AMABILIDAD

Este constructo también conocido como cordialidad es una característica general

sobre la forma de relacionarse con los demás (de forma cooperativa, empática,
fiable...). Este factor es importante también en algunos aspectos relacionados con el
concepto de sí mismo y contribuye a la conformación de actitudes sociales y, en
general, a la “filosofía de vida”. Junto con Responsabilidad, se trata de un factor
producto de la socialización.

-El modelo de los Cinco Grandes. Calidad de las interacciones que una persona
prefiere, en un continuo que va de la compasión antagonismo. Incluye factores de
segundo orden, llamados facetas, que son englobados dentro de cada factor “grande”.
Este factor, la amabilidad, se descompone en seis rasgos de menor orden. Franqueza,
altruismo, modestia, confianza, actitud conciliadora y sensibilidad a los demás.

-El modelo de los siete grandes de Tellegen y Waller

 Instrumentos o pruebas de evaluación existentes.

-Test NEO-PI-R. Inventario de Personalidad Neo revisado. (Costa y McCrare).
Consta de 60 ítems, 12 por factor.
-Test 16PF5 .Este test mide la personalidad de 16 factores y 5 dimensiones.
Entre las escalas primarias: afabilidad
-Big Five Inventory(BFI). Consta de 44 ítems. Dos versiones en castellano de
este instrumento, la de Benet-Martinez y John (1998) y una versión más actual
de Castro Solano (2002)
-Ten Item Personality Inventory [TIPI]. Consta de diez ítems.