CAUSAS DE LA RENUNCIA PSICOLOGICA

En enero de 2014, OCCMundial encuest a ms de 1,200 profesionistas

mexicanos para conocer su motivacin de buscar un nuevo empleo.
78% mencion como razn principal el crecimiento profesional. 72%
coincidi en la bsqueda de un mejor salario y 49% en mejores
prestaciones laborales.
Su encuesta revela 3 razones principales para dejar un empleo:

Crecimiento profesional
Balance entre vida laboral y personal
Dinero

Tambin menciona 5 factores que impulsan su decisin de decirle adis a

una empresa.

Mi jefe no confa en m
Tengo que trabajar fuera de mi horario
Colegas difciles
Mi jefe me culpa de todas las fallas
Mi trabajo no es flexible

El estudio tambin encontr que mientras para los ms jvenes el

tema del salario es ms importante, en generaciones de ms edad,
otros factores como la flexibilidad de horario o el desarrollo, se
vuelven prioridad.
RENUNCIA POR ACOSO
Acoso laboral a 7 de cada 10 mujeres en Mxico.
De acuerdo con estadsticas del Instituto Nacional de las Mujeres y la
Secretara de la Funcin Pblica, en 258 dependencias gubernamentales
hubo 26,000 casos de acoso sexual y slo 8,000 fueron denunciados.
La igualdad laboral sigue lejos de lo deseable, tan slo en el mbito laboral
siete de cada 10 trabajadoras sufre acoso sexual y aunque esta cifra es
muy elevada, en nuestro pas la ley no se aplica, por lo que es muy
complicado que haya castigo para quienes vulneran los derechos de las

mujeres, alert Gerardo Palomar Mndez, director de Programas de

Derecho en el Tecnolgico de Monterrey, campus Santa Fe.
De acuerdo con estadsticas del Instituto Nacional de las Mujeres y la
Secretara de la Funcin Pblica, en 258 dependencias gubernamentales
hubo 26,000 casos de acoso sexual y slo 8,000 fueron denunciados.
De 70% de las empleadas que han sufrido un tipo de acoso sexual, 60%
decide renunciar antes de acudir a denunciar o concretar el acto del acoso
sexual. Mientras que 25% de estas mujeres es despedido por no dar
cumplimiento a las peticiones del acosador.