Salud

Ocupacional
Un Análisis de la realidad
Definición
la organización mundial de la salud define a la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores, que
controla accidentes y enfermedades físicas y mentales mediante la reducción de las
condiciones de riesgo
en un país como Colombia que avanza hacia el desarrollo, la salud ocupacional toma
un importante significado y se ocupa de velar por que todos y cada uno de los
trabajos desarrollados se ejecuten adecuadamente, evitando enfermedades y
accidentes laborales, la labor de esta importante área inicia con la ubicación de los
factores de riesgo
Factores de Riesgo
podemos encontrar factores de riesgo como biológicos, químicos, físicos,
locativos, dependiendo de cada una de las artes que se haga, asimismo
se identifican dos posibles factores de riesgo, por ejemplo en el sector
salud, el factor de riesgo más relevante es el riesgo biológico, en el sector
de la industria los sectores de red más relevantes son los mecánicos, los
eléctricos, aquellos que puede generar accidentes, en algunas empresas
donde se presenta el factor de riesgo mecánico que es por la
manipulación de equipos herramientas y maquinarias las cuales pueden
generar aplastamientos, amputaciones
Análisis en la realidad
De acuerdo a un análisis que se hizo en las empresas de la región, se
determinó que la gran mayoría no contaban con la información o no
tenían una persona encargada de manejar la seguridad en el trabajo, en
melgar se desarrolla el sistema de gestión en salud y seguridad en el
trabajo en once empresas,
hoy vamos a revisar uno de los procesos que es la identificación de los
posibles factores de riesgo que pueden generar accidentes de trabajo y
enfermedades laborales en los empleados
Riesgo Biomecánico
primero hacen una inspección de los puestos de trabajo identificando los
factores de riesgo, ya para el factor de riesgo biomecánico tiene que ver
con el diseño del puesto de trabajo el buscar que el confort de la persona
en su sitio laboral encontramos aquí que muchas empresas no cuentan
con el diseño del puesto de trabajo entonces identificamos esos
principales factores de riesgo nuestro puesto de trabajo encontramos lo
que son las posturas prolongadas los movimientos repetitivos que
realizamos al momento de digitar quizás su silla no es la más adecuada
para el tiempo de exposición que tienen no cuenta con unos elementos
de confort como un reposabrazos un palmadas un reposapiés
Informe
luego ellos pasan un informe a la persona encargada de manejar la salud
y la seguridad en el trabajo con las posibles soluciones muchas veces las
soluciones no sean el momento porque se requieren de recursos
financieros entonces se pasa para que ellos hagan un estudio y asimismo
determinen esos recurso
Sensibilización
para mejorar en los procesos los aprendices de acuerdo a la inspección que
hace la identificación de factores de riesgo identificar las necesidades de
capacitación, planean y organizan actividades de sensibilización a los
trabajadores, de acuerdo a la necesidad que se identificó, por ejemplo el
uso y mantenimiento elementos de protección personal las aprendices
están realizando un proceso de capacitación para los empleados luego de
esta etapa y capacitaciones sensibilización los aprendices deben de
entregar a la empresa el documento del sistema de ingestión en salud y
seguridad en el trabajo donde ya han plasmado lo que es la planeación la
organización en la ejecución para luego entrar a hacer la respectiva
evaluaciónese documento debe llevar un cronograma de actividades anual
el cual la empresa se compromete a seguirlo realizando.
Documento
para mejorar en los procesos los aprendices de acuerdo a la inspección
que hace la identificación de factores de riesgo identificar las
necesidades de capacitación, planean y organizan actividades de
sensibilización a los trabajadores, de acuerdo a la necesidad que se
identificó, por ejemplo el uso y mantenimiento elementos de protección
personal las aprendices están realizando un proceso de capacitación
para los empleados luego de esta etapa y capacitaciones sensibilización
los aprendices deben de entregar a la empresa el documento del
sistema de ingestión en salud y seguridad en el trabajo donde ya han
plasmado lo que es la planeación la organización en la ejecución para
luego entrar a hacer la respectiva evaluación
Abonos Ambientalmente Amigables
la calidad de vida de la población trabajadora y su tranquilidad
dependen de la generación de una de prevención y el implemento de
programas en salud ocupacional los cuales consisten en la planeación y
ejecución de actividades de medicina seguridad e higiene industrial que
tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de sus trabajadores
una forma sencilla de hacer abono orgánico casero requiere de una
madera o recipiente completamente cerrado para llenarlo de tierra
residuos sólidos preferiblemente no cocidos como cáscaras de frutas y
verduras hierbas de infusiones se depositan mezclando nos con la tierra
esta misma se enriquecerá al absorber directamente los nutrientes de los
desechos orgánicos transformando los en abonos ambientalmente
amigables y sencillos de elabora