Planeación de Desempeño laboral.

APROCASAM no contaba con un formato para planear el desempeño personal, por lo

cual decidimos realizar el siguiente:

APROCASAM
Evaluación de desempeño personal.
Nombre del evaluado:
Cargo:
Fecha y hora:
Nombre del evaluador:
Puntaje total de la evaluacion:

Evaluacion
Califique seleccionando con una X sobre las casillas.
Actitudes.
Muy malo Malo Bueno Muy Excelente
bueno
1 2 3 4 5
Responsabilidad
y compromiso
con la empresa.
Cumplimiento
de normas de la
empresa.
Respeto hacia
sus superiores
Autocritica
Motivación para
realizar su
trabajo.
Puntaje:
Desempeño
Muy malo Malo Bueno Muy bueno Excelente
1 2 3 4 5
Calidad de
su trabajo
Esfuerzo
para realizar
su trabajo
Deseo para
seguir
aprendiendo
Trabajo en
equipo
Potencial de
liderazgo
Puntaje:

Observaciones:

Firma de la persona encargada de realizar la evaluación:

Firma de la persona evaluada: