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  • 08.1.1. Tabla de Homolagación

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    Este documento presenta dos tablas de homologación para determinar la idoneidad del personal en el proceso de selección. La primera tabla establece la validación de educación y experiencia requerida según el nivel de estudios del candidato. La segunda tabla relaciona los años de experiencia requeridos según el nivel de estudios. Las tablas serán usadas para crear nuevos cargos, ascensos de personal y establecer los alcances salariales.

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    08.1.1. Tabla de Homolagación

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    de 1

    Fecha: 25-09-2020

    TABLA DE HOMOLAGACIÓN Versión: 001


    Ingreso personal nuevo
    Recursos Humanos

    1. OBJETIVO: lograr determinar la idoneidad del personal en el proceso de selección.

    2. ALCANCE: La Siguiente tabla establece la validación de educación y experiencia que


    aplica para todo el personal de la compañía.

    3. TABLA DE RELACIONAMIENTO SEGÚN EXPERIENCIA LABORAL:

    NIVEL DE ESTUDIOS HOMOLOGACIÓN POR EXPERIENCIA


    Bachiller No Aplica
    Técnico 2 Años experiencia en el cargo
    Tecnólogo 3 Años experiencia en el cargo
    Profesional No Aplica
    5 Años experiencia en el cargo, después del
    Posgrado
    título de profesional.

    4. TABLA DE RELACIONAMIENTO SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS:

    HOMOLOGACIÓN POR NIVEL DE


    EXPERIENCIA
    ESTUDIOS
    1 Año experiencia en áreas afines No Aplica
    2 Año experiencia en áreas afines Bachiller
    3 Año experiencia en áreas afines Técnico
    4 Año experiencia en áreas afines Tecnólogo

    Nota: las anteriores tablas de homologación se tendrán en cuenta para la creación de


    nuevos cargos, para el ascenso del personal y para identificar los alcances salariales
    dentro de la política salarial.

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