EVALUACION INDUCCION

N° Identificación
Nombre:

Nota:
Fecha

1. APTOS LTDA tiene como dos de sus valores el

7. Las directivas de toda compañía deben manifestar
y el .
formalmente, su compromiso con en Seguridad y
Salud en el trabajo a través de una
a. Crecer y Vender.
b. Servicio y Compromiso.
a. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c. Ser y Nacer
b. Política de Seguridad Vial
d. cliente y trabajador
c. Política de Gestión
d. Política de Calidad
2. Por la página web se puede descargar certificados
laborales con funciones.
8. APTOS LTDA asume la obligación y
a. Verdadero responsabilidad de adelantar el Sistema de Gestión
b. Falso de Seguridad y Salud en el velar por la salud y
seguridad de los empleados a su cargo. Todo el
3. Una de las obligaciones del empleador son las personal tanto de planta como de contrato cumplirá
afiliaciones a Seguridad social de todos los con las normas en seguridad y en las actividades de
trabajadores. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo que se implementen.
c. Verdadero
d. Falso a. Falso
b. Verdadero
4. Es un aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o 9. Actuar como instrumento de vigilancia para el
contratante durante la ejecución de una labor bajo cumplimiento de los programas del Sistema de
su autoridad. Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una
de las funciones de:
a. Incidente de trabajo
b. Accidente de trabajo a. El secretario del COPASST
c. Problema de trabajo b. Todos los miembros del COPASST
d. Complicación de trabajo c. Presidente del COPASST
d. Auxiliar del COPASST
5. Se considera todo estado
patológico permanente o temporal que sobrevenga 10. Una de las obligaciones de los empleados frente a
como consecuencia obligada y directa de la clase la política de Sistema de Gestión de Seguridad y
de trabajo que desempeña el trabajador, o del Salud en el Trabajo es:
medio en que se ha visto obligado a trabajar.
a. Suministrar información clara, veraz y
a. Enfermedad mental completa sobre su estado de salud.
b. Enfermedad terminal b. Informar sobre las razones de negación de
c. Enfermedad laboral citas en la EPS.
d. Enfermedad patológica c. Solucionar por su cuenta cualquier afección de
salud.
6. El Sistema de Gestión de SST se basa en d. Evitar presentarse en su lugar de trabajo
después de un accidente laboral.
a. Indicadores de metas
b. Certificaciones de eventualidades
c. Evaluaciones formativas
d. Decreto 1072 como Sistema de Gestión
basado en un Ciclo PHV
 Para Finalizar

Complete este formato con el fin de hacernos conocer su opinión sobre la formación.

Marque con una “X” el número apropiado después de cada frase, siendo 1 el puntaje Mínimo y 4 el puntaje
máximo.

1 ¿El tema que recibió cumplió con sus expectativas? 1 2 3 4

2 ¿La metodología implementada le pareció la apropiada? 1 2 3 4

3 ¿Considera que el formador domina el tema que expuso? 1 2 3 4

¿La formación que recibió le aportara en su gestión de manera

4 1 2 3 4
práctica?

¿Que temas de Seguridad y Salud en el trabajo te gustaría conocer?

GRACIAS POR EL TIEMPO DEDICADOS A ESTE CUESTIONARIO.

BIENVENIDOS A LA FAMILIA APTOS LTDA