TEMA 7:

Completa el cuadro

Caso Causas que se Calificación Efectos

alegan
Un operario es despedido Objetivas. Procedente (si han Los trabajadores
por no adaptarse a los Falta de sido probadas las cobrarán 20 días por
nuevos equipos adaptación del causas). año trabajado con un
automatizados que se trabajador a las tope de 12
han introducido en la modificaciones mensualidades.
planta. técnicas.
Una dependiente de una Disciplinario. Procedente No tiene derecho a
tienda no cumple con los Indisciplina en el han sido probadas indemnización pero si
protocolos adecuados de trabajo las causas. tiene derecho a
atención al cliente. No solicitar prestación
atiende con cortesía a los por desempleo
clientes.
Un trabajador se enfada Disciplinario Procedente No tiene derecho a
con un compañero de Agrede a los han sido probadas indemnización pero si
trabajo y le agrede compañeros de las causas tiene derecho a
físicamente. trabajo solicitar prestación
por desempleo
El dueño de una Objetiva Procedente Los trabajadores
inmobiliaria despide a 3 Baja de han sido probadas cobrarán 20 días por
de sus vendedores porcentaje de las causas año trabajado con un
debido a la disminución ventas tope de 12
de vendas provocada por mensualidades
la crisis.
Un empresario decide Objetiva Procedente Los trabajadores
despedir a dos de sus Baja de han sido probadas cobrarán 20 días por
trabajadores, justifica los porcentaje de las causas año trabajado con un
despidos a que el último ventas tope de 12
mes han bajado las mensualidades
ventas un 5 %.
Un empresario ha Objetiva Nulo( la empleada a Los trabajadores
despedido a su secretaria Ausencia de la que quiere cobrarán 20 días por
al enterarse de su trabajo 5 veces despedir está año trabajado con un
embarazo. Alega que la embarazada) tope de 12
despide por faltas de mensualidades
asistencia (ha faltado 5
tardes por consultas
médicas).