1.

¿Cuáles son las responsabilidades que como empleados tenemos en Seguridad y Salud en
el trabajo?

Cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamentos propios de la

empresa, participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades
que se realicen en la empresa, informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe
inmediato o al responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Por otra parte, los empleadores tienen la responsabilidad de implementar el nuevo

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero también los trabajadores están
sujetos a cumplir algunas responsabilidades a fin de que el SG-SST cumpla con su
objetivo.

 Procurar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y
riesgos latentes en su sitio de trabajo.
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

La participación de los trabajadores en el SG-SST es un elemento importante, porque

al trabajar mancomunadamente con el empleador pueden detectar riesgos
laborales, identificar mejor los problemas y sus causas, así como encontrar
soluciones eficaces.

2. ¿cuáles son los diferentes conceptos y claves en la gestión de Seguridad y Salud

en el trabajo?

3 ¿que son políticas y reglamentos de higiene y Seguridad Industrial de una

empresa?

El reglamento de higiene y seguridad industrial es un conjunto de disposiciones

normativas que deberán elaborar los empleadores que tengan a su servicio diez (10)
o más trabajadores permanentes, en el que se regulan aspectos tales como la
protección e higiene personal de los trabajadores, prevención de accidentes y
enfermedades, servicio médico y sanidad del establecimientos, y salascunas en su
caso, prohibición de facilitar alojamiento en edificios de industrias peligrosas o
insalubres, provisión de sillas para trabajadores de tiendas, boticas, fábricas, talleres
y establecimientos similares, cuando se trate de trabajos con soldadura eléctrica, las
condiciones que deben reunir los locales y los elementos de protección para los
trabajadores, normas especiales, cuando se trate de empresas mineras y petroleras,
medidas de seguridad en las empresas de energía eléctrica, en los depósitos de
explosivos de materias inflamantes y demás elementos peligrosos, e higiene en las
empresas agrícolas, ganaderas y forestales, tal y como se deduce de los artículos
349 y 350 del Código Sustantivo de Trabajo. En tal sentido, es una obligación para
todo empleador que tenga a su servicio por lo menos diez (10) trabajadores,
elaborar un reglamento de higiene y seguridad industrial desarrollando las
disposiciones normativas que le sean aplicables de conformidad con su actividad
económica y la normatividad vigente.

4. Que hacer en caso de emergencia en una empresa

entre las principales actividades en prevención de riesgos laborales se encuentra la

de controlar aspectos críticos de forma viable y fácil para mejorar la seguridad de
las empresas. Planificar antes de que sobrevenga un suceso es prevenir. El plan de
emergencias tiene como principal propósito salvar vidas humanas y prevenir
lesiones, evitar o minimizar daños al ambiente y a los bienes de la organización.

1. Conservar la calma
2. En casa de sismo: ubicarse en zonas seguras en su lugar de trabajo y
protegerse de objetos que puedan caer encima.
3. En caso de incendio: si se evidencia una condición peligrosa como olor a
quemado o humo, notificar de inmediato al comité de emergencia. Buscar el
extintor cercano y si sabe utilizarlo, proceda.
4. Reporte paquetes: sospechoso, olores sospechosos (químicos, orgánicos),
inundaciones con espejo de agua a más de 10 cm.
5. Alejarse de las zonas de riesgo: si está en un lugar cerrado, retirarse de las
ventanas y paredes.
6. Siga las rutas de evacuación: busque la salida más cercana, caminando
ágilmente sin correr y transitando siempre por el lado derecho de las
escaleras y pasillos.
7. Siga las normas de seguridad y las instrucciones de los lideres y dirigirse al
punto de encuentro.
8. Una vez pasada la emergencia, regrese a las instalaciones, solo si los grupos
de apoyo lo autorizan.

Para el inicio de organización del Plan de Emergencias, se deben seguir en orden las
siguientes fases:

 Fase 1: Preparación ANTES de la emergencia.

 Fase 2: Actuación DURANTE la emergencia.
 Fase 3: Actividades DESPUÉS de la emergencia.

5.Cuáles son los riesgos en el trabajo, cuantos, cuales y su justificación