Reporte de accidente

e incidentes de
trabajo.
¿Qué termino tengo para
reportar un accidente?

Código sustantivo de trabajo Artículo 221 “Todo trabajador que sufra un

accidente de trabajo está en la obligación de dar inmediatamente aviso
al empleador o a su representante. El empleador no es responsable de la
agravación de que se presente en las lesiones o perturbaciones, por razón
de no haber dado el trabajador este aviso o haberlo demorado sin justa
causa

“Reglamento interno de trabajo artículo 64: “En caso de accidente no

mortal, aun el mas leve o de apariencia insignificante, el trabajador lo co-
municara inmediatamente al empleador, a su representante, o a quien
haga sus veces, para estos prevén la asistencia medica y tratamiento
oportuno y den cumplimiento a los previsto en el articulo 220 y 221 del
código sustantivo de trabajo”.

PR-S-20 Procedimiento de reporte de accidentes e incidentes en el numeral

1.1.1. Reporte Interno, 6.1.1.1 En el centro de operación ítem a) Reporte inicial:
“Todo colaborador que sufra un accidente o incidente de trabajo, deberá
reportarlo obligatoriamente por escrito mediante FO-S-20-5 Versión de
accidentes e incidentes, inmediatamente suceda el evento al responsable
en SST o jefe Inmediato.
En caso de que por la gravedad del evento o lesión deba trasladarse de
manera inmediata a un centro médico se podrá tomar la versión posterior
cuando la persona lesionada se encuentre con las condiciones de salud
para realizarla.”
Reporte de accidente
e incidentes de
trabajo.
¿Qué termino tengo para
reportar un accidente?

COLABORACION: De acuerdo con el articulo 22 literal c del Decreto 1295

de 1994, es obligación del trabajador colaborar y velar por el cumplimien-
to de las obligaciones contraídas por el empleador en el tema de riesgos
laborales.

SANCION: El no cumplimiento por parte del colaborador de la obligación

de reportar oportunamente un accidente, puede dar lugar a la aplicación
de procesos disciplinarios y sancionados de forma prevista en el regla-
mente interno de trabajo.