Leslie Cesarina Almonte Almonte.

ID; A00140913

1.
Poder por recompensa: La capacidad del líder de entregar una recompensa.
Poder por castigo: La capacidad del líder de entregar un "castigo" o quitar
una recompensa.
Poder por autoridad: La posición del líder en la empresa.
Poder por de expertos: El conocimiento que tiene el líder. La experiencia
que tienen.
Poder por referencia: La admiración que se tiene sobre el líder.
Poder legítimo: representa el poder que una persona recibe como resultado de
su puesto en la jerarquía de una organización.
Poder coercitivo: derivado de la habilidad de una persona para influir temor
en otro individuo
2.
Recompensa; ejemplo: Cuando un empleado es beneficiado por realizar un
trabajo avanzado.
Castigo; ejemplo, sin una persona comete un acto indebido en la organización
será sancionado.
Cuando en una organización se le ordena o pide a un empleado que realice una
acción que va en contra de sus principios o costumbres.
Expertos; consejos de un pelotero de grandes ligas a un principiante.