ÉTICA PROFESIONAL

Integrantes del grupo:

 Lorena Coronel
 Rosa Pérez
 Pamela Toala
 Nicole Triviño
 Domenique Ulloa

TALLER # 1: PROFESIOGRAFIA
Profesión: Ingeniero Comercial
La formación del Ingeniero Comercial es universal, porque implica tener los conocimientos
para administrar recursos, procesos y talento humano de forma eficiente con la finalidad de
generar mayor rentabilidad al menor riesgo posible en las organizaciones.
El Ingeniero Comercial es un profesional con capacidad analítica, critica, formación ética y
empresarial; capaz de crear y gestionar programas de capacitación y emprendimiento, de
manera que garanticen el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, permanencia y
rentabilidad, orientados por los principios de servicio, eficiencia y calidad; Además  de 
administrar estratégicamente toda clase de organizaciones nacionales e internacionales, en las
áreas de Administración, Finanzas, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Operaciones,
acorde a la naturaleza de la organización; tomando decisiones comprometidas con el
desarrollo social y económico del país. (Universidad de las Fuerzas Armadas , 2011)

1. Objetivo de la profesión
El objeto de la profesión del Ingeniero Comercial responde a la necesidad de sincronizar y
nivelar la demanda del mercado con una específica oferta de la empresa, para lo cual se
deben tomar decisiones que tengan que ver con la dirección, diseño, organización, ejecución
y control de sistemas de comercialización para bienes y servicios generados por unidades de
producción en las que se integran, sistemas de producción, de administración de recursos
humanos y materiales, de finanzas y otros que en conjunto coordinan su accionar a la
consecución de los objetivos institucionales. (Universidad San Francisco Xavier de
Chuquisaca, 2008)

2. Perfil Profesional
Actitudes y habilidades necesarias de un Ingeniero Comercial según (Universidad Católica de
Santiago de Guayaquil, 2014)
 Razonamiento abstracto y numérico.
 Análisis y Síntesis.
 Comprensión del lenguaje oral y escrito.
  Capacidad comunicativa: expresar ideas, búsqueda y procesamiento de información.
 Planteo de problemas y sus soluciones.
 Interacción en trabajos de equipo de diversas disciplinas.
 Identificación de procesos históricos y su impacto en lo social y económico
 Responsabilidad, honestidad y compromiso en su desempeño.
 Iniciativa y creatividad para plantear propuestas innovadoras relevantes y pertinentes.
 Apertura a la colaboración, al intercambio de ideas y tolerancia a la diversidad de
maneras de pensar.
 Uso de crítica constructiva y aplicación de ética profesional en el entorno de trabajo.
 Capacidad para planificar y ejecutar proyectos de investigación, desarrollo e
innovación tecnológica en el ámbito empresarial y de los negocios.
 Capacidad para administrar todo tipo de empresas: públicas, privadas y
organizaciones sociales; desde la micro, pequeña, mediana y gran empresa, en
concordancia con las normas éticas y legales pertinentes.
 Manejar eficazmente los recursos humanos, materiales y financieros, generando el
bienestar de los trabajadores, de los empleados y de la sociedad en su conjunto.
 Analizar e inferir desde el punto vista micro y macro económico las diferentes
estructuras del mercado y de las empresas en el entorno económico interno y externo.
 Verificar e interpretar la vigencia de los principales indicadores macroeconómicos,
(evolución del PIB, inflación, tasas de interés, tasa de desempleo, saldos de la balanza
comercial, etc.), para establecer el mejoramiento continuo de los bienes o servicios
producidos.
 Implementar estrategias competitivas sobre los procesos operativos, para incrementar
la productividad de la empresa.
 Desarrollar planes de acción para la distribución eficaz de bienes y servicios,
mediante la aplicación de la logística y de Tecnología de información, manteniendo la
calidad del producto.
 Realizar frecuentemente pronósticos de inversión y producción en las empresas, hasta
ubicarlas dentro de las más competitivas.
 Aplicar todos los conocimientos adquiridos de, contabilidad, marketing y finanzas en
la elaboración de presupuestos, en donde el riesgo no impida llegar a la toma de la
mejor decisión de inversión.
 Medir las necesidades del cliente, a través de estudios de mercado, desarrollando
empatía en el diseño, producción y entrega de los bienes o servicios ofrecidos.
 Dominar el idioma Inglés para el ejercicio profesional.
 Liderar equipos de trabajo interdisciplinarios que permitan realizar su gestión de
manera efectiva.

3. Funciones Específicas
Según (Universidad del Valle, 2013) el Ingeniero Comercial desempeña funciones en las
siguientes áreas de desarrollo en las organizaciones: Planeación estratégica de mercadotecnia,
comercio internacional, inteligencia de mercados y sistemas de información, publicidad,
planeación de medios, promociones, análisis de precios, atención y servicio a clientes,
desarrollo de productos, administración de compras y ventas, planeación y control de la
distribución, comercio electrónico, análisis económico financiero y evaluación e
implementación de proyectos de inversión. También puede desempeñarse como empresario,
consultor o asesor de empresas.
Sin embargo, la (Universidad Tecnológica Privada de Santa Cruz, 2012) clasifica las
funciones que puede desarrollar el ingeniero comercial en el campo profesional de acuerdo a:
Corto y mediano plazo: Asistente de Gerencia, Asistente de Gerencia Comercial, Asistente de
Gerencia de Marketing, Asistente de Consultoría Empresarial o de Marketing, Asistente en el
departamento de recursos humanos o finanzas, Oficial de Crédito, Oficial de Cuentas,
Promotor de productos y/o servicios.
Largo plazo: Gerente General, Gerente de Unidad de Negocios, Gerente de Marketing,
Gerente Comercial, Jefe de Producto, Consultor de negocios y del área de marketing.
Finalmente, según (UPSA Bolivia, 2012) el Ingeniero Comercial tiene las siguientes
funciones:
 Realizar investigaciones de diagnóstico en organizaciones, empresas o entidades sin
fines de lucro, privadas o públicas, nacionales o extranjeras, para identificar
características así como problemas.
 Realizar investigaciones de diagnósticos tanto sectoriales como regionales, según
diferentes objetivos.
 Realizar investigaciones de mercado con la finalidad de identificar necesidades de los
públicos objetivos.
 Gestionar distintos subsistemas de las organizaciones, ya se trate de empresas, entes
públicos o entidades privadas sin fines de lucro.
 Identificar y analizar a la competencia de las empresas en las que se desenvuelva.
 Crear y proponer productos, servicios y soluciones para los problemas y necesidades
que se presentan en el mercado.
 Analizar y proponer estrategias de precios.
 Coordinar campañas de comunicación integral.
 Conocer a profundidad las funciones de logística y distribución, tanto desde la
perspectiva del proveedor como del cliente.
 Generar opinión con criterio formado y capacidad crítica de los grandes problemas
que enfrenta la región y el país.
REFERENCIAS
Universidad Católica de Santiago de Guayaquil. (2014). Perfil y Requisitos de Ingreso.
Obtenido de http://www2.ucsg.edu.ec/economia/cae-perfil-y-requisitos-de-
ingreso.html
Universidad de las Fuerzas Armadas . (5 de Septiembre de 2011). Carrera de Ingeniería
Comercial. Obtenido de http://webltga.espe.edu.ec/site/index.php?
option=com_content&view=article&id=64&Itemid=71
Universidad del Valle. (2013). Ingeniería Comercial. Obtenido de
http://www.univalle.edu/index.php/facultades/empresariales/comercial
Universidad San Francisco Xavier de Chuquisaca. (2008). Modelo del Profesional Ingeniero
Comercial. Obtenido de http://www.usfx.info/economicas/index.php?id=40&pag=105
Universidad Tecnológica Privada de Santa Cruz. (26 de Octubre de 2012). Ingeniería
Comercial. Obtenido de http://www.utepsa.edu/v2/index.php?
option=com_content&view=article&id=52&Itemid=126