CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA LIMA - Sistema de

Notificaciones Electronicas SINOE

SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Juez:HUARINGA SALVATIERRA Jorge Raul FAU 20159981216 soft
Fecha: 12/08/2022 06:39:51,Razón: RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial:
PODER JUDICIAL DEL PERÚ LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

DÉCIMO QUINTO JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LIMA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA Av.Abancay Cdra. 5, Esquina con Nicolás de Pierola, frente al Parque Universitario - Edificio
LIMA - Sistema de Notificaciones
Electronicas SINOE
“Alzamora Valdez, Piso 18, Telf : 4101818 - Anexo 13266
SEDE ALZAMORA VALDEZ,
Secretario:PEREZ MERCADO
Carmen FAU 20546303951 soft
Fecha: 16/08/2022 07:36:53,Razón: 15° JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO PERMANENTE
RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: LIMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL
EXPEDIENTE : 11937-2022-0-1801-JR-LA-15
MATERIA : PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y/O INDEMNIZACION
U OTROS BENEFICIOS ECONOMICOS
JUEZ : HUARINGA SALVATIERRA JORGE RAUL
ESPECIALISTA : PEREZ MERCADO CARMEN 1 -CALIFICACION
DEMANDADO : MINISTERIO PUBLICO-GERENCIA GENERAL
DEMANDANTE : GARCIA VILLALTA, DORA NIEVES

Razón:

Señor Magistrado: Cumplo con informar a usted que, mediante Resolución

Administrativa N° 000229-2022-P-CSJLI-PJ de fecha 29 de junio del 2022 se resolvió en
su Artículo Segundo que, las laborales de todo el personal jurisdiccional y
administrativo de la Corte Superior de Justicia de Lima que no comprenden en el
artículo primero de la Resolución Administrativa antes citada; la laboral presencial
diaria obligatoriamente en cinco horas diarias y, con el fin de preservar el aforo
correspondiente se realizara en dos turnos mañana y tarde , asimismo se
complementara con tres horas de trabajo remoto (…) por lo cual cumplo con dar cuenta
en la fecha el presente expediente electrónico . Es todo cuanto informo a Ud. para los
fines pertinentes.

Lima, 12 de agosto de 2022

RESOLUCIÓN NÚMERO UNO

Lima, doce de agosto del dos mil veintidós. -

VISTA LA RAZON que antecede: TENGANSE PRESENTE: Dado cuenta en la fecha

por las recargadas labores de esta secretaria del escrito de subsanación demanda
ingresado por mesa de partes (C.D.G) el 18 de julio de 2022 y recepcionado por este
órgano jurisdiccional (Secretaría) el 18 de julio de 2022, y;

CONSIDERANDO:
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Primero: Corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos que se
originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter laboral, de naturaleza
laboral, formativa, cooperativista o administrativa; encontrándose excluidas las
prestaciones de servicios de carácter civil, salvo que la demanda se sustente en el
encubrimiento de relaciones de trabajo, conforme ha sido previsto por el artículo II del
Título Preliminar de la Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo.

Segundo: Constituyen fundamentos del proceso laboral procurar la igualdad real de las
partes, el privilegio del fondo sobre la forma, la interpretación de los requisitos y
presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, la
observancia del debido proceso, la tutela jurisdiccional y el principio de razonabilidad.
Igualmente, los jueces laborales tienen un rol protagónico en el desarrollo e impulso del
proceso, impidiendo y sancionando la inconducta contraria a los deberes de veracidad,
probidad, lealtad y buena fe de las partes sus representantes, sus abogados y terceros.

Tercero: A través de la demanda cuya calificación se efectúa el demandante peticiona: "

pago de beneficios sociales, y otros "; efectuada la revisión del referido escrito, es de
verse que satisface las exigencias previstas en el artículo 16° de la Ley N° 29497, el cual
prevé que la demanda debe contener los requisitos y anexos establecidos en la norma
procesal civil, debiendo tenerse en cuenta que conforme a la primera disposición
complementaria de la propia Ley N° 29497, el Código Procesal Civil es aplicable
supletoriamente en el proceso laboral.

Cuarto: Lo expuesto en el considerando anterior y el contenido del petitorio determina

que la demanda sea admitida en la vía del proceso ordinario laboral, regulada por los
artículos 42° al 47° de la Ley N° 29497, por lo que corresponde programar el desarrollo
de la Audiencia de Conciliación. En atención a ello debe repararse que la norma
procesal laboral establece que la audiencia de conciliación debe ser fijada dentro de los
20 o 30 días hábiles posteriores a la calificación de la demanda; sin embargo, dada la
vasta carga procesal que asume esta Judicatura, así como el recargado rol de Audiencias
programadas en los meses siguientes, sin perjuicio de que debemos sujetarnos a la
disponibilidad de la Sala de Audiencias para llevarlas a cabo, de manera excepcional, en
mérito a lo previsto por el Artículo 317º del Código Procesal Civil, que permite diferir
una actuación procesal, existiendo causas que justifican dicho proceder, se cita a las
partes a concurrir a las Audiencia de Conciliación en la fecha y hora que se indica.

Quinto: Con ocasión del desarrollo de la referida audiencia de conciliación, la parte

demandada debe asistir con su escrito de contestación de demanda y sus anexos. Debe
tenerse en cuenta que de acuerdo al artículo 19 de la Ley N° 29497, la contestación de la
demanda se presenta por escrito y debe contener los requisitos y anexos establecidos en
el Código Procesal Civil, debiendo, adicionalmente, consignar una dirección electrónica,
como lo exige el artículo 13° de la Ley N° 29497. Asimismo, debe contener todas las
defensas procesales y de fondo que se estimen convenientes, siendo importante
reparar en que, si el demandado no niega expresamente los hechos expuestos en la
demanda, estos serán considerados como admitidos.
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Sexto: En el desarrollo de las audiencias a programarse en el transcurso del presente
proceso, todos quienes intervienen en ellas deben observar las reglas de conducta
previstas en el artículo 11° de la Ley N° 29497, estas son: Respeto hacia el órgano
jurisdiccional y hacia toda persona presente en la diligencia, encontrándose prohibido
agraviar, interrumpir mientras se hace uso de la palabra, usar teléfonos celulares u otros
análogos sin autorización del juez, abandonar injustificadamente la sala de audiencia,
así como cualquier expresión de aprobación o censura. Igualmente, debe colaborarse en
la labor de impartición de justicia, mereciendo sanción la alegación de hechos falsos, el
ofrecimiento de medios probatorios inexistentes, obstruir la actuación de pruebas,
generar dilaciones o desobedecer las órdenes dispuestas por el Juez.

Sétimo: Las partes deben tener en cuenta que de acuerdo al artículo 15° de la Ley N°
29497, la infracción de las reglas de conducta puede generar la imposición de multas no
menores de ½ Unidad de Referencia Procesal (URP) hasta cinco (5) URP. En el caso de
comportamientos que evidencien temeridad o mala fe, las multas pueden aplicarse
desde ½ hasta cincuenta (50) URP, existiendo responsabilidad solidaria entre las
partes, sus representantes y sus abogados por las multas impuestas a cualquiera de
ellos, aunque en el caso de los prestadores de servicios, la responsabilidad solidaria no
se extiende a ellos

Octavo: Independientemente de las multas que eventualmente podrían aplicarse, el

nuevo modelo procesal laboral, conforme a los artículos 23° y 29° de la Ley N° 29497,
concibe la posibilidad de recurrir intensivamente a indicios y presunciones judiciales.
Así, constituyen indicios las circunstancias en que sucedieron los hechos materia de la
controversia como los antecedentes de las conductas de las partes. Igualmente, el juez
puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a su
conducta asumida en el proceso, especialmente cuando se obstaculiza el desarrollo de la
actuación probatoria.

Noveno: Mediante, Decreto Supremo N°83-2020-PCM publicado el 10 de mayo de

2020, que prorrogó el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto
Supremo N° 044-2020- PCM, ampliado temporalmente mediante los Decretos
Supremos N° 051-2020-PCM, N° 064-2020-PCM y N° 075-2020-PCM; y precisado o
modificado por los Decretos Supremos N° 045-2020-PCM, Nº 046-2020-PCM, N° 051-
2020-PCM, N° 053-2020-PCM, N° 057-2020-PCM, N° 058-2020-PCM, N° 061-2020-
PCM, N° 063-2020-PCM, N° 064-2020-PCM, N° 068-2020-PCM y N° 072-2020-PCM,
por el término de catorce (14) días calendario, a partir del lunes 25 de mayo de 2020
hasta el 30 de junio de 2020.

Decimo: Asimismo, mediante Decreto de Urgencia N° 026-2020 publicado el 15 de

marzo de 2020, que, entre otras medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID-19 en el Perú, facultó a los empleadores del sector público a
modificar el lugar de la prestación de servicios de todos sus trabajadores para
implementar el trabajo remoto.

Decimo Primero: Además, de Acuerdo N° 482-2020 del Consejo Ejecutivo del Poder
Judicial, que aprobó el uso de la Solución Empresarial Colaborativa denominada
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“Google Hangouts Meet” en los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder
Judicial, hasta que permanezca la emergencia sanitaria declarada en el país.

Decimo Segundo.- En consecuencia, en respeto irrestricto de los derechos

fundamentales de las partes reconocidas en la Constitución Política del Perú, así como
conforme a lo dispuesto en el Artículo III del Título Preliminar de la Nueva Ley Procesal
del Trabajo N° 29497, las audiencias se deberán celebrar de manera virtual y a través de
la aplicación del “Google Hangouts Meet”, siendo así, se exhorta bajo responsabilidad
a los señores abogados y partes del proceso a capacitarse en el manejo de dicha
aplicación. Así como, se recomienda ingresar a la audiencia virtual a través de dicho
aplicativo 15 minutos antes de la hora programada, aguardando en la sala de espera
virtual el inicio de la audiencia; con la finalidad de que se lleve a cabo la acreditación de
las partes; debiendo presentar en forma previa al inicio de la audiencia en formato
PDF: los DNI, Carnet de abogado o poderes suficientes para la participación en
esta diligencia bajo responsabilidad, los cuales serán presentados ante el
requerimiento previo a vía correo electrónico de GMAIL.

Decimo Tercero: Estando a la Resolución Administrativa Nº146-2020-CE-PJ que

establece el protocolo con medidas para la reactivación de los órganos jurisdiccionales y
Administrativos del poder Judicial, así como al Protocolo Temporal para audiencias
judiciales virtuales durante el periodo de emergencia sanitaria, aprobado mediante
Resolución Administrativa Nº000173-2020-CE-PJ de fecha 25 de junio del año en curso;
a fin de asegurar la continuidad de los procesos judiciales que se tramitan ante esta
judicatura,, respetando las medidas de distanciamiento social decretadas con motivo de
la emergencia sanitaria a consecuencia del brote del COVID-19.

Decimo Cuarto: Asimismo, se debe tener en cuenta, la RESOLUCIÓN

ADMINISTRATIVA N° 000231-2020-P-CSJLI-R, que en su artículo primero,
aprueba crear el Registro de Casilla Electrónica Institucional para fines de
Emplazamiento Judicial o citación con la demanda – RECEI -; serán notificadas en las
respectivas casillas electrónicas, sin perjuicio de la forma que expresamente señale la
ley. En ese sentido; a fin de cumplir con la notificación de la presente resolución a la
casilla electrónica y para la verificación de la misma que se encuentre activa, se ha
recurrido al sistema CONSULTA SINOE, a la que este Despacho tiene acceso.

Decimo Quinto: Debido a la paralización de labores producto del aislamiento social

obligatorio decretado y prorrogado de manera sucesiva por el supremo gobierno del 16
de marzo a junio del 2020, se han frustrado audiencias de juzgamiento, conciliación,
únicas y de vista causa programadas hasta octubre del 2020, por lo que se viene
realizando las reprogramaciones de todas las audiencias en el orden indicado, llevando a
cabo cuatro audiencias de juzgamiento desde la quincena de julio a agosto del 2020, por
recomendaciones técnicas del área de informática y desde la quincena de agosto se
llevan a cabo también audiencias de conciliación, de vista causa y únicas, pero
exclusivamente las referidas a expedientes electrónicos en tanto se digitalicen los
expedientes físicos o se disponga su ubicación física de los mismos, en razón de ello se
consigna la fecha de la audiencia, mediando un espacio para la realización de todas las
audiencias frustradas o pendientes de reprogramación.
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En atención a lo expuesto,

SE RESUELVE:

1. ADMÍTIR en la VÍA ORDINARIA LABORAL la demanda interpuesta por :

DORA NIEVES GARCIA VILLALTA, sobre "PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES Y OTROS" teniéndose por fijado como domicilio electrónico la
casilla electrónica de notificaciones judiciales N° 994, en donde se notificarán
las resoluciones expedidas por el juzgado conforme a lo previsto en el artículo 13
de la Ley N° 29497.

2. NOTIFICAR A LA DEMANDADA a través de su Procurador Público

MINISTERIO PÚBLICO con la presente resolución, en la CASILLA
ELECTRONICA 114476 conforme a lo señalado en el Decimo Cuarto
considerando de la presente resolución.

3. REQUERIR AL ABOGADO DE LA PARTE DEMANDADA para que en

virtud al principio de buena fe y colaboración procesal, y sobre todo, si
considera que en el caso de autos, la probabilidad de conciliar es escasa o nula; y
por lo demás el espacio de tiempo que requiere el proceso de contestar y el
traslado (digitalizar, cargar, enviar y notificar un escrito); de ser el caso,
CUMPLA con presentar CINCO DÍAS hábiles antes de la fecha de
realización de la audiencia de conciliación programada: el escrito de
contestación, a través de la MESA DE PARTES VIRTUAL; la misma que será
calificada y de ser el caso, puesto en conocimiento de la parte contraria en la
etapa correspondiente; sin perjuicio de lo establecido por la nueva ley procesal
de trabajo ley N° 29497.

4. REQUERIR a las partes que en el plazo de CINCO DÍAS y bajo

responsabilidad PRECISE mediante escrito presentado a través de la mesa de
partes electrónica: - El correo con la extensión Gmail y el numero celular del, la
o los accionantes y su abogado, así como de los testigos, peritos, apoderados etc,
ofrecidos, según corresponda a cada una de las partes.

5. COMUNICAR Sin perjuicio de ello se señala la siguiente dirección de correo

8SalaAudienciaNLPT@gmail.com para que se precise de manera más célere los
datos requeridos en el párrafo precedente y así evitar que se frustre la referida
audiencia, recibiendo la información más rápido, antes del plazo incluso
concedido si es posible, pero reiterando que es sin perjuicio de hacerlo a través
de la mesa de partes electrónica.
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Se precisa que el uso del correo electrónico gmail proporcionado es para uso
exclusivo de lo precisado en el párrafo precedente o lo que disponga o requiera el
Juzgado.

6. PRECISAR que dicha comunicación y/o la variación del correo electrónico y

teléfono de contacto, que pudieran realizar los Abogados y las partes en lo
sucesivo serán de su responsabilidad exclusiva, en caso de no comunicarlos
expresa y oportunamente.

7. PROGRÁMESE el desarrollo de la Audiencia de Conciliación de forma

VIRTUAL para el 4 DE ABRIL DEL 2023 A LAS 02.30 P.M. a través de la
aplicación del “GOOGLE HANGOUTS MEET”, ocasión en la que las partes
deben asistir personalmente o a través de sus apoderados debidamente
designados como tales. La no asistencia de alguno de los demandados
determinará su rebeldía automática, ocurriendo lo mismo si asistiendo a la
audiencia, no contesta la demanda o si el representante o apoderado no tiene
poderes suficientes para conciliar. Minutos antes se efectuaran los actos de
preparación; debiendo presentar en forma previa al inicio de la audiencia en
formato PDF: los DNI, Carnet de abogado o poderes suficientes para la
participación en esta diligencia bajo responsabilidad, los cuales serán
presentados ante el requerimiento previo a vía correo electrónico de GMAIL.

8. EXHORTESE a las partes que tienen la obligación de revisar sus correos

electrónicos Gmail designados en autos, a fin de que tomen conocimiento del
link para la realización de la audiencia virtual, que les será remitido por el
personal encargado de la programación virtual de la audiencia.

9. ADVERTIR la posibilidad de que, en caso de no lograrse la conciliación, podría

disponerse según las circunstancias el juzgamiento anticipado; y en tal virtud,
requerir a los Abogados de ambas partes concurran preparados para la
formulación de sus alegatos finales.

10. TÉNGASE por ofrecidos los medios probatorios que se indican en el escrito de
demanda y siendo que algunos obran en copias simples serán merituados en tal
condición.

11. EXHÓRTESE a las partes, durante el desarrollo de todo el proceso en

general, a cumplir sus deberes de colaboración en la impartición de justicia; y
en particular, a los abogados para que en su oportunidad concurran a la
audiencia de conciliación debidamente preparados en las teorías del caso
propuestas por ambas partes, conociendo además los medios probatorios
ofrecidos por los justiciables, y en específico los medios probatorios importantes
para su defensa, los cuales deberán ser oralizados, en caso resulte abundante la
documentación ofrecida concurrirán con una ayuda memoria de los medios
probatorios ofrecidos y/o exhibidos, con indicación de su finalidad lo cual
servirá para que los abogados de los justiciables reparen – previa a la audiencia
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de juzgamiento - sobre la pertinencia, idoneidad y utilidad, a su teoría del caso,
de los medios probatorios ofrecidos, y a darle mayor fluidez a la audiencia.

12. EVITAR la presentación de escritos tales como alegatos, jurisprudencia, pedido

de ténganse presente y de naturaleza similar, entre otros los cuales no serán
proveídos. De ofrecerse prueba extemporánea, deberán presentarse y
sustentarse necesariamente en la Audiencia de Juzgamiento, teniendo en cuenta
que el presente proceso se inspira entre uno de sus principios básicos en la
ORALIDAD; bajo apercibimiento de imponérseles multa.

Notifíquese con las formalidades de Ley.