CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE EL H AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE

CUITLAHUAC, VERACRUZ, CON DOMICILIO AMPLIAMENTE CONOCIDO EN CALLE
1 AVENIDA 2 S/N., DE CUITLAHUAC, VER., A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA INDISTINTAMENTE COMO “EL PATRÓN” O “EL AYUNTAMIENTO”
Y POR LA OTRA PARTE EL C. JULIO CÉSAR RAMÍREZ CHÁVEZ POR SU
PROPIO DERECHO A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL
TRABAJADOR”, EN TERMINOS DE LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 35
FRACCION XX, 37 FRACCION II DE LA LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE EN
VIGOR EN LA ENTIDAD, ASI COMO LOS ARTICULOS 13, 14, 15, 16, 20, 22 Y DEMAS
RELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL DE
VERACRUZ.

DECLARACIONES

I.- Declara el Patrón ser una Entidad Pública constituida conforme a las leyes del país,
con domicilio ampliamente conocido en Calle 1 entre Avenida 2, S/N., de la Ciudad de
Cuitláhuac, Ver., esta representada en este Contrato por Profa. Rosa María Hernández
Fitta en su carácter de Síndico Único Municipal del H. fracción II del artículo 37 de la Ley
Orgánica del Municipio Libre.

II.- Declara el “AYUNTAMIENTO”, que en virtud de que con motivo de la prestación de los
diferentes servicios que se realizan a la comunidad Cuitlahuense, requiere de
trabajadores de confianza absoluta por tiempo fijo o determinado en los diversos
departamentos que integran el H. Ayuntamiento.

III.- Por su parte “EL TRABAJADOR” declara:

a) Ser de Nombre: JULIO CÉSAR RAMÍREZ CHÁVEZ
b) Nacionalidad: MEXICANA
c) Ser Originario de: JOSÉ CÁRDEL, VER.
d) Tener AÑOS de edad: 23
e) CURP: RACJ981124HVZMHL03
f) Ser de sexo: MASCULINO
g) Estado Civil: SOLTERO
h) Tener su domicilio particular en: CARRETERA FEDERAL S/N, PARADA LA
ORQUETA, LOCALIDAD MATA NARANJO, CUITLAHUÁC, VER.
i) Quien se identifica con credencial oficial, con folio: 1305107256544
j) Clave de elector: RMCHJL98112430H000

IV.- Declara “EL TRABAJADOR” que ha recibido una completa explicación de la

Naturaleza Temporal de su actividad por tiempo fijo o Determinado conocer las funciones
del puesto y Nombramiento que se le encomienda y tener capacidad y el adiestramiento
necesario para el desarrollo y desempeño del puesto y de las tareas y servicios por
tiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día 01 de Julio de 2022, al día 31 del
mes de Diciembre del año 2022.

V.- Las partes convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo por Tiempo fijo o
determinado, en términos de lo dispuesto por los artículos 35 fracción XX párrafo
segundo, 36 fracción XVII de la Ley Orgánica del Municipio Libre en vigor en la Entidad,
así como los artículos 13, 14, 15, 16, 20, 22, 37 fracción II y demás relativos y aplicables
de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz, conforme a las siguientes:

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 CLÁUSULAS

PRIMERA.- “EL AYUNTAMIENTO” contrata al “TRABAJADOR” por tiempo fijo o

determinado por el periodo comprendido entre el día 01 de Julio de 2022 al día 31 del
mes de Diciembre del año 2022 y solo podrá ser modificado, suspendido, rescindido o
terminado en los casos y con los requisitos establecidos por la Ley Estatal del Servicio
Civil de Veracruz.

SEGUNDA.- El “TRABAJADOR” se obliga a prestar al “AYUNTAMIENTO”, bajo su

dirección, sus servicios personales como empleado de confianza con el puesto y
Nombramiento de: AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CONTRALORIA de este H.
Ayuntamiento de la Ciudad de Cuitláhuac, Ver., debiendo realizar todas las tareas
inherentes y derivadas de la función que a dicho puesto corresponda, así mismo otorga su
consentimiento para que “EL AYUNTAMIENTO” lo ubique en el área o departamento que
considere necesario a través de Oficialía Mayor, en caso de así considerarlo necesario y
según las necesidades del “AYUNTAMIENTO”.

TERCERA.- El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado y a las

consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la buena voluntad y a la
equidad. La duración del mismo será la que se señale en la cláusula Primera del presente
contrato o en su defecto al plazo previsto por el artículo 35 fracción XX segundo párrafo
de la Ley Orgánica del Municipio Libre en vigor para el Estado de Veracruz, por lo que al
concluir su plazo las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en lo dispuesto
por los artículos 20, 22, 36 y demás relativos y aplicables de la Ley Estatal del Servicio
Civil de Veracruz, sin responsabilidad de ninguna naturaleza para “EL AYUNTAMIENTO”.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a participar en todos los planes de Capacitación

y Adiestramiento que “EL AYUNTAMIENTO” le imparta para el mejor desarrollo de sus
actitudes y conocimiento, planes que podrán implantarse dentro de los programas de
producción y durante las labores del “TRABAJADOR”. De igual modo deberá observar las
medidas preventivas de riesgo de trabajo.

QUINTA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a desempeñar sus funciones en todos los

departamentos del Ayuntamiento o cualquier otro lugar del Municipio en que el
“AYUNTAMIENTO” juzgue conveniente comisionar accidental o temporalmente al
“TRABAJADOR” para la realización de las labores que se le encomienden, en
consecuencia “EL TRABAJADOR” queda entendido que será de confianza absoluta.

SEXTA.- El horario de labores del “TRABAJADOR” será asignado de acuerdo a los

servicio que desempeña, estableciendo su jefe inmediato el horario de entrada y salida de
seis horas diarias de Lunes a viernes y teniendo como día de descanso los días sábados
y domingos de cada semana, “EL TRABAJADOR” conviene con “EL AYUNTAMIENTO”
en que en cualquier momento su horario de trabajo puede ser modificado de acuerdo con
las necesidades del mismo, por lo que “EL AYUNTAMIENTO” podrá establecer dicho
horario con cualquiera de las modalidades que señala el artículo 48 de la Ley Estatal del
Servicio Civil de Veracruz., ya sea para implantar una jornada de trabajo semanaria de

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Lunes a Viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, del sábado completo o
cualquier otra modalidad equivalente. Artículo 58,59 de la Ley Federal de Trabajo.

SÉPTIMA. - El “TRABAJADOR” está obligado a checar diariamente entrada y salida en el

horario señalado, por lo que el incumplimiento de este requisito indicará la falta
injustificada a sus labores y faculta al “EL AYUNTAMIENTO” para descontar de su
salario por tres retardos un día de salario.

OCTAVA. - “EL TRABAJADOR” disfrutará de un salario Quincenal de $_____________

(________________________________________________) el cual
Será cubierto a más tardar los días 15 y 30 de cada mes en el cual se encuentra incluida
la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio, y le
serán pagados en las oficinas de la Tesorería Municipal, o por trasferencia bancaria. Del
salario anterior, “EL AYUNTAMIENTO” hará por cuenta del “TRABAJADOR” las
deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto
sobre la Renta, etc.

NOVENA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a firmar los recibos correspondientes a los

diferentes pagos que haga “EL AYUNTAMIENTO”, así como a acatar las disposiciones
referentes al control de asistencia.

DÉCIMA. - “EL TRABAJADOR” únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando

“EL AYUNTAMIENTO” se lo indique y medie orden por escrito, la que señalara el día o los
días y el horario en el cual se desempeñará el mismo, dentro de los términos de Ley.
Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá “EL TRABAJADOR”
recabar y observar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente
pagado el tiempo extra laborado, la falta de presentación de esa orden solo es imputable
al “TRABAJADOR”.

DÉCIMA PRIMERA. - Si “EL TRABAJADOR” se presenta con retardo a sus labores será
potestativo para “EL AYUNTAMIENTO” admitirlo, y si lo hace cubrirá únicamente el
tiempo efectivo de trabajo desarrollado.

DÉCIMA SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR” disfrutará de los días de descanso obligatorio

y vacaciones en términos de lo que establecen los artículos 50, 52, 53 y 54 que señale la
Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz. Así como del Aguinaldo respectivo que el
ordenamiento legal antes citado Establece. De igual modo recibirá la Prima Vacacional
respectiva, equivalente al 25% de importe pagado por concepto de vacaciones.

DÉCIMA TERCERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a dar por escrito cualquier cambio de
domicilio, en la inteligencia de que si no lo hace, se tendrá como tal el que señale en este
contrato para todos los efectos legales.

DÉCIMA CUARTA. - Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones de la
Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz, la Ley Federal del Trabajo así como el
Reglamento Interior de Trabajo.

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DÉCIMA QUINTA. - Queda expresamente prohibido a “EL TRABAJADOR” ausentarse de
sus labores en su jornada de trabajo a excepción de que sea requerida la ausencia por el
propio trabajador siempre que le solicite por escrito a “EL AYUNTAMIENTO”, así mismo
queda prohibido a “EL TRABAJADOR” realizar durante su jornada de trabajo tandas,
colectas, actos de comercio, actividades de carácter político o religioso, así como llegar
en estado de ebriedad, por lo que el incumplimiento de lo aquí pactado será motivo de
Rescisión de este Contrato y el cese inmediato de el Trabajador, en términos de lo
dispuesto por el artículo 37 de la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz.

DÉCIMA SEXTA. - Queda enterado “EL TRABAJADOR”, de que las relaciones laborales
para con “EL AYUNTAMIENTO” se encuentran Reguladas bajo la dirección, supervisión y
vigilancia de Oficialía Mayor del Ayuntamiento Constitucional de Cuitláhuac, Ver.,

DÉCIMA SÉPTIMA. - Ambas partes están de acuerdo en que en lo no previsto en el

presente contrato se estará a lo dispuesto en la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz,
la Ley Federal del Trabajo y Reglamentación Municipal, asimismo que no hubo dolo o
mala fe en la redacción del presente contrato.

LEÍDO QUE FUE POR AMBAS PARTES EL PRESENTE CONTRATO ANTE LOS
TESTIGOS QUE FIRMAN E IMPUESTOS DE SU CONTENIDO Y SABEDORES DE LAS
OBLIGACIONES QUE POR VIRTUD DE EL CONTRAEN ASI COMO DE LAS QUE LA
LEY LES IMPONE, LO FIRMAN POR TRIPLICADO EN LA CIUDAD DE CUITLAHUAC,
VERACRUZ, AL PRIMER DÍA DEL MES DE JULIO DEL AÑO 2022 QUEDANDO UN
EJEMPLAR EN PODER DE CADA UNA DE LAS PARTES.

“EL AYUNTAMIENTO” “EL TRABAJADOR”

_________________________________ ____________________________
Profa. Rosa María Hernández Fitta C. JULIO CÉSAR RAMÍREZ CHÁVEZ
Síndico Único Municipal

Vo. Bo.

C. SERGIO VÁZQUEZ HERNÁNDEZ

OFICIAL MAYOR

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PROFA. ROSA MARIA HERNANDEZ FITTA
SINDICO MUNICIPAL
H. AYUNTAMIENTO DE CUITLAHUAC, VER;
PRESENTE:

Por medio de la presente hago constar y manifiesto que por así

convenir a mis intereses y con fundamento en la fracción I del artículo 36 de la Ley
Estatal del Servicio Civil de Veracruz, el día de hoy, doy por terminada de manera
voluntaria mi relación de trabajo, mediante la cual venía prestando mis servicios
para con esta Entidad Pública, por lo que con este escrito presento mi RENUNCIA
AL CARGO QUE VENIA DESEMPEÑANDO COMO EMPLEADO DE CONFIANZA
dentro del H. Ayuntamiento Constitucional de Cuitláhuac, Veracruz; de manera
irrevocable sin existir a la firma de la presente coacción, amenaza o engaño por
parte de mi patrón, que hasta esta fecha lo reconozco como único responsable de
la relación de trabajo.

Aprovechando la ocasión para hacer constar que durante el tiempo

que preste mis servicios Al H. Ayuntamiento Constitucional de Cuitláhuac, Ver.,
que fue el único responsable de la relación de trabajo; que me fueron pagadas en
forma puntual y oportuna todas y cada una de las prestaciones a las que tuve
derecho, y que consagra la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz, por lo que
hasta esta fecha no se me adeuda cantidad alguna por concepto de salarios
ordinarios y extraordinarios, horas extras si es que las laboré, ni por otro concepto
derivado de la relación de trabajo; así mismo declaro que durante el tiempo que
preste mis servicios no sufrí accidente o enfermedad alguna derivada o que
pudiera derivarse de la relación de trabajo que sostuve con la Entidad Publica
arriba señalada.

En consecuencia, nada tengo que reclamar a la Entidad Publica que

fuera mi patrón arriba señalado como la única responsable de la relación laboral,
ya que mi RENUNCIA ES VOLUNTARIA, no reservándome acción o derecho que
ejercitar posteriormente en contra de la misma o de quien en lo futuro la
represente.

A T E N T A M E N T E.

__________________________________
C. JULIO CÉSAR RAMÍREZ CHÁVEZ