KARLA PEREZ CHAVEZ

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  Presenta un ejemplo de 5 acciones en las que se ejerce autoridad en

una organización.
1. Poder de recompensa: Es la capacidad que el líder entrega alguna
recompensa.
2. Poder de expertos: Conocimiento que tiene el líder, o sea la
experiencia que tienen.
3. Poder legítimo: Este representa el poder que recibe una persona
gracias al resultado de su puesto en la jerarquía en una Organización.
4. Poder referencia: Es la admiración que se llega a tener por el líder.
5. Poder Correctivo: Es toda habilidad que tiene una persona para
influir en un temor en otro individuo.

 Haz un ejemplo en el que se reflejen esas 5 acciones de poder.

1. Recompensa – Puede llegar a ser soborno, ofrecer un ascenso a un
empleado a fin de que aumente su productividad o prometer a nuestro
hijo un regalo si obtiene buenas calificaciones en el colegio

2. Expertos – Son las recomendaciones de un nutricionista sobre

alimentación saludable o consejos de un exjugador de ajedrez a un
principiante

3. Referencia Son los anuncios publicitarios que aparecen actores

famosos o admirados, o la influencia en el voto electoral basada en en
rasgos de personalidad carismáticos

4. Legitimo - Ordenes que un director emite de una organización a los

quienes se encuentran en niveles inferiores de la estructura (un jefe a
sus empleados) o cuando un guardia de tráfico nos indica que
detengamos el coche.

5. Coercitivo Sansiona a un empleado que llega tarde a trabajar de

manera, amenazar con castigar a nuestro hijo si obtiene malas
calificaciones en el colegio o las multas de tráfico