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AUTOR(ES):
Aguilar Yahuan, Bryan Arnol (orcid.org//0000-0002-4428-6931) – Ingeniería Civil
Pacheco Slva, Edinson Enmanuel (orcid.org//0000-0003-3733-4429) – Ingeniería
Civil
Suárez Lescano, Fabricio Leonel (orcid.org//0000-0002-6813-0923) – Ingeniería
Industrial
Villalta Navarro, Gean Carlos (orcid.org//0000-0002-0330-067X) – Ingenieria
Industrial
ASESOR(A)(ES):
Mg, Silva Siesquen, Irene Mariciela (orcid.org//0000-0002-9295-6549)
LÍNEA DE ODS:
Salud y bienestar.
Piura – Perú
1
2022
ÍNDICE
ÍNDICE 2
RESUMEN 3
ABSTRACT 4
I. INTRODUCCIÓN 5
II. MÉTODO 9
2.1. Variables y Operacionalización 9
2.2. Población y muestra 11
2.3. Técnicas e instrumentos de recolección de datos 12
2.4. Aspectos éticos 13
III. PROCESAMIENTO ESTADÍSTICO 14
IV. RESULTADOS Y DISCUSIÓN 42
V. CONCLUSIONES 43
VI. REFERENCIAS 44
VII. ANEXOS 45
2
RESUMEN
3
ABSTRACT
The general objective of the statistical report is to analyze the psychological impact
of covid-19 on the civil construction work of the Talara Refinery Modernization
Project in the Piura region in 2020. For its writing, a sample of 68 people was
studied after starting from an unknown population , using a formula for the
calculation of the sample. The data was collected through a survey that consisted of
5 items, including items about the characterization variables and the study variables.
For their processing, a statistical analysis was carried out using the Microsoft Excel
LTSC MSO program, provided by Microsoft Office LTSC Professional Plus 2021. It
was obtained that 66% of the population suffered a moderate psychological impact,
which suggests that The aforementioned pandemic left its mark on the lives of the
PMRT workers. After the closure of the project, the workers belonging to it, were
psychologically affected in their entirety, the difference is marked in the intensity that
sustained this impact on such individuals. Differentiating in light, moderate and
serious impact; mostly observing a moderate impact.
4
I. INTRODUCCIÓN
Como resultado del estudio se obtiene que el efecto de las limitaciones por
emergencia frente a la pandemia en las obras civiles, que abarca:
construcciones privadas, proyectos inmobiliarios y construcciones públicas. Se
observa que se reduce a 1 pública, 2 inmobiliarios y 16 privadas de
construcciones, a diferencia del inicio de la declaratoria de emergencia
sanitaria que se tenían 2 públicas, 4 inmobiliarios y 39 privadas de
construcciones. Lo más alarmante es la reducción de las construcciones
privadas de edificación, las cuales se reanudan a un 60% de lo inicial.
5
Delgado Raúl (2020) nos explica mediante su estudio Sector Construcción
Impacto del COVID 19 en el Ejercicio de la Ingeniería Civil y Cambios
Necesarios, realizado en Perú, nos dice que gracias al COVID-19 han ocurrido
caídas estrepitosas en la bolsa de valores, no solo afectando al Perú sino
también a todo el mundo haciendo que las inversiones del sector privado se
pongan en pausa, además de la restricción de producción y servicios, lo cual
genera que las empresas civiles sigan con gastos pero sin tener ingresos, en
su investigación no se demuestra que el empleo de construcción decreció casi
un 50% en el 2020, ocasionando que unos 93 mil empleos directos se
perdieran y se afectaría a 173 mil empleos indirectos, a su vez reiteró que más
del 40% de obras paralizadas son de infraestructura, el 17.6 pertenece a otras
edificaciones y el 40.7% son de viviendas siendo así un total de 1750 proyectos
de vivienda en el Perú los cuales fueron paralizados, haciendo así que la
inversión en estos proyectos supera los 26 mil millones de soles.
6
La refinería de Talara fue una refinería mediana pionera a mediados de la
década de 1970, pero ahora busca rápidamente una mayor eficiencia y
complejidad para aumentar la rentabilidad y producir combustible que contenga
sólo puede purificarse de una pequeña. El proyecto de mejora de la
infraestructura de Talara, que incluye el barril inferior, la desulfuración y otras
unidades, permitirá a la industria petrolera desarrollar nuevos productos de
combustible que no dañen el medio ambiente, aumentar la flexitrabajaridad
materiales para costo de combustible, aumentar la demanda del mercado y
mejorar la equidad para garantizar una competencia justa y productividad.
7
Dentro de la problemática referida, se planteó la siguiente formulación del
problema: ¿Qué tan significativo resultó el impacto del covid - 19 en la obra civil
PMRT en el año 2020?
Por otro lado, el estudio tiene como objetivo general analizar el impacto
psicológico de la covid - 19 sobre la obra de construcción civil Proyecto
Modernización Refinería Talara de la región Piura en el año 2020, cuyo objetivo
específico es analizar la relación entre impacto psicológico durante la covid - 19
y la actitud que se presenta frente a la familia de los obreros del PMRT.
8
II. MÉTODO
Matriz de Operacionalización
Variables de caracterización
vido una persona caracterización
Tiempo que tiempo que la ……. Tiempo que laboró en Escala de razón
laboró en persona estaba PMRT (meses)
PMRT trabajando dentro
de la obra.
9
Sullana
Talara
Variables de estudio
- ¿Frente a la pandemia
usted alguna vez pensó
en desfogarse con algún
integrante de su familia?
10
- ¿Gracias al COVID-19
surgió alguna separación
en su familia?
Población
La población está conformada por los trabajadores de la obra Proyecto Modernización
Refinería Talara que estuvieron laborando en el año 2020 durante el periodo de la
pandemia de la COVID 19.
Muestra
Como muestra se han escogido de manera no probabilística a 68 trabajadores de
dicha obra que estuvieron laborando en el año 2020 durante el periodo de la
pandemia de la COVID 19.
11
información y a los individuos para posteriormente aplicar el cuestionario.
Para Cohen y Gómez (2019, p.181) “los instrumentos expresan las variables
asumiendo diferentes formas de interrogación, de realidad, buscando conseguir
registros u observaciones para que el investigador tenga consciencia de la realidad
de estudio.”
12
2.4. Aspectos éticos
Para la elaboración de este informe estadístico se han aplicado principios éticos
fundamentales para la correcta elaboración de un producto académico.
13
III. PROCESAMIENTO ESTADÍSTICO
3. 1 Tipos de variables
Variables cuantitativas:
- Edad (años)
- Meses que laboró
- Número de personas en el hogar
Variables cualitativas:
- Sexo
- Provincia en la que reside
- Impacto psicológico
- Impacto en la actitud frente a su familia
3.2 Base de datos
14
3.3 Procedemos a organizar y analizar cada variable en estudi
3.3.1 Sexo
Tabla 1
Sexo fi hi%
Hombre 51 75%
Mujer 17 25%
Total 68 100%
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Figura 1
Sexo de los trabajadores del PMRT, 2020.
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Interpretación:
15
Se obtiene que, de las 68 personas, 51 muestra son varones y los 17 restantes
son mujeres. Lo que representa al 75% y 25% respectivamente.
Tabla 2
Total 68 100%
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
16
Tabla 3
Medidas estadísticas de la variable edad (años).
Medidas estadísticas
Medidas de posición central
Media 35.44
Mediana 35.5
Moda 45
Medidas de dispersión
Rango 42
Varianza 107.56
Medidas de forma
Asimetría 0.24
Curtosis -0.66
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
17
Figura 2
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Interpretaciones:
18
3.3.3 ¿Cuántas personas integran el hogar?
Tabla 4
Número de
personas en fi hi% Fi Hi%
el hogar
1 1 1% 1 1%
2 4 6% 5 7%
3 14 21% 19 28%
4 17 25% 36 53%
5 15 22% 51 75%
6 10 15% 61 90%
7 4 6% 65 96%
8 2 3% 67 99%
9 1 1% 68 100%
Total 68 100%
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
19
Tabla 5
Medidas estadísticas
Medidas de posición central
Media 4.51
Mediana 4
Moda 4
Medidas de dispersión
Rango 8
Varianza 2.52
Medidas de forma
Asimetría 0.43
Curtosis 0.17
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Figura 3
Número de integrantes en el hogar de los trabajadores del PMRT, 2020.
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
20
Interpretaciones:
- La mayor parte de la muestra tiene un hogar conformado entre 3 a 5
personas, sumando 46 trabajadores, es decir, el 68% del total.
Tabla 6
21
[18.5 - 24.5[ 8 12% 64 94%
Total 68 100%
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Tabla 7
Medidas estadísticas
Media 12.36
Mediana 12
Moda 6
Medidas de dispersión
Rango 36
Varianza 50.71
Medidas de forma
Asimetría 0.74
Curtosis 0.65
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Figura 4
22
Tiempo (meses) laborado en el PMRT.
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Interpretaciones:
- La mayor parte de la muestra laboró entre los 0.5 y 18.5 meses dentro del
PMRT, sumando el 82% del total.
- El coeficiente de variación indica que es una distribución muy heterogénea.
- El coeficiente de Curtosis indica que la distribución es apuntada.
- El coeficiente de asimetría indica que es asimétrica positiva.
23
3.3.5 Provincia en la que reside
Se asignó el código 1 a la provincia Piura, el código 2 la provincia Sullana y el
código 3 a la provincia Talara, con el fin de facilitar el análisis estadístico.
Tabla 8
Provincia de
fi hi%
residencia
Piura 28 41%
Sullana 29 43%
Talara 11 16%
Total 68 100%
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Figura 5
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Interpretación:
Gran parte de los individuos pertenecen a la ciudad de Sullana (29 personas), con
un 43%, seguido de Piura (28 personas), con 41% y finalmente Talara (11
personas), con el 16%.
24
3.3.6 Impacto psicológico
La variable está compuesta por 5 ítems los cuales llevaron la siguiente codificación:
- 1: Nulo
- 2: Muy bajo
- 3: Bajo
- 4: Mucho
- 5: Demasiado
- De 5 a 12: Leve
- De 13 a 17: Moderado
- De 18 a 25: Grave
25
Tabla 9
Estado psicológico de los trabajadores del PMRT, 2020.
Estado fi hi%
Leve 10 15%
Moderado 45 66%
Grave 13 19%
Total 68 100%
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Figura 6
Estado psicológico de los trabajadores del PMRT, 2020.
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Interpretación:
26
La variable está compuesta por 5 ítems los cuales llevaron la siguiente codificación:
- 1: Nulo
- 2: Muy bajo
- 3: Bajo
- 4: Mucho
- 5: Demasiado
- De 5 a 9: Leve
- De 10 a 16: Moderado
- De 17 a 25: Grave
27
Tabla 10
Estado fi hi%
Leve 11 16%
Moderado 42 62%
Grave 15 22%
Total 68 100%
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Figura 7
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Interpretación:
28
3.4 Diagrama de dispersión y Coeficiente de correlación lineal de Pearson.
Modelo de regresión lineal simple. Coeficiente de determinación.
5 12 7 84 144 49
6 12 5 60 144 25
7 18 5 90 324 25
10 17 6 102 289 36
12 17 9 153 289 81
13 16 8 128 256 64
14 14 5 70 196 25
15 14 8 112 196 64
16 8 5 40 64 25
29
22 19 11 209 361 121
30
50 12 12 144 144 144
66 18 9 162 324 81
67 15 8 120 225 64
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Con ayuda de la tabla 11, se logró el cálculo de la suma de cuadrados seguido del
coeficiente de correlación lineal de Pearson.
- SCxy: 206.28
- SCx: 493.22
- SCy: 1153.22
Coeficiente de correlación lineal de Pearson: 0.27, lo que nos indica que se
mantiene una correlación baja.
31
Con ayuda de la suma de cuadrados encontramos los valores de a y b para la
ecuación de regresión estimada.
- A: 6.7469
- B: 0.4182
Ecuación de regresión estimada: Yi = 6.7469 + 0.4182 Xi
Error estándar: 4.02
Coeficiente de determinación: 7.48%
Figura 8
Diagrama de dispersión de ambas variables principales en estudio.
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Interpretación:
El 7.48 % de variación de la variable dependiente (actitud frente a su familia) es
explicada por el modelo de regresión lineal por lo que a la diferencia con el 100%
(100% - 7.48% = 92.52%) se le denomina variación residual.
32
hipótesis hacer de la variable edad es normal o no, esto lo haremos mediante el
programa de excel y el programa IBM SPSS, el cual nos ayudará a comprobar de
manera más eficiente si nuestra hipótesis acerca de esta variable es correcta.
La hipótesis planteada es:
Mediante la encuesta realizada queremos afirmar que por lo menos el 80% de los
trabajadores son menores de 30 años, sabiendo que se entrevistó a 68
trabajadores y que 45 de ellos eran mayores de 30, el nivel de confianza puesto en
esta hipótesis es del 95%.
H0 = P > 0.8
H1 = P < 0.8
n = 68
P = 45/68 = 0.66
Nivel de significancia = 0.05
Z = -1.64
Gracias a los datos obtenidos logramos obtener el nivel de significancia, el cual nos
dio -1.64, esto nos ayuda a comprobar si nuestra hipótesis podría ser comprobada,
además del nivel de significancia, también tendremos que obtener la prueba Z ya
que nuestro tamaño de muestra es mayor a 30
Figura 9
Gráfico representativo de Z.
33
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Dándonos como resultado que en la prueba Z el resultado sale -3.13, llevando esto
a la gráfica de cola de test, nos demuestra que no encontramos las suficientes
evidencias para que la proporción de trabajadores sea mayor o igual al 80%
Tabla 12
Resumen de procesamiento de casos.
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
34
nuestra muestra es mayor a 35, hemos usado la prueba de KOLMOGOROV-
SMIRNOV, demostrándonos que en este caso la significancia es de 0.200 es mayor
a 0.05 lo cual significa que es tiene una distribución normal.
Figura 10
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Figura 11
35
Nota: Datos obtenidos de la encuesta aplicada a los trabajadores del PMRT, 2020.
Tabla 13
Valores observados
Leve 3 6 2 11
Moderado 4 33 5 42
Grave 3 6 6 15
Total 10 45 13 68
36
Nota: Datos obtenidos de la herramienta Excel, 2022
Interpretación:
Tabla 14
Valores esperados
Total 10 45 13 68
Interpretación:
Tabla 15
Tabla de frecuencias
37
4 6.18 0.7690 0.7690
Interpretación:
Tabla 16
Grado de libertad
r= 3
c= 3
GL = 4
Chi_Cuadrado tabular
𝛂= 0.05
GL = 4
Chi_Cuadrado 9.48772904
tabular
9.49
38
Interpretación:
El cuadro de prueba Chi_Cuadrado tabular nos muestra cual es el mile entre los
valores de aceptación y los valores de rechazo para la hipótesis nula, en este caso
el valor de chi cuadrado tabular es de 9.49, lo cual significa que la el valor de
Chi_Cuadrado cae dentro de la zona de rechazo (9.49 < 9.55), por lo tanto
tomamos la decisión de rechazar la hipótesis nula (Ho) la cual nos dice que no
existe una relación entre las variables de estudio.
39
IV. RESULTADOS Y DISCUSIÓN
Se obtiene que, de las 68 personas, 51 muestra son varones y los 17 restantes son
mujeres. Lo que representa al 75% y 25% respectivamente (Tabla 1)..
La mayor parte de la muestra laboró entre los 0.5 y 18.5 meses dentro del PMRT,
sumando el 82% del total (Tabla 6).
Gran parte de los individuos pertenecen a la ciudad de Sullana (29 personas), con
un 43%, seguido de Piura (28 personas), con 41% y finalmente Talara (11
personas), con el 16% (Tabla 8).
40
El 7.48 % de variación de la variable dependiente (actitud frente a su familia) es
explicada por el modelo de regresión lineal por lo que a la diferencia con el 100%
(100% - 7.48% = 92.52%) se le denomina variación residual.
El cuadro de prueba Chi_Cuadrado tabular nos muestra cual es el mile entre los
valores de aceptación y los valores de rechazo para la hipótesis nula, en este caso
el valor de chi cuadrado tabular es de 9.49, lo cual significa que la el valor de
Chi_Cuadrado cae dentro de la zona de rechazo (9.49 < 9.55), por lo tanto
tomamos la decisión de rechazar la hipótesis nula (Ho) la cual nos dice que no
existe una relación entre las variables de estudio (Tabla 16).
41
V. CONCLUSIONES
42
VI. REFERENCIAS
43
VII. ANEXOS
Anexo 1
Encuesta aplicada a la muestra de 68 obreros del PMRT.
44
45
46
47
48
49
50
Anexo 2
Matriz de datos
51