SINDICATO DE LA CTM HACE REALIDAD REFORMA LABORAL

• Esta es la primera vez en 40 años que se elige por voto directo de los
trabajadores, al nuevo dirigente para los siguientes seis años.
• Se entregó la constancia de mayoría a Lorenzo Pale, para el periodo del 1
de marzo del 2023 al último día de febrero del 2029.
• Capacitación del trabajador azucarero, uno de los retos de su gestión.

La Comisión Electoral del Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y

Similares de la República Mexicana, entregó la constancia de mayoría a Lorenzo
Pale, cuya planilla resultó ganadora en el proceso electoral que se llevó a cabo el
27 de noviembre pasado.

El padrón fue de 23 mil trabajadores y es la primera vez en 40 años que se elige al

Comité Ejecutivo Nacional a través del voto personal, libre, directo y secreto.

Durante la jornada electoral votaron 56.40 por ciento de los trabajadores y hubo 491
votos anulados.

Pale reconoció que hubo una alto nivel de abstencionismo, del 43.60 por ciento.

El líder de los azucareros aseguró que este resultado se registró debido a que hay
un gran número de trabajadores temporales, que no están en los ingenios de
manera continua, y muchos de ellos laboran en Estados Unidos.

Pero también se debe romper con la inercia de las elecciones a mano alzada y sin
la participación directa de la base trabajadora.

“Dimos un gran paso, que el 56 por ciento votara quiere decir que el trabajador
estuvo consciente del proceso. Me siento satisfecho porque se escuchó la voz de
los trabajadores”

“Uno de los retos es motivar a la gente a que decidan quién les va a representar”,
señaló Pale en conferencia de prensa.

Entre las innovaciones que plantea Pale para su gestión está la creación de una
Secretaría de Acción Femenil, debido a que la participación de las mujeres en el
Sindicato es de apenas 5 por ciento, esto es, alrededor de 800 colaboradoras,
distribuidos en los diferentes ingenios.

Lorenzo Pale admitió que existen actos de acoso sexual en contra de mujeres
azucareras, por lo que prometió atender dicha problemática.

El líder sindical también habló de los retos futuros del sector y aseguró que como
los ingenios se están automatizando, será un desafío preparar adecuadamente a
los trabajadores.

“Los ingenios se están modernizando y la mano de obra se desplaza, y uno de los

retos es la capacitación. Necesitamos capacitar a los trabajadores para hacer frente
a esta situación”, consideró.

Por otro lado, adelantó que a principios del 2023 se llevará a cabo la legitimación
del contrato colectivo de trabajo en la empresa Bacaradí, en las cuales participarán
115 trabajadores.

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Datos de contacto
Hanson Lozano / 55 3275 7669