CONTRATO SUJETO A MODALIDAD

POR NECESIDADES DE MERCADO

1. LA EMPRESA:
RUC RAZÓN SOCIAL DOMICILIO FISCAL.
20610235736 HOTELES LA HACIENDA SAC Av. 28 de Julio N° 511, Miraflores, Lima

ACTIVIDAD:
ESTABLECIMIENTO DE HOSPEDAJE

2. EL TRABAJADOR:
D.N.I APELL. PATERNO APELL. MATERNO NOMBRES
72017503 JIMENEZ TELLO JOSE MIGUEL

DOMICILIO:
DPTO PROV DISTRITO CALLE / Nº/ JR URBANIZACION
ICA PISCO HUMAY CENTRO POBLADO MIRAFLORES S/N

1.-ANTECEDENTES: Con fecha …. de Diciembre de 2022, EL EMPLEADOR celebró con la sociedad HOTEL RESTAURANT LA HACIENDA S.A.(anterior
empleador de EL TRABAJADOR) un Convenio de Traspaso de Personal, con intervención y aceptación de EL TRABAJADOR; en mérito del cual, EL
EMPLEADOR asume todas las obligaciones laborales que pudieran estar pendientes en cabeza de HOTEL RESTAURANT LA HACIENDA S.A como
empleador en ese momento de EL TRABAJADOR. Asimismo, asumió el compromiso de respetar las condiciones, plazos, períodos laborados, descansos,
y todo aquel derecho laboral que la pudiera corresponder al TRABAJADOR hasta la fecha de celebración del convenio, obligándose a contratar a EL
TRABAJADOR en los mismos términos, tal y como venía laborando.

En tal virtud, EL EMPLEADOR reconoce a EL TRABAJADOR con fecha de ingreso 22 de marzo del 2021 con un tiempo de servicio de 1 año,9 meses y
10 dias,los cuales han sido desempeñados bajo la modalidad de NECESIDADES DE MERCADO, la misma que se mantiene y cumple en este momento.

El reconocimiento del período laboral se hace para todos los efectos que pudieran beneficiar a EL TRABAJADOR y en correspondencia a la obligación
que el EMPLEADOR asumió como consecuencia de la Celebración del Convenio de Traspaso de Personal.

2. MODALIDAD DEL CONTRATO: Con el objeto de atender los incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones sustanciales de la
demanda, LA EMPRESA requiere contratar personal en forma temporal en los servicios de personal dependiente. La temporalidad del contrato se justifica
en el artículo 58 del Decreto Supremo 003-97-TR, TUO del Decreto Legislativo No.728.

3. LABORES OBJETO DEL CONTRATO: Atendiendo a lo señalado en el punto anterior, LA EMPRESA contrata bajo la modalidad de NECESIDADES
DE MERCADO a EL TRABAJADOR, al amparo del artículo 58 del D.S.003-97-TR, para que realice las labores propias de COCINERO, del HOTELES LA
HACIENDA SAC. las mismas que se concretarán en las tareas que LA EMPRESA le asigne. EL TRABAJADOR realizará además las labores conexas y
complementarias que LA EMPRESA disponga, y las que por razón del desarrollo de LA EMPRESA surjan como nuevas y puedan ser requeridas a EL
TRABAJADOR.

4. PLAZO DEL CONTRATO: El plazo del presente contrato es de 03 meses , y se iniciará el 01 de enero 2023 y concluirá el 31 de marzo del 2023 a
cuyo vencimiento quedará automáticamente resuelto sin necesidad de aviso previo.

5. CAUSALES DE EXTINCION DEL VÍNCULO LABORAL: Sin perjuicio del plazo señalado en el punto anterior, LA EMPRESA podrá terminar el vínculo
laboral de conformidad con los artículos 16, 23, 24 y 25 del D.S. Nº 003-97-TR. Se consideran faltas graves que darán lugar a la extinción del vínculo laboral
sin lugar a indemnización, las señaladas en el artículo 25 del D.S. Nº 003-97-TR. Se precisa que se considerará como falta grave, conforme al inciso “a” de dicho
cuerpo legal (norma que regula el incumplimiento de obligaciones que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral), así como el proporcionar información
falsa o inexacta en cualquier circunstancia a LA EMPRESA.

6. REMUNERACION: EL TRABAJADOR percibirá una remuneración bruta mensual equivalente al Mínimo Vital Vigente. Sobre la remuneración acordada,
se aplicarán los descuentos y contribuciones correspondientes. En su oportunidad, se reconocerá a EL TRABAJADOR los derechos y beneficios de ley.

7. OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR: EL TRABAJADOR se obliga a:

7.1 Poner a disposición de LA EMPRESA toda su capacidad y lealtad.
7.2. Observar la política que implante LA EMPRESA y las condiciones laborales que se precisen en orden al mejoramiento y adecuado desarrollo de las
funciones asignadas.
7.3. No comunicar a terceras informaciones que con relación a LA EMPRESA llegaren a su conocimiento.
7.4. Prestar servicios en el centro de trabajo y ciudad que señale LA EMPRESA.
7.5. No atender durante las horas de trabajo asuntos y ocupaciones distintas a las que correspondan al presente contrato.
7.6. Cumplir el reglamento interno de trabajo, el reglamento de seguridad e higiene industrial, y todas las medidas de seguridad que señale LA EMPRESA.

8. JORNADA DE TRABAJO: Se acuerda una jornada de trabajo de 48 horas semanales y/o 08 horas diarias.

9. FACULTADES DEL EMPLEADOR: EL TRABAJADOR prestará sus servicios bajo la dirección de LA EMPRESA, la cual podrá normar
reglamentariamente sus labores, dictar las órdenes necesarias para la ejecución de las mismas, y sancionar disciplinariamente a EL TRABAJADOR
cuando corresponda.

10. DECLARACIONES DE EL TRABAJADOR: A la suscripción de este contrato, EL TRABAJADOR declara que su domicilio es el que figura en la
introducción del presente contrato, obligándose a comunicar los cambios que ocurran y asimismo acreditar ante LA EMPRESA cualquier alteración en su
situación familiar, en especial si ello pudiera dar origen al otorgamiento o supresión de beneficios de acuerdo a ley.

Extendido en la ciudad de Lima, a los 01 días del mes de marzo del año 2023

__________________________ _____________________________
HECTOR VELARDE AIZCORBE JIMENEZ TELLO JOSE MIGUEL
DNI. N° 08275733 DNI. N° 72017503
Gerente General Trabajador