NORTH MINING LTDA


ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

NOMBRE Lleffer Villarreal

CARGO Supervisor

FECHA 02-10-2022

FIRMA

INDICE
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1. OBJETIVOS................................................................................................................................ 2
2. ALCANCE DE TRABAJO DETALLADO:.....................................................................................3
3. ESPECIFICACIONES MATERIALES ENGOMADO..................................................................6
4. DURACION DEL SERVICIO. CALENDARIO Y TIEMPO DE EJECUCIÓN...............................6
4.1. Programación de la ejecución de los trabajos....................................................................6
5. EQUIPOS PARA EL SERVICIO................................................................................................. 7
8. RESPONSABILIDADES............................................................................................................. 8
8.1. Administrador de Contrato..............................................................................................8
8.2. Supervisor......................................................................................................................... 9
8.3. Mecánico/ Soldador.......................................................................................................... 9
8.4. Consideraciones generales para todo el personal:.......................................................9
9. SELECCIÓN DE PERSONAL................................................................................................. 10
9.1. Plan de Contratación...................................................................................................... 10
9.2. Control de Conflicto....................................................................................................... 11
10. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.....................................................................11
11. CONTROLES Y SEGUIMIENTOS........................................................................................ 11
12. ALCANCES DE SEGURIDAD.............................................................................................. 12
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS................................................................................................ 12
12.1 SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19..................................................................15

1. OBJETIVOS
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Glencore Chile S.A., indistintamente referida en adelante como “Altonorte”,


requiere que el oferente realice Mantenimiento mecánico en PTE según los
alcances vistos en la presente Base Técnica, en el área de PTE, para lo cual
el Oferente deberá confeccionar el correspondiente Procedimiento de Trabajo
Seguro asociado a esta actividad, considerando las medidas preventivas y
planificadas, de tal manera que se asegure la correcta ejecución del trabajo en
forma eficaz, segura y atendiendo a los estándares de calidad objetivo que
pretende alcanzar Glencore, con la licitación de este Servicio.
La ejecución de los trabajos se ajustará de acuerdo con las bases técnicas,
procedimientos y a las bases administrativas como además de recoger
instrucciones dadas por el administrador de contrato
Esta metodología de trabajo, desarrollada por North Mining, describe los
aspectos generales del servicio y cada tema específico será abordado por los
procedimientos operativos del contrato.

2. ALCANCE DE TRABAJO DETALLADO:

2.1. ALCANCE DE TRABAJO DETALLADO POR ÁREA Y EN PARTES SEPARADAS


La lista de los trabajos indicados en el documento es referencial salvo que se
indique expresamente lo contrario, son obligatorias para la presentación del
presupuesto de las empresas de servicios externos licitantes y tiene por objeto
obtener un patrón comparativo de análisis de ellos por parte de Altonorte. Esto
significa que se solicitará a las empresas de servicios externos un trabajo integral,
que involucra lo siguiente:

2.2 TRABAJOS A EJECUTAR

El objetivo del servicio es realizar la reparación estructurales y engomado de los


siguientes equipos: 1. Reparación estructural y engomado en frio Cajón N° 1
molino SAG, (espacio confinado)

2.2.1 Cambio de 03 mallas y faldones de goma en cajón N°1 molino SAG


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2.2.2 Muñon descarga molino SAG

2.2.3 Reparación estructural y Engomado en frio Cajón N° 5 molino bolas ( Espacio


Confinado)
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2.2.4 Reparación y engomado 1 x 1 metros scavenger N°4 (espacio confinado)

2.2.5 Reparación y engomado 1 x 1 metro cajon N°7 (espacio confinado)


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Además de los trabajos señalados anterior se debe engomar:

1. Reparación estructural y Engomado Cajón N°1 Molino SAG


2. Reparación estructural y Engomado Cajón N°5 Molino Bolas
3. Reparación Engomado Muñón descarga Molino SAG
4. Aplicación de faldones de goma cajón N°1 molino SAG
5. Reparación y engomado 1 x 1 metro celda scravengers N°4
6. Reparación estructural y engomado 1 x 1 metro cajon N°7 (espacio confinado)
7. Reparación estructural 2 x 2 metros cajon Courier descarga hidroclone

NOTA: Todos los trabajos deben ser recibidos por supervisor Altonorte para revisar calidad
y conformidad de los trabajos ejecutados.

3. ESPECIFICACIONES MATERIALES ENGOMADO.

 Espesor de engomado 20 mm Cajon N° 1 - 16 MTS / CUADRADOS Dureza 65 +/- 5 Shore


A
 Espesor de engomado 20 mm Cajon N° 5 - 20 MTS / CUADRADOS Dureza 65 +/- 5 Shore
A
 Espesor engomado 6 mm muñon descarga molino SAG – 10 MTS / CUADRADOS Dureza
65 +/- 5 Shore A
 Espesor de faldones 20 mm molino Cajon 1 Molino SAG – 5 MTS / CUADRADOS Dureza
65 +/- 5 Shore A
 Espesor 20 mm Piso Cajon N°7 - 1 MTS / CUADRADOS Dureza 65 +/- 5 Shore A
 Espesor 6 mm Piso celda scravengers N°4 - 1 MTS / CUADRADOS Dureza 65 +/- 5 Shore
A
 Espesor 10 mm Piso Cajon Courier - 1 MTS / CUADRADOS Dureza 65 +/- 5 Shore A

4. DURACION DEL SERVICIO. CALENDARIO Y TIEMPO DE EJECUCIÓN.

4.1. Programación de la ejecución de los trabajos


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Inicio estimado DGP 13 diciembre 2022 08:00 horas

4.2. Tiempos y cantidad de Servicios

Inicio estimado de los trabajos: 7 turnos de 12 horas , Trabajos de corrido turnos día y noche.

NOTA 1: La dotación completa debe ser presentada en planta tratamientos escorias al


supervisor mecánico y supervisor eléctrico.

NOTA 2: estas fechas y tiempos están sujetas a cambio que serán debidamente informados.

Los trabajos se deben realizar dentro de los plazos establecidos corridos, esta mantención quedan
sujeta a cambios, previo aviso por parte de Altonorte

La oferta económica debe ser itemizada de valores por turno.

Al final de cada trabajo se debe adjuntar el informe de trabajos ejecutados para gestionar HES

5. EQUIPOS PARA EL SERVICIO.

Listado de Equipos, incluyendo año de fabricación, y certificación vigente.

 Máquina de soldar 2019


 Esmerila Angular 4 ½ ”y7” 2019
 Extensiones Eléctricas 2020

6. DETALLE DE HERRAMIENTAS

 Principales llaves y Dados utilizado


 Cajas de Herramientas para mecánicos
 Espátulas
 Calafateadora con punta paleta neumática o electrica
 Máquina de soldar cetrificadas 220 volts 180 amperes
 Esmeril angular certificadas 4 ½ y 7 plg
 Taladros eléctricos certidicadas 13 mm
 Extensiones eléctricas estandarizadas 220 volts
 Escaleras certificadas 2 mts y 4 mts
 Pegamento SC2000
 Pasta epoxica elástica A y B
 Goma 20 mm Dureza 65 +/- 5 Shore A
 Goma 6 mm Dureza 65 +/- 5 Shore A
 Goma 3 mm Dureza 65 +/- 5 Shore A
 Herramientas menores y todo lo necesario para ejecutar el Servicio solicitado, sin
contratiempo.
 Movilización para todo el personal hacia la planta y sus respectivas herramientas.
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Y Todas las herramientas necesarias para realizar un trabajo de calidad en los trabajos que se
requieran en la planta.

7. SUMINISTROS POR PARTE DEL MANDANTE

Altonorte, proporcionará los siguientes recursos:

En términos generales, Altonorte entregará todas las facilidades para el buen desarrollo de los
trabajos del contrato, en especial. Permitirá el acceso a toda la información técnica disponible
(planos, especificaciones y otros documentos), necesarios para la ejecución de los trabajos.
Permitirá el acceso a los recintos de Altonorte del personal directamente involucrado en los
trabajos del contrato

 Autorización para acceso a terreno y ejecución de trabajos.


 Visita a terreno
 Entrega información necesaria
 Documentos Estructurales DS como fuente de información de requisitos en materia de
Salud, Seguridad, Comunidad, Medio Ambiente.
 Información técnica disponible (Planos, especificaciones y otros documentos
 Documentos HS (hcr, permisos)
 Gratas acero para esmeril angular (copa)
 Gratas acero para esmeril angular (plana)
 Acero estructural para reparaciones
 Electrodos de soldadura
 Discos de corte – desbaste

8. RESPONSABILIDADES

8.1. Administrador de Contrato

 El administrador de Contrato es el responsable de hacer cumplir todas las disposiciones


legales y normativas divisionales durante el desarrollo de las tareas.
 Mantener una adecuada y oportuna comunicación con los trabajadores, subcontratos y el
cliente.
 Entregar los recursos necesarios para un correcto desempeño de los trabajos que se
desarrollen, así como también, de incentivar las conductas seguras y la difusión y control
del presente documento, además de promover la denuncia de los incidentes que ocurran
en el transcurso de los trabajos.
 Controlar que todos los equipos sean sometidos a inspecciones, mantenciones necesarias
y definidas según programa de mantenimiento.
 Cumplir con los Objetivos y Metas propuestos para el contrato.
 Facilitar la participación de los trabajadores en las actividades de seguridad definidas por el
comité paritario de faena y centros de trabajo de Altonorte
 Generar, actualizar y aprobar controles operacionales de su contrato (procedimientos,
instructivos, etc.).
 Verificar el cumplimiento de los controles establecidos en el contrato.
 Verificar las competencias y habilidades de su personal que realizan tareas que puedan
afectar negativamente los objetivos y resultados en los ámbitos de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
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8.2. Supervisor

 Dirigirá la ejecución correcta de las tareas, aplicando en terreno toda norma inherente al
servicio entregado.
 Realizar en conjunto con sus trabajadores los procedimientos de trabajo seguro de las
tareas consideradas críticas.
 Antes de iniciar y durante los trabajos identificarán todos los riesgos presentes en las áreas
de trabajo. así mismo instruirá a su personal sobre los peligros inherentes y riesgos
asociados al trabajo a realizar, causas, consecuencias y medidas de control.
 Velar por la mantención limpia y ordenada del área otorgada.
 Planificará las tareas, asignando equipos y personal idóneo para la ejecución segura de las
tareas.
 Asegurará que se hayan comunicado a los trabajadores, la forma en que se desarrollará la
tarea y de qué manera se controlarán los riesgos asociados.
 Comunicar en forma inmediata al administrador de contrato ante la ocurrencia de cualquier
incidente.
 Despertar conciencia de la seguridad en cada trabajador, a través de comunicaciones
individuales y/o grupales, dejando registro de ellas.
 Controlar que todos los trabajadores a su cargo utilicen su equipo de protección personal
requerido y le den buen uso.

8.3. Mecánico/ Soldador

 Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la


empresa.
 Respetar y dar cumplimiento a los Procedimientos, Normas y Reglas administrativas y de
operación que se encuentren vigentes en la empresa y del mandante, además de participar
activamente en el análisis, elaboración y actualización de éstas.
 Poseer curso de aislación y bloqueo de equipos.
 Verificar el estado de funcionamiento de herramientas, a través de lista de chequeo de
herramientas.
 Cuidado y limpieza del lugar de trabajo y equipo.
 Decidir si las condiciones de trabajo son seguras.
 Al término de cada mantención si corresponde deberá verificar que las protecciones y
resguardo del equipo están en buenas condiciones e instalados correctamente.
 Utilizar en todo momento los elementos de protección personal, cuando la actividad
desarrollada así lo defina y con esto se minimicen los riesgos de accidentes y/o
enfermedades.
 5 años de experiencia en engomado en frio y reparaciones estructurales en plantas
concentradoras

8.4. Consideraciones generales para todo el personal:

 Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la


empresa.
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 Respetar y dar cumplimiento a los Procedimientos, Normas y Reglas administrativas y de


operación que se encuentren vigentes en la empresa y del mandante, además de participar
activamente en el análisis, elaboración y actualización de éstas.
 Informar en forma oportuna la ocurrencia de cualquier incidente, actos y/o condiciones
inseguras detectado, que pueda alterar el proceso normal de trabajo en su área
 Utilizar en todo momento los elementos de protección personal, cuando la actividad
desarrollada así lo defina y con esto se minimicen los riesgos de accidentes y/o
enfermedades.
 Ajustarse a la normativa interna del mandante (Altonorte) y de Nuestra empresa North
Mining
 Prohibido intervenir cualquier equipo, máquina o elemento que se encuentre sin bloqueo
(sin tarjeta no operar), o cualquier fuente de energía contenida en el área.
 Solo debe ingresar a planta el personal autorizado para ello.
 Operar equipos sólo para los cuales está capacitado y autorizado.
 Cuidar los bienes de North Mining y el mandante.
 Participar en la elaboración de procedimientos e instructivos operacionales.
 Antes de iniciar los trabajos, será de su responsabilidad dejar constancia en Registro
actividad y análisis de Seguridad de la tarea ART

9. SELECCIÓN DE PERSONAL

El proceso parte con la carta de adjudicación del contrato, donde nuestro personal de oficina
central (Santiago/Rancagua) realizará el reclutamiento del personal por medio de entrevista y a
partir de la base de dato de la empresa se puede disponer de un tiempo de acreditación que
dependiendo del mandante fluctúan entre 3 a 15 días.
El proceso contempla cumplir con todo el requerimiento del mandante como son las inducciones
internas, y acreditación personal ante DET. En este contexto NorthMining busca un 60% de la
dotación de manera local para minimizar la rotación en la ejecución del contrato. Además como
estrategia NorthMining buscara reclutar la mayor cantidad del personal que se encuentra
trabajando con el contratista anterior. Se busca una taza de recuperación de al menos 70% del
personal.

NorthMining, cuenta con experiencia en procesos de alta demanda de personal y básicamente sus
fuentes son:

 Base de datos propias de la empresa con trabajadores por especialidad


 Trabajadores que actualmente trabajan en otros contratos (servicio Similares o Spot).
 Retención de Personal, es una revisión de los antecedentes de trabajadores que se
han desarrollado en el contrato durante varios periodos y que por sugerencia se pide
realizar el enrolamiento para el contrato (continuidad operativa al mantenimiento).

9.1. Plan de Contratación

NorthMining tendrá personal de Recurso humano la ciudad de Calama con el plan de contratación
a los cargos según la programación del servicio.

 El personal a considerar será en lo posible de la ciudad de Antofagasta y alrededores


de manera de posibilitar una menor rotación de la dotación del contrato y además
posibilitar la vida de calidad con la familia.
 Lo Anterior buscando que el personal tenga los turnos más adecuado a la necesidad
del personal.
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El proceso de contratación y acreditación de cada uno de los trabajadores considera las siguientes
etapas:
 Exámenes Pre ocupacionales
 Firma de Contrato
 Acreditación ante el Mandante (Acreditación)
 Inducciones
 Entrega de Cargos

9.2. Control de Conflicto

NorthMinig, una vez adjudicado realizará una serie de reuniones con el mandante para
interiorizarse y entender como está operando el servicio y a partir de esa información se propondrá
un equipo de trabajo multidisciplinario con las competencias en el área laboral para evaluar
posibles climas laborales. Se evaluarán los perfiles del personal y se realizara una evaluación
técnica, Sicológica, Cognitiva y de riesgo en seguridad para tener a los trabajadores o trabajadoras
más idóneas para el contrato.
Además nuestra gerencia General mantendrá reuniones programadas y rutinarias con las
organizaciones internas de la empresa y representante de los trabajadores para una constante
evaluación de las necesidades de sus trabajadores evitando posibles conflictos.

10. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Será obligatorio el uso de al menos los elementos de protección personal:

 Casco de Seguridad.
 Protectores auditivos.
 Lentes de seguridad.
 Calzado de Seguridad (Botas o cubre calzado).
 Guantes de Cabritilla.
 Guantes de goma o látex.
 Buzo piloto con reflectantes.
 Buzo tyvex.
 Geólogo.
 Pinza, candado de bloqueo y tarjeta No operar personal.
 Arnés de seguridad, con dos cabos de vida (al realizar trabajos sobre 1,8 m de
altura).
 Lámpara Minera.
 Protección Respiratoria doble vía con filtros Mixtos.

11. CONTROLES Y SEGUIMIENTOS

Para controlas y asegurar la continuidad del servicio es importante seguir un lineamiento de


pautas de trabajo, todo esto para llevar un control sobre los recursos que se utilizaran
diariamente en dichas mantenciones, con esto tener una comunicación y un apoyo fluido con el
cliente para dar una continuidad en la operación del Rajo Sur.
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El coordinador del contrato (ADC o Supervisor) velara por el cumplimiento del programa y
liderara reuniones diarias y semanales de planificación y seguimientos de las tareas y de ser
necesario se implementarán planes de acción para asegurar el correcto y normal desarrollo del
servicio.

12. ALCANCES DE SEGURIDAD.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

A continuación, se mencionan los Peligros identificados y Medidas de Control para el “Servicio de


Mantenimiento Infraestructura Mina Rajo Sur” en División El Teniente, CODELCO.

En el desarrollo de la matriz se consideran las actividades rutinarias y no rutinarias sobre las cuales
la empresa tiene influencia incluyendo trabajadores permanentes, temporales, clientes, visitas,
proveedores y cualquier persona con acceso a la obra.

Nº PELIGRO MEDIDAS DE CONTROL


 Personal debe estar capacitado en el presente
Realizar los trabajos sin la
1 procedimiento y debe estar entrenado en la operación de
capacitación adecuada.
cada uno de los equipos, dejar registro de capacitación.
Realizar trabajos sin la  Portar y utilizar Tarjeta Verde si es necesario.
2
evaluación adecuada de peligros.  Realizar ART al inicio de los trabajos.
No realizar las coordinaciones
necesarias para el trabajo y del  Coordinar la realización de los trabajos con el capataz o
4
tránsito de personas, equipos o supervisor de turno, quien a su vez coordina con jefe
vehículos.
No utilizar los Elementos de  Utilizar todos los EPP básicos y los específicos requeridos,
5 Protección Personal (EPP) cada vez que se realiza la tarea de mantención de equipos
específico para tarea. Infraestructura.
No inspeccionar los Elementos
de Protección Personal (EPP)  Inspeccionar sus respectivos EPP cada vez y antes de
6 antes de utilizarlos (lentes, utilizar, e informar de inmediato cualquier anomalía al
guantes, casco de seguridad, supervisor directo o APR para reponer el EPP defectuoso.
etc.)
No realizar inspección a las
 Inspeccionar antes y cada vez la herramienta a utilizar.
herramientas a utilizar, sean
7  Contar y cumplir con un programa de inspección de
estas, manuales o eléctricas o de
herramientas.
precisión.
 Utilizar las herramientas según trabajos a realizar
Utilizar herramientas (eléctricas, mecánicas o de precisión). Nunca utilizar
8
inadecuadas para la tarea. herramientas hechizas o defectuosas.

Realizar trabajos en áreas con


 Contar con superficies de trabajo adecuadas, gestionando
superficies inadecuadas o con
9 personalmente su mejora o informando a su jefatura
presencia de materiales u
superior.
objetos.
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Nº PELIGRO MEDIDAS DE CONTROL

Realizar trabajos en áreas  Contar con iluminación adecuada.


10
iluminación deficiente  Suspender los trabajos hasta que la condición se mejore.

 Cada vez que se realice el trabajo se debe Desenergizar


11 Intervenir equipos energizados los sistemas a intervenir.

 Transitar atento a las condiciones del terreno.


No estar atento a las condiciones
12  Ojos y mente puestos en la tarea.
del terreno o de la tarea misma.
 Concentración en los trabajos.

Área de trabajo con obstáculos  Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, libre de
13
y/o desordenada. obstáculos para evitar caída al mismo nivel.
 La señalética debe ser instalada en lugares que permitan
No instalar adecuadamente la
14 su visualización en forma adecuada y realmente advierta
señalización de advertencia
de los peligros.
Intervenir equipo con  Esperar que se enfríen los sistemas para evitar
15
temperatura alta quemaduras, por gases, contacto, etc.
 Mantener superficie de tránsito y trabajo limpia y
16 Superficie de trabajo inadecuada ordenada. Precaución al caminar ya que hay irregularidad
en la superficie. Evitar derrames de aceites
 Uso de arnés con doble cola
17 Trabajo en altura física

Planificar inadecuadamente la
tarea no identificando los
 Antes de ejecutar la tarea, supervisor deberá realizar
circuitos para realizar las
18 charla de planificación de la tarea a todo el equipo de
desconexiones,
trabajo.
desenergizaciones y bloqueos
necesarios
Asignar tarea a personal nuevo,
 Personal deberá contar con la capacitación del presente
19 sin competencias, experiencia o
procedimiento de mantención de equipos infraestructura.
capacitación.
No contar con candados, tarjetas  Personal deberá cumplir el procedimiento de bloqueo de
20
y/o pinzas de bloqueo. equipos.
 Utilizar las herramientas según trabajos a realizar
No contar con herramientas
(eléctricas, mecánicas o de precisión). Nunca utilizar
21 adecuadas para trabajos con
herramientas hechizas o defectuosas.
tensión

No medir tensión en los circuitos  Personal deberá cumplir el procedimiento de intervención


22
a intervenir. de equipo energizado.
Realizar maniobras eléctricas en
circuitos eléctricos sin las  Personal deberá cumplir el procedimiento de intervención
23
protecciones mecánicas o de equipo energizado.
eléctricas de los conductores
24 Realizar pruebas de  Utilizar los EPPs específicos para la tarea además de
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Nº PELIGRO MEDIDAS DE CONTROL


funcionamiento de manera
incorrecta, sin el uso adecuado realizar las pruebas según procedimiento específico.
de los EPP
 Dejar equipo fuera de servicio si este no funciona de
Dejar equipo en condiciones
25 manera normal.
subestándar
 Dejar con tarjeta no operar.
 Todo tablero eléctrico al momento de ser intervenido debe
estar con tarjeta no operar.
26 Dejar tablero eléctrico abierto
 Debe estar con tarjeta de bloqueo del personal que está
interviniendo dicho tablero.
 La señalética debe ser instalada en lugares que permitan
No delimitar o segregar área de
27 su visualización en forma adecuada y realmente advierta
trabajo
de los peligros
No contar con iluminación  En todo trabajo se debe contar con las condiciones
28
adecuada. favorables para realizar la tarea.
Trabajar con sustancias químicas  El personal debe portar la HDS de la SUSPEL que va a
29 tales como aceite, anticongelante utilizar en la tarea.
y petróleo.  Debe tener una bandeja antiderrame.
 La señalética debe ser instalada en lugares que permitan
No restringir el área en
30 su visualización en forma adecuada y realmente advierta
mantención de portones
de los peligros
No dejar fuera de servicio equipo
en malas condiciones y con  Dejar equipo fuera de servicio si este no funciona de
31 tarjeta No Operar y candado manera normal.
Departamental  Dejar con tarjeta no operar.

Intervenir equipo con  Esperar que se enfríen los sistemas para evitar
32
temperatura quemaduras, por gases, contacto, etc.
 El personal debe portar la HDS de la SUSPEL que va a
Manipulación inadecuada de
33 utilizar en la tarea.
Sustancias Peligrosas
 Debe regirse por el procedimiento de manejo de SUSPEL
 El personal debe regirse por el manual de cargas de la
34 Manejo manual de cargas
división y de la entidad mutualidad.
No verificar correcto apriete de
conexiones, cañerías y  El personal debe verificar que el equipo o cañería esta
35
mangueras antes de realizar reparada por completo para solicitar la prueba de marcha.
prueba de funcionamiento.
 Inspeccionar antes y cada vez la herramienta a utilizar.
Utilizar herramientas manuales
36  Contar y cumplir con un programa de inspección de
en mal estado
herramientas.
No utilizar SPDC para realizar
 Uso de arnés con doble cola
37 mantención de luminarias de
naves
No contar con camión aljibe o  Tener un camión aljibe coordinado por cualquier
38 plan de contingencia en eventualidad que necesite el área ya que la red seca
mantención de red seca estará en mantención.
39 Realizar trabajos en caliente en  Esta acción queda prohibida a menos que se instale una
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Nº PELIGRO MEDIDAS DE CONTROL


reparación de cañerías de línea nueva, de igual manera se debe realizar el corte con
petróleo sierra manual y la unión con terrajas y unión americana.
 Personal con examen médico al día
Trabajo altura geográfica
40  Traslado a policlínico en caso de presentar problemas
(Hipoxia o puna)
Médicos

12.1 SEGURIDAD SANITARIA LABORAL COVID-19

En el marco de la situación sanitaria que vive el país y considerando lo establecido en la Ley


21.342, NORTH MINING establece las siguientes acciones para la gestión preventiva, dirigidas a
prevenir el contagio de COVID-19 en los lugares de trabajo, estableciendo un procedimiento y
medidas que permitan brindar protección y tranquilidad para quienes desempeñan sus labores.
Estas medidas deberán ser cumplidas por todos los trabajadores(as) y Proveedores.

¿Qué es un coronavirus?

El nuevo Coronavirus COVID o Sars-CoV2, es una cepa de la familia de coronavirus que no se


había identificado previamente en humanos.
Los coronavirus son causantes de enfermedades que van desde el resfrío común hasta
enfermedades más graves, como insuficiencia respiratoria aguda grave.

¿Cómo se contagia?

El virus se transmite principalmente de persona a persona, cuando existe un contacto cercano con
una persona contagiada. Por ejemplo, al vivir bajo el mismo techo con un enfermo, compartir la
misma sala en un hospital, viajar por varias horas en un mismo medio de transporte o cuidar a un
enfermo sin las debidas medidas de protección.

Para la protección de la salud de los trabajadores(as) y el control de riesgo de contagio de COVID-


19, se aplicarán las siguientes medidas de control del riesgo:

Tipo de medidas de control del Marque


con una
riesgo X
✔ Eliminar el riesgo de contagio en el lugar de trabajo (por ejemplo, mediante
x
el establecimiento de teletrabajo, el control del ingreso de personas)

✔ Adecuaciones ingenieriles (por ejemplo, establecimiento de barreras, x


ventilación, etc.)
Código: MT-SMI-RS-01
METODOLOGIA DE TRABAJO
Revisión: 00
SERVICIO REPARACION ESTRUCTURAL Y Fecha: 02-11-2022
ENGOMADO EN
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PLANTA DE TRATAMIENTO DE ESCORIAS (PTE)

✔ Acciones organizacionales (redistribución de espacios de trabajo, jornada y


x
turnos diferidos)

✔ Administrativas (limpieza, desinfección de las dependencias, aseo personal, x


capacitación, etc.)

✔ Entrega de elementos de protección personal (mascarillas) y capacitación


x
para su uso adecuado, y cuando sea necesario, la entrega de guantes,
delantales, protectores faciales, entre otros.

Las Medidas de Limpieza e Higiene en el Lugar de Trabajo son las siguientes:

 Mantener ambientes limpios y ventilados.


 La limpieza y desinfección de los lugares de trabajo, deberá realizarse de acuerdo con las
orientaciones para el proceso de limpieza y desinfección de espacios de uso público y
lugares de trabajo indicadas en el “Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes -
Covid-19” del Ministerio de Salud.
 Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente: escritorios, mesas, teléfonos,
teclados, casilleros, dispensadores de agua, entre otros.
 Realizar desinfección del medio de transporte cada vez que se realice traslado de
trabajadores/trabajadoras.
 Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior al uso de estos.
 Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina,
heces y otros fluidos corporales.
 Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de trabajadores y trabajadoras,
visitas, contratistas y clientes.

Las Medidas Individuales en los Trabajadores y Trabajadoras.

 Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para el lavado de manos frecuente
con agua y jabón.
 Disponer de solución de alcohol gel permanentemente para el trabajador/trabajadora que
no tiene acceso a lavado de manos con agua y jabón de manera frecuente.
 Mantener distancia social de 1 metro entre las personas
 Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no
reutilizar este último.
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
 Evitar contacto físico al saludar.
 No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas
del lugar de trabajo.
 No compartir los elementos de protección personal, estos son de uso exclusivo para los
trabajadores/trabajadoras que lo requieran.

Las Medidas Preventivas Obligatorias en Faena.

 Respetar la distribución del personal realizada por personal HSE.


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PLANTA DE TRATAMIENTO DE ESCORIAS (PTE)

 Utilización de protector respiratorio (mascarillas, respirador de medio rostro o pantalla


protectora con mascarilla) desde el ingreso a los vehículos de transporte y durante todo el
recorrido
 Reporte tu estado de salud a través de la encuesta digital antes de iniciar tu turno.
 Asistir a los antígenos indicado por el Mandante.

¿QUE SE ENTIENDE POR PERSONA CON CONTACTO DIRECTO CON UN CASO CONFIRMADO
¿O EN ESTUDIO DE CORONAVIRUS?

INFORME DE INMEDIATO A SU SUPERVISION SI USTED HA PRESENTADO ALGUNA


DE ESTAS 4 ALTERNATIVAS DEFINIDAS EN ORD. 1086 DEL MINSAL.

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