REPARTO DE

UTILIDADES
EQUIPO 5
 INTEGRANTES
Mia Gámez
Reyna Leal
Mariana Ingles
Dulce Vega
Martha Lara
Mayra Ramos
¿QUE ES ?
El reparto de utilidades es el proceso
mediante el cual, una empresa procede
a repartir las ganancias producidas a lo
largo del año con el desempeño de su
actividad. En determinados países, este
reparto está establecido en la ley
 CARACTERÍSTICAS DEL
REPARTO DE UTILIDADES

El trabajador debe haber
Las ganancias para repartir se
dividen de la siguiente forma. Se trabajado como mínimo 60
entrega a los trabajadores,
días para optar a dicho pago.
proporcionalmente, un pago
En México, por ejemplo, las
adaptado a los días en los que ha
nuevas empresas no deben
desempeñado su función. Mientras
realizar el reparto de
que, a la vez, se entrega un pago
utilidades, por lo que pueden
proporcional y equitativo para
todos.
destinarlo a reinvertir.
 CARACTERÍSTICAS DEL
REPARTO DE UTILIDADES
En México, también,

El pago se integra en el
aquellos trabajadores
sueldo.
temporales o eventuales
La empresa debe entregar
quedan excluidos del
a los trabajadores una
reparto de utilidades.
copia de la declaración
Para recibir dicho pago, los
fiscal, con el fin de realizar
trabajadores deben estar al
un ejercicio de
corriente de pago con la
transparencia.
Seguridad Social.
 ¿QUIÉN TIENE QUE REALIZAR
EL REPARTO DE UTILIDADES?

LOS PAÍSES QUE ASÍ LO

DETALLEN EN SU LEGISLACIÓN,
DEBEN EXIGIR A LAS
COMPAÑÍAS REALIZAR EL ESTE REPARTO SE HACE EN FUNCIÓN DE LAS
REPARTO DE UTILIDADES. GANANCIAS OBTENIDAS. POR TANTO, LAS
DECLARACIONES FISCALES PRESENTADAS, Y
QUE DETERMINAN SI UNA EMPRESA HA
OBTENIDO BENEFICIO O NO, DETERMINAN SI LA
COMPAÑÍA DEBE REALIZAR EL REPARTO DE
UTILIDADES. O, POR EL CONTRARIO, SI NO DEBE
HACERLO POR HABER REGISTRADO UN SALDO
NEGATIVO EN DICHA DECLARACIÓN.
Trabajadores que no pueden
optar a las utilidades

Entre estos, conviene
Además de los resaltar los siguientes:
eventuales, existen otra Directores, gerentes y
serie de trabajadores administradores.
Socios y accionistas.
que, de igual forma, no Trabajadores eventuales, con
pueden optar al reparto. menos de 60 días trabajados.
Trabajadores que presten
servicios externalizados.
Empresas que no deben hacer
el reparto de utilidades

Como con los trabajadores, existen excepciones que evitan a una

empresa de hacer el reparto de utilidades.
. Entre esas excepciones conviene destacar las siguientes:

Empresas nuevas, de nueva creación.

Cuando se crea una nueva línea de negocio, quedan exentas por
dos años.
Instituciones públicas con fines culturales, asistenciales o de
beneficencia.Instituciones que, siendo asistenciales, sean privadas.
Empresas mineras, de nueva creación.
En México, empresas con un ingreso menor a 300.000 pesos.
 ¿CÓMO SE DETERMINAN LAS
UTILIDADES A ENTREGAR?
La empresa establece dos montos:
Está un monto que se reparte en
función de los salarios percibidos,
por el trabajo prestado. Mientras
que, por otro lado, se tiene en
cuenta los días trabajados y, en
función de ello, se calcula la
entrega.
Se descuenta de la entrega el
pago de deudas con el
empleador, el pago de
pensiones alimenticias, así
como el pago de impuestos
por el beneficio obtenido.
GRACIAS