satisfechas por LO TRANSCENDENTAL

Necesidades 1) Individuos

2) ORGANIZACIÓN,
Individuales COMO INSTITUCIÓN
SOCIAL
Colectivas
_Personas y medios (materiales,
económicos, informáticos, etc)
_Esfuerzos coordinados.
LO CIRCUNSTANCIAL MÓDELO DE
_Sistemas de relaciones y división
FUNCIONAMIENTO
de tareas.
_Fin común/Objetivo

Organización Compleja
1er Sector Estado <= Bien Común
3er Sector ONGs <= Causa Social Sectores de
la sociedad
2do Sector Empresa <= Fin lucrativo

 Beneficio Económico.
 Calidad de bienes y
Objetivos de servicios.
la empresa  Eficiencia ecológica a) Hacia dentro
 Responsabilidad Social b) Hacia fuera
 Equilibrio Financiero

MICROENTORNO O
ENTORNO ESPECÍFICO
MISIÓN

Ambiente donde la 1. Clientes

Razón de existir de 2. Proveedores
organización tiene poder de
la organización. negociación o de decisión. 3. Competidores

ENTORNOS
VISIÓN

Estado deseado de la MACROENTORNO O

organización. Lo que ENTORNO GENERAL
proyecta a un futuro.
1. Economía/Cultura.
Ambiente donde la 2. Tecnología/Política.
organización debe adaptarse al 3. Educativo/Legal.
medio ya establecido. 4. Demográfico/Sociología.
5. Recursos Naturales.

Noelia Espinoza