Sergio Quiñones I nfante
Br eve r ep aso a la evolución hist ór ica d el
Der echo d el Tr abaj o
A p r ox im a c ió n h is t ó r ic a a la S u r g im ie n t o de l D e r e c h o de l Et a p a s de ev o lu c ió n de l
In t r o du c c ió n r e g u la c ió n de l t r a b a jo p r e in du s t r ia l T r a b a jo D e r e c h o de l T r a b a jo
Enla edadmedia, la esclavitudse La doctrina clásica
El trabajoes una La RevoluciónFrancesa y la Revolución Es el desarrolloque la disciplina ha distinguido tres etapas
estructura ennuestras convirtióenservidumbre. Industrial sonlascausas que jurídica experimentó durantetodoel de evolución:
vidas que se concibe hasta finalmenteconducenal nacimientode sigloXIXe inicios del sigloXX.
lasleyes laborales. De la tolerancia: el movimientosindical
el día de hoy. fue consideradouna conducta permitida.
La servidumbre implicaba una relación
de dependencia y serviciopor parte de El articulo distingue Del reconocimiento: se reconoce al trabajoy a
los campesinos que apoyabanal señor El segundofactor decisivoenel cuatro etapas de evolución: la organizaciónde lostrabajadores como
Entonces, el trabajoha que se fundaba a cambiodel apoyoy surgimientodel derecho laboral fue la
evolucionado, teniendocomo intereses jurídicamente relevantes.
protecciónque el señor brindaba a los innovacióntecnológica, especialmente
nociónlas condiciones que siervos y sus familias. los cambiossociales provocados por la
se daba enel transcurso Revolución Industrial. De la prohibición: leyes estatales para prohibir y
del tiempo, desde las épocas reprimir penalmente cualquier tipodeorganización
de esclavitudhasta la Post Primera Guerra representativa de lostrabajadores.
actual política laboral Mundial:
socioeconómicas. La regulacióndel trabajopreindustrial
Después de la Segunda Guerra Constitucionalizaciónde
fue la falta de libertadindividual de
Mundial, el creciente valor económico los derechossociales de Post Segunda Décadas del Fines del Siglo XX y
trabajo, ya sea a través de las
y social del trabajosufrióun severo la persona, Guerra Mundial: Setenta y primeras décadas
formas más estrictas de esclavitudo
declive comoresultadode lascrisis incorporandoa los Reconstrucciónde Ochenta: Se originó del Siglo XXI:
servidumbre, omediante monopolios
Así mismo, se puede decir económicas delas décadasde 1970 y derechos laborales. los Estados europeos. la crisis económica Políticas
sindicales sobre el ejerciciode
que enla actualidadel determinadas actividades económicas, 1980, que dejaronque la flexibilidad Y, auge del modelode conel desempleoy la ?postneoliberales?y
consensointernacional se ocupaciones otrabajos. laboral se consolide comola política Estado deBienestar. precariedad. Y, la centralidaddel
da entornoa la legitimidad laboral predominanteenla mayoría de flexibilizacióndel Trabajo, como la
de las normas laborales. países por laspróximas dos décadas. Derecho Laboral. consolidacióny
extensióndel
conceptode
?trabajodecente?.
La esclavitud nosolose convirtióenla base Existierondiversas transformaciones enel trabajo, una de ellas fueel cambiode trabajoartesanal a el
de factodel progresoeconómicoenlas trabajoengrandes fábricas, los procesosde produccióncambiaronconla incorporaciónde la maquina a
antiguas civilizaciones griega y romana, sino vapor ensus vidas, estoobligóa lostrabajadores a organizarse y a especializarsepara ser más eficaces
que alcanzóproporciones históricas. enel trabajo. Además, que todos estostrabajadores, al contraponer sus intereses conel capitalismo,
Desafortunadamente, esa extensiónse empezarona trabajar bajola condiciónde que su esfuerzosevea remunerado económicamente; y es en
extiende hasta el día de hoy. este conflicto, que el Derechode Trabajo, se ve enla obligación deregularlos, sininterponerse entre el
trabajoy el capitalismo, para poder tener un sistema más funcional.
