Introducción

En el presente trabajo se darán a conocer 3 tipos de accidentes que se

presentaron en una empresa de parques eólicos, al momento de realizar las
respectivas mantenciones los usuarios cometieron ciertos tipos de
irresponsabilidades que lo llevaron a estar involucrado en un accidente laboral,
explicaremos para cada accidente la normativa vigente para prevenir en caso de
un eventual incidente ya que el peligro siempre está permanente en cualquier tipo
de trabajo y el empleador deberá tener ciertas obligaciones con respecto a su
empresa que las estaremos mencionando a lo largo de este informe para poder
estar al tanto de lo que debe tener en cuenta y presente todos los usuarios en un
lugar de trabajo
Incidente de corto circuito

identificamos un incidente que tiene relación con una mantención rutinaria de parte
de un empleador, que al percatarse de una mala aislación siguió manipulando el
circuito y se electrocuto

Normativa legal
Al accionar un sistema o circuito eléctrico, el operador corre el riesgo de quedar
sometido a tensiones peligrosas por contacto eléctrico, el que según la NCh Eléc.
4/2003 puede ser de dos tipos: directo o indirecto. El primero se presenta cuando
toca con alguna parte de su cuerpo una parte del circuito o sistema que en
condiciones normales está energizada. El segundo, cuando toca con alguna parte
de su cuerpo una parte metálica de un equipo eléctrico, que en condiciones
normales está desenergizada, pero que en condiciones de falla se energiza.

NCH ELEC 4/2003

Para instalaciones de baja tensión y alta tensión debe tener en cuenta
4.1.4.- AISLACIÓN: Conjunto de elementos utilizados en la ejecución de una
instalación
o construcción de un aparato o equipo y cuya finalidad es evitar el contacto con o
entre partes activas.
4.1.5.- AISLAMIENTO: Magnitud numérica que caracteriza la aislación de un
material,
equipo o instalación.
Decreto Supremo Nº 40, de 1969, (ODI)

El artículo 21 del que contiene el Reglamento sobre Prevención de Riesgos

Profesionales, establece que los empleadores tienen la obligación de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de:
- Riesgos que entrañan sus labores,
- Las medidas preventivas
- Métodos de trabajo correcto.

ley 16.744, artículo 70

Artículo 70°. - Si el accidente o enfermedad ocurre
debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le
deberá aplicar una multa, de acuerdo con lo preceptuado en
el artículo 68°, aún en el caso de que él mismo hubiere
sido víctima del accidente.
Corresponderá al Comité Paritario de Higiene y
Seguridad decidir si medió negligencia inexcusable.
Ejemplos de accidentes de caída de altura
en aéreos generadores

Dos técnicos se encontraban reparando un aerogenerador y son sorprendidos por

un cortocircuito que provoca un incendio masivo en la góndola, a 67 metros de
altura sobre el suelo. Ambos saben que no tienen salida. Están solos. La angustia
es brutal, pero ello no les impide estar juntos y consolarse hasta el último
momento. Uno de ellos terminará tirándose desesperado al vacío. El otro fue
encontrado calcinado por los bomberos en el interior de la góndola
En el Decreto Supremo N°594, en su artículo 53, indica que:
El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los
elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento
necesario para su correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto
estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deberá usarlos en forma
permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo

CAPÍTULO I. Antecedentes
En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la
Ley Nº16.744, si en una empresa ocurre un accidente del trabajo fatal o grave, el
empleador deberá:
Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a
los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y
a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (SEREMI) que corresponda.
Para los efectos de las obligaciones antes señaladas, se establecen las siguientes
definiciones, de acuerdo con el concepto de accidente del trabajo previsto en el
inciso primero del artículo 5° de la Ley N°16.744:

COMITÉ PARITARIO

El organismo administrador deberá efectuar la investigación del accidente grave

en el caso que la entidad empleadora no cuente con Comité Paritario de Higiene y
Seguridad o Comité Paritario de Faena.
En el caso de los accidentes graves producidos por caída de altura de más de 1,8
metros, el organismo administrador solo deberá realizar la investigación de
aquellos que ocasionen una fractura, un traumatismo intracraneal o cualquier otra
lesión calificada como grave por el médico de urgencia