Asignatura Datos del alumno Fecha

Implantación de un Sistema de Apellidos: Ramírez Huerta

Gestión de la Seguridad y Salud 21/11/22
en el Trabajo: ISO 45001 Nombre: Karen

Criterio 1 (elaborado en Luci Chart, se puede visualizar a tamaño real en línea dándole clic a la siguiente
imagen)

Criterio 2. La responsabilidad de la alta dirección es:

1. Establecer, implementar y mantener una política de que incluya un compromiso para proporcionar
condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud
relacionados con el trabajo y que sea apropiada al propósito, tamaño y contexto de la organización y a
la naturaleza específica de sus riesgos y sus oportunidades para SyST; proporcione un marco de
referencia para el establecimiento de los objetivos; incluya compromiso para: (1)cumplir los
requerimientos (legales y otros), (2)eliminar los peligros y reducir los riesgos para SyST, (3)la mejora
continua del sistema, (4)la consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los
representantes de los trabajadores.
2. Asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes dentro del sistema de
administración/gestión de SyST se asignen y comuniquen a todos los niveles dentro de la organización,
y se mantengan como información documentada.
3. Proporcionar: (1)los mecanismos, el tiempo, la formación y los recursos necesarios para la consulta y la
participación; (2)el acceso oportuno a información clara, comprensible y pertinente sobre el sistema
gestión de SyST; determinar y eliminar los obstáculos o barreras a la participación y minimizar aquellas

Tema 2. Actividades 1
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Gestión de la Seguridad y Salud 21/11/22
en el Trabajo: ISO 45001 Nombre: Karen

que no puedan eliminarse; enfatizar la consulta de los trabajadores sobre lo mencionado en el punto
uno.
Criterio 3. (elaborado en Luci Chart, se puede visualizar a tamaño real en línea dándole clic a la siguiente
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Criterio 4.
Seguimiento de la revisión de la
Partes interesadas Necesidades y Expectativas
información
Que Eólicas disponga de un
Clientes Ninguna NC relativa a la SyST.
compromiso real con la SyST
Accionistas y Cumplimiento a los requisitos Cero demandas, sanciones o multas
propietarios legales con incumplimientos a requisitos.
Proveedores y
Beneficios mutuos y continuidad.
subcontratistas.
Formación e información de como Alianzas con proveedores estratégicos
Instituciones
actuar y como efectuar los para favorecer el SGSyST.
educativas
trabajos con seguridad
(residencias)
a. Identificación de los peligros
asociados a cada actividad de la
a. Auditorías internas y revisión por la
empresa, evaluar su riesgo y
dirección.
Personal tomar las medidas necesarias para
b. Creación y avance al programa de
minimizar dichos peligros.
SyST.
b. Garantizar la seguridad e
integridad del personal.
Cumplimiento de los requisitos Reportes de Cumplimiento de los
Autoridades legales legales y reglamentarios requisitos legales y reglamentarios.
específicos a la SyST. Cero multas, demandas y sanciones.

Tema 2. Actividades 2
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Implantación de un Sistema de Apellidos: Ramírez Huerta
Gestión de la Seguridad y Salud 21/11/22
en el Trabajo: ISO 45001 Nombre: Karen

Criterio 5.
En EÓLICAS estamos conscientes de la necesidad de promover un ambiente con las medidas apropiadas
de salud y seguridad en el trabajo para garantizar el bienestar de nuestros trabajadores y prevenir o
mitigar los riesgos. Por lo cual nos comprometemos a:
o Crear e implementar un SGSyST.
o Que el Director, Líderes y Personal Administrativo en general aplique esta política y predique con
el ejemplo; además de promover la participación de todo el personal.
o Realizar acciones de sensibilización, programas de información y capacitación; para lograr la
participación proactiva y comunicación entre sus integrantes.
o Desarrollar nuestras actividades garantizando la integridad física de todo el personal y la de
terceros que puedan ser afectados.
o Crear, promover y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
o Mejora de forma progresiva y continua nuestros estándares de salud, seguridad e higiene laboral.
o Promover en todos los niveles de la organización de las condiciones de salud, seguridad e higiene
laboral.

Criterio 6.
ISO. (Marzo 2018). ISO 45001:2018, Sistemas de administración/gestión en seguridad y salud
ocupacional – Requerimientos con guías para uso (Traducción).

Tema 2. Actividades 3