CENTRO DE BACHILLERATO

TECNOLOGICO, INDUSTRIAL Y DE
SERVICIOS No. 79

COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

Integrantes:
 González Álvarez Moisés
 Guzmán Fabián Melissa
 Márquez Gómez Alexa del Carmen
 Martínez Rasgado Nadxieellii
 Olan Reyes Estefanía
 Ortega Flores Estefanía

Grado: 5° Grupo: A

Especialidad: Admón. Recursos Humanos.

Profesora: Lic. Claudia Altamirano López.

SUBMODULO I
Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad
en la organización.
INTRODUCCIÓN
Como organización buscamos preservar la seguridad de nuestros trabajadores, por esto se decidió
implementar una comisión de seguridad e higiene con la cual se busca investigar todas aquellas
causas de los posibles accidentes que pueden ocurrir, proponer las medidas adecuadas para
prevenirlos y hacer que estos se cumplan. Debemos estar conscientes como organización si
tenemos las medidas adecuadas para la seguridad de nuestros empleados, que tipo de
capacitaciones debemos darles, saber que tenemos las instalaciones adecuadas para que todo se
desarrolle de manera adecuada, se hará una plan anual de actividades para supervisar que se
cumplan todas las actividades para llevar un control de los posibles accidentes, igual llevando
observaciones por posibles retrasos en las actividades; la comisión de seguridad e higiene después
hará un acta de verificación en la que se marcaran los riesgos observados, acción que se
recomienda para corregir estos riesgos, la prioridad de que se le debe dar, se establecerá quien se
encargara de supervisar las correcciones. Se hará un acta de verificación donde se debe establecer
que en áreas del centro del trabajo se hicieron estos recorridos, actos de peligrosos o inseguros
detectados, las medidas para prevenir estos riesgos, recomendaciones o soluciones, se debe de
llevar un seguimiento de todos estos riesgos observados.
OBJETIVO
Tener las instalaciones adecuadas dentro de la empresa para todos los trabajadores, por su
seguridad y salud tanto física como mental, crear medidas de seguridad adecuadas por el bien de
toda la organización, que estás mismas tenga un seguimiento adecuado para ser implementadas de
la manera correcta por el bien de toda nuestra corporación de empleados en sus labores cotidianas.
Fortalecer los conocimientos de nuestros trabajadores con capacitaciones de acuerdo a las
establecidas en las Normas Oficiales Mexicanas y brindar un espacio donde exista la ergonomía
adecuada para que el trabajador pueda desarrollar sus labores en su jornada de trabajo.
 SECRETARIA DE TRABAJO Y DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA
PREVICION SOCIAL SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

Siendo las 11:00 hrs., del día 30 de Marzo del 2017 y estando reunidos los CC.
Estefanía Ortega Flores, Moisés González Álvarez, Melissa Guzmán Fabián,
Alexa del Carmen Márquez Gómez, Estefanía Olan Reyes y Martínez Rasgado
Nadxieellii en el Centro de Trabajo Denominado SENSE FACE BEAUTIFUL.
S.A. DE C.V. con Registro Federal de Contribuyentes SAD-170318-5S7, y
Registro Patronal del IMSS Y68-13217-10-3; con domicilio en la calle S Beverly
Dr. entre S El Camino Dr y S Reeves Dr, número 94 en la Colonia Beverly Hills,
C.P 90212, Municipio de Los Ángeles, en el Estado de California, teléfono (408)
14725883 No de Fax (01) 902955354 y correo electrónico sfbofficial@gmail.com
cuya actividad principal es: _________________, y que inició sus labores el
día 18 de Marzo del 2017 y que cuenta en la actualidad con 25 trabajadores, los
cuales se encuentran distribuidos en 1 turno.

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 párrafo XV de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos; 12, 13, 14, 509 y 510 de la Ley Federal
del Trabajo; 123, 124 y 125 del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo; y en los artículos 7.1, 7.2, 7.3 y 7.4 de la NOM-019-
STPS-2011, y el articulo 15-A de la Ley del IMSS, se procedió a integrar la
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE de éste Centro de Trabajo.
Después de hacer del conocimiento de los presentes el sustento legal de la
reunión y de que se leyeron los puntos 8.2, 8.3, 8.4 de la norma mencionada y el
artículo 126 del RFSHMAT a fin de estar enterados de las funciones que
desempeñarán cada uno de los integrantes, se decidió por votación que el (la) C.
Estefanía Ortega Flores, funja como COORDINADOR DE LA COMISIÓN, y el
(la) C. Moisés González Alvares como SECRETARIO de la misma. De igual
manera se designan VOCALES por parte del Patrón al C. Estefanía Olan
Reyes y Melissa Guzmán Fabián y por parte de los Trabajadores al C. Alexa
Del Carmen Márquez Gómez y Nadxieellii Martínez Rasgado Una vez definido
lo anterior, se elabora el programa de capacitación mencionado en el punto 10 de
la Norma, así como el Programa Anual de verificaciones a que hace alusión el
punto 9.3, los cuales quedarán en manos del Patrón así como del Secretario de la
Comisión para su cumplimiento.

Siendo las 12 hrs., se da por concluida la reunión, firmando al calce los integrantes
de la Comisión para validar lo asentado en la presente.
 SECRETARIA DE TRABAJO Y DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA
PREVICION SOCIAL
Cargo Nombre SALUD Y SEGURIDAD
Firma EN EL TRABAJO
Coordinador Estefanía Ortega Flores
(Representante del
Patrón)
Secretario Moisés González Álvarez
(Representante de los
Trabajadores)
Vocal Melissa Guzmán Fabián
(Representante del
Patrón)
Vocal Estefania Olan Reyes
(Representante del
Patrón)
Vocal Alexa Del Carmen Márquez
(Representante de los Gómez
Trabajadores)
Vocal Martínez Rasgado Nadxieellii
(Representante de los
Trabajadores)
 PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES
NÚMERO DE REGISTRO DE LA COMISIÓN

S A D Y 6 8 9 4 B D H
Datos de la Dependencia o Entidad:
Dependencia: PARTICULAR

Centro de trabajo: SENSE FACE BEAUTIFUL. S.A. DE C.V.

Domicilio: 94 S Beverly Dr, Beverly Hills, entre S ElTOTAL

NO. Camino Dr y SCALENDARIO
Reeves Dr CADE
90212, EE. UU. Teléfono: 0180099082
PROGRAMACION
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES AL E F M A M J J A S O N D OBSERVACIONES
AÑO
1 RECORRIDOS DE VERIFICACION 12 x x x x x x x x x x x x
2 CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS 4 x x x x
3 CURSO DE USO Y MANEJO DE 2 x x
EXTINTORES
4 CURSO DE SEGURIDAD E HIGIENE 1 X
5 CURSO DE PROTECCION CIVIL x
6 CONFERENCIA, TALLER O CURSO DE 1 x
FOMENTO A LA SALUD
7 SIMULACRO DE EVACUACION 2 x x
8 ANALISIS DE RIESGOS 3 x x x
9 BITACORAS DE CONTROL Y 2 x X
MANTENIMIENTO
10 PLAN DE CAPACITACION DEL PERSONAL 2 x x
QUE ASISTIRA A CAPACITACION
DURANTE EL PERIODO
11 PUBLICACION DEL ORGANIGRAMA 3 x x X
ACTUALIZADO DE LA COMISION DE
SEGURIDAD E HIGIENE Y BRIGADAS DE
EMERGENCIA EN EL CENTRO DE
TRABAJO
12 CONTROL DEL EQUIPO PARA LA 1 x
PREVENCION Y PROTECCION CONTRA
INCENDIOS
13 ELABORACION O ACTUALIZACION DEL 1 x
PROGRAMA INTERNO DE PROTECCION
CIVIL.
14 ELABORARCION Y/O ACTUALIZACION 1 x
DE LOS PLANOS CON LA SEÑALIZACION
DE SEGURIDAD INCLUIDA.
15 DIFUSION DE LA POLITICA UNICA DE 2 x x
SEGURIDAD E HIGIENE PARA LA
DEPENDECIA

Correo Electrónico de contacto con la comisión: sfbofficial@gmail.com

NOMBRE Y FIRMA DE TODOS LOS INTEGRANTES DE LA COMISION DE SEGURIDAD E HIGIENE

COORDINADOR: Estefanía Ortega Flores SECRETARIO: Moisés González Álvarez

VOCAL: Melissa Guzmán Fabián VOCAL: Alexa Del Carmen Márquez Gómez

VOCAL: Estefanía Olan Reyes VOCAL: Martínez Rasgado Nadxieellii

VISTO BUENO DEL TITULAR DE LA DEPENDENCIA O CENTRO DE TRABAJO: FIRMA

NOMBRE:

CARGO:

CHECK LIST

LISTA DE CHEQUEO PARA EL DIAGNOSTICO DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO,

 EN RECINTOS Y SUCURSALES.

RECINTO: SENSE FACE BEAUTIFUL (SFB)

DIRECCIÓN: Calle. S Beverly Dr. entre S El Camino Dr y S Reeves Dr, número 94 en la Colonia
Beverly Hills, C.P 90212, Los Angeles.

FECHA: 30 de marzo, 2017.

No. ELEMENTOS DEL DIAGNOSTICO SI AV NO

1 ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS 10 5 0
TOTAL POSIBLE: 100 PUNTOS
1.1 Existe un profesional asesor en prevención de riesgos para la /
sucursal

1.2 Se cumple con las medidas de seguridad indicadas por el asesor de /

prevención

1.3 Está constituido el Comité de Higiene y Seguridad /

1.4 Existe Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad /

1.5 Existe una política general de prevención de riesgos /

1.6 Esta política de prevención ha sido difundida a todos los /

trabajadores
1.7 Existe un programa de prevención de riesgos con metas, plazos y /
objetivos
1.8 Existe un programa de preparación de emergencias /
1.9 Se ejecutan visitas anuales programadas dentro del plan de /
prevención
1.10 Conocen los trabajadores su responsabilidad de informar los riesgos /
al C.P
PUNTAJE PARCIAL: 95
PORCENTAJE: 95%

N° ELEMENTOS DE DIAGNOSTICO SI AV NO
2.1 Existen instalaciones sanitarias en buen estado /
2.2 Están aprobados los servicios de agua y alcantarillado por Sesma /
2.3 Existen baños separados para hombres y mujeres /
2.4 Periódicamente se realiza higienización y desinfección de los /
baños
2.5 Están los baños protegidos del ingreso de vectores sanitarios /
2.6 Se dispone de comedor separado de los ambientes de trabajo /
2.7 Tiene el comedor lava platos y cocinilla para calentar alimentos /
INSTALACIONES ELÉCTRICAS SI AV NO
2.8 Se encuentra autorizado el empalme eléctrico /
2.9 El tablero general tiene dispositivos de protección y maniobra /
2.10 Los tableros están montados en gabinetes /
2.11 Existe puesta a tierra de protección /
2.12 Están las instalaciones de alumbrado dividida en circuitos /
2.13 Existe generador de emergencia /
2.14 La canalización del sistema eléctrico se mantiene en buen estado /
2.15 Existe alumbrado de emergencia alimentado por batería /
2.16 Está señalizada en tablero eléctrico la llave de corte general /
2.17 Se controla al máximo el uso de alargadores o triples como /
tomacorriente
2.18 Conocen los trabajadores los riesgos eléctricos /
INSTALACIONES DE GAS
2.19 Existen instalaciones interiores de gas /
2.20 Se efectúan pruebas de hermeticidad al menos una vez al año /
2.21 Existen cilindros de gas licuado de 11 y 15 kilos /
2.22 Los cilindros son repuestos por el distribuidor /
2.23 Están protegidos contra radiación directa del sol /
2.24 Se almacenan en posición vertical /
2.25 El lugar de almacenamiento es ventilado y tiene piso /
incombustible
2.26 Se almacenan sólo un reducido número de cilindros de gas licuado /
2.27 Se realiza manutención de mangueras, conexiones y reguladores /
de estufas
2.28 Los contratistas que intervienen en las instalaciones de GLP están /
autorizados por el SEC
2.29 Conocen los trabajadores los riesgos del GLP /
PUNTAJE PARCIAL Y PORCENTAJE: 275
94.8%

N° ELEMENTOS DE DIAGNOSTICO SI AV NO
3 CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD 10 5 0
3.1 La sucursal cuenta con detectores de humo /
3.2 La sucursal cuenta con sistema de alarma sonoro /
3.3 Existe en cada piso llave de agua contra incendio /
3.4 Se mantiene 100% operativa la red húmeda /
3.5 Las vías de evacuación están señalizadas de acuerdo a la norma /
3.6 Existen extintores para el control del fuego /
3.7 Existen extintores suficientes de acuerdo a la superficie a proteger /
3.8 Los extintores están señalizados de acuerdo a la norma /
3.9 Existe programa de inspección, manutención y recarga de /
extintores
3.10 Los trabajadores han sido instruidos en el uso de los extintores de /
acuerdo a lo establecido en la normativa vigente
PUNTAJE 100
PARCIAL:
 PORCENTAJE: 100
%

N° ELEMENTOS DE DIAGNOSTICO SI AV NO
4 ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS LUGARES DE TRABAJO 10 5 0
TOTAL POSIBLE PUNTOS:140 PUNTOS
4.1 Existe control de elementos innecesarios en la Sucursal /
4.2 Existen suficientes depósitos para residuos, producto de trabajo /
4.3 Se dispone de lugar habilitado para almacenar elementos y /
equipos innecesarios
4.4 Los trabajadores colaboran para mantener el orden /
4.5 Existen objetos diseminados /
4.6 En los planos de trabajo se mantienen solo los elementos /
necesarios
4.7 Se mantienen lugares de tránsito de personas, libres de /
obstáculos
4.8 Las estanterías están fijas y calculadas para soportar la carga /
LIMPIEZA
4.10 El personal del aseo tiene y usa los elementos de protección /
personal
4.11 Existe un procedimiento para reponer elementos de aseo /
4.12 Existe un programa de higienización de baños /
4.13 Se encuentran en un buen estado los servicios higiénicos /
4.14 Existe ventilación adecuada en los servicios higiénicos /
PUNTAJE PARCIAL: 95
PORCENTAJE: 67.85
%

N° ELEMENTOS DE DIAGNOSTICO SI AV NO
5 PREPARACIÓN PARA LA AEMERGENCIA 10 5 0
TOTAL POSIBLE DE PUNTOS:220 PUNTOS
5.1 Existe un Plan de Emergencia y Evacuación de la sucursal /
5.2 Existe un coordinador General de la Empresa /
5.3 Existe personal entrenado en combate contra incendio y técnicas /
básicas de evacuación
5.4 Existe personal entrenado en primeros auxilios /
5.5 Existe coordinación con bomberos del sector /
5.6 Existe coordinación con carabineros del sector /
5.7 Existe coordinación con postas o hospital del sector /
5.8 Existe botiquín de emergencia con elementos de primeros /
auxilios
VIAS DE ESCAPE
5.9 Existen vías de evacuación /
5.10 Son expeditas las vías de evacuación /
5.11 La distancia máxima desde el puesto de trabajo hasta las vías de /
escape es de 38 metros máximo
INCENDIO
5.12 Conocen los trabajadores el procedimiento en caso de incendio /
5.13 Existe un procedimiento para dar alarma a bomberos /
5.14 Existe zonas de seguridad asignada en caso de incendio /
5.15 Existen accesos y espacios de maniobra para carros, bombas y /
vehículos de emergencia
DE LOS SISMOS
5.16 Existen instrucciones escritas de cómo actuar frente un sismo /
5.17 Los trabajadores han recibido capacitación para actuar frente un /
sismo
5.18 Existe listado de proveedores para reponer los servicios básicos /
en la sucursal después de un sismo con características de
terremoto
5.19 Existe un sistema de corte automático para la energía eléctrica /
PROTECCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN /
5.20 Existe un procedimiento de información que debe ser salvada /
5.21 Existe un listado con la documentación que debe ser salvada /
5.22 Existen encargados de realizar el rescate de documentación e /
información
PUNTAJE 135
PARCIAL:
96.42%
PORCENTAJE:

N° ELEMENTOS DE DIAGNOSTICO SI AV NO
6 CAPACITACION A LOS TRABAJADORES 10 5 0
TOTAL POSIBLE: 180 PUNTOS
6.1 Existe un listado o inventario /
6.2 Se han identificado /
6.3 Existen manuales, cartillas o material audiovisual de capacitación /
6.4 Se registran y archivan los resultados obtenidos en cursos de /
capacitación
6.5 Se entregan certificados al término de la capacitación /
6.6 Existe continuidad en el programa de capacitación y /
entrenamiento
6.7 Se evalúa al menos una vez al año el programa de capacitación /
6.8 Se realizan simulacros de evacuación en la sucursal /
CAPACITACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES
6.9 Los trabajadores conocen las NOM /
6.10 Se imparte curso de inducción a trabajadores nuevos /
6.11 Reciben el reglamento de Higiene y Seguridad /
6.12 Saben que es el Comité Paritario /
6.13 Saben que es un accidente de trabajo /
6.14 Saben que es un accidente de trayecto /
6.15 Saben cuáles son los riesgos de su puesto de trabajo /
6.16 Saben que es un plan de emergencia y evacuación /
6.17 Saben usar los elementos de combate contra el fuego /
6.18 Se realizan simulacros de evacuación en la sucursal /
PUNTAJE PARCIAL: 175
PORCENTAJE: 97.2%

N° ELEMENTOS DE DIAGNOSTICO SI AV NO
7 DE LA ADMINISTRACIÓN SUPERIOR 5 10 0
TOTAL DE PUNTOS POSIBLES: 130 PUNTOS
7.1 Se encuentra la institución adherida a una mutualidad /
7.2 Existe una política de prevención de riesgos por parte de la /
institución
7.3 Se les informa a los trabajadores de los riesgos en su puesto de /
trabajo
7.4 La sucursal está representada en el Comité Paritario de Higiene y /
Seguridad
7.5 Existe un programa de prevención de riesgos para las sucursales /
7.6 Se entrega orientación a los trabajadores sobre el programa de /
prevención de riesgos para las sucursales
7.7 La sucursal lleva estadística de accidentes de trabajo y /
enfermedades profesionales
7.8 Se cuenta con Plan de Emergencia /
7.9 El Plan de Emergencia y Evacuación está publicado y es de /
conocimiento de todos los trabajadores
7.10 Existen tableros de Prevención de Riesgos para publicar la /
información
7.11 La capacitación y entrenamiento para trabajadores es continua y /
está orientada a las capacidades y competencias de cada
trabajador
7.12 Se evalúa al menos una vez al año el programa de capacitación y /
entrenamiento
7.13 La administración superior repara los daños oportunamente en /
sucursales
PUNTAJE PARCIAL: 120
PORCENTAJE: 92.3%

N° ELEMENTOS DE DIAGNOSTICO SI AV NO
8 ERGONOMÍA E HIGIENE EN AMBIENTES DE TRABAJO 10 5 0
 TOTAL POSIBLE PUNTOS:120
8.1 Mobiliario de oficina (silla y escritorio) satisface las necesidades de /
la tarea
8.2 Los monitores cuentan con protector de pantalla /
8.3 Están los accesorios de escritorio a mano /
8.4 Existe suficiente iluminación en los planos de trabajo, de acuerdo a /
la tarea
8.5 Se aprovecha bien la luz natural /
8.6 El nivel de ruido permite realizar tareas sin inconvenientes /
8.7 La ventilación permite la renovación de aire del recinto /
8.8 La sucursal cuenta con los equipos de aire acondicionado para /
contrarrestar el calor de verano
8.9 Existen pausas de trabajo programadas /
8.10 La jornada de trabajo permite desarrollar la tarea asignada /
8.11 Las estaciones de trabajo cuentan con el espacio suficiente para /
desarrollar la tarea asignada
8.12 Se ha desarrollado capacitación de ergonomía a los trabajadores /
PUNTAJE PARCIAL: 90
PORCENTAJE: 75%
 ACTA DE RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
Comisión Mixta de Seguridad e Higiene

Control realizado por:

Fecha:

En la ciudad de Los Angeles, California, siendo las 11:00 horas del día 30
de Marzo del año dos mil diecisiete, en las instalaciones del centro de
trabajo denominado Sense Face Beautiful (SFB), con Registro Federal de
Contribuyentes SAD-170318-5S7, correspondiente al sector de servicios,
cuenta con 25 trabajadores, cuyo domicilio está en la calle S Beverly Dr.
entre S El Camino Dr y S Reeves Dr, número 94 en la Colonia Beverly Hills,
C.P 90212, Municipio de Los Ángeles, en el Estado de California. Se
encuentran reunidos en la oficina del secretario de la comisión mixta de
seguridad e higiene ante la presencia de la C. RACHEL HUERTA ORTEGA
en su carácter de representante de la Organización, el C. MOISES
GONZALEZ ALVAREZ en su carácter de secretario y representante de los
trabajadores y las trabajadoras de SENSE FACE BEAUTIFUL, la C.
ESTEFANÍA ORTEGA FLORES en su carácter de coordinador, así como
los vocales C. MELISSA GUZMÁN FABÍAN, C. ESTEFANÍA OLAN
REYES, C. NADXIEELLII MARTINEZ RASGADO y la C. ALEXA DEL
CARMEN MARQUEZ GOMEZ con la finalidad de rendir el informe y
 ACTA DE RECORRIDO DE VERIFICACIÓN
Comisión Mixta de Seguridad e Higiene

resultado del recorrido de verificación de seguridad e

higiene, correspondiente al primer recorrido ordinario del
programa de recorridos anuales de la institución.
En este sentido reportamos que después de recorrer y revisar las
instalaciones de la organización, el día 30 de Marzo del año dos mil
diecisiete con hora de inicio 11:00 horas y termino 14:10 horas, se
determinó que se dará seguimiento puntual a cada una de las
observaciones y recomendaciones.
Así mismo señalamos que dentro del lapso de las observaciones se
registraron los hallazgos y las acciones recomendadas en la siguiente tabla:

FECHA DE LA 30 DE MARZO 2017 FECHA DE

VERIFICACIÓN ACTUALIZACIÓN:
:

CENTRO DE SENSE FACE BEAUTIFUL REFERENCIA: GUIA PARA LA VERIFICACION DE

TRABAJO: (SFB) SEGURIDAD E HIGIENE.

REUNIÓN DE VERIFICACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGENE

DE SENSE FACE BEAUTIFUL, CON FECHA 30 DE MARZO DE 2017.

CA LOCALIZACIÓ RIESGO RE ACCIÓN QUE PRI ENCARGADO SEGUIMIENTO

PIT N OBSERVADO PE SE ORI DE ATENDER DEL CASO,
UL TIC RECOMIENDA DAD EL ACCIÓN
O IÓ PROBLEMA TOMADA
N
1 Oficinas de los  Cables SI  Ubicar Alta Jefe de
trabajadores expuestos. bien los mantenimient
cables, o.
encintar
o colocar
canaleta.
1 Cocina de la  El gas está NO  Alejarlo Alta Jefe de
empresa. a menos de de la mantenimient
un metro de estufa. o y soporte
la estufa. técnico.

1 Oficina de  Cable de SI  Cambiar Alta Jefe de

Relaciones clima cable y mantenimient
Públicas. empatado. colocar o.
canaleta.

Pasillo de  Columna SI  Reparaci Alta Jefe de

oficinas. de edificio ón, mantenimient
fracturada. repellar. o.

1 Cubículo de  Falta de  Colocar Alta Jefe de

Recursos archivero. archiver Recursos
Humanos o. Materiales y
de
Mantenimient
o.

REUNIÓN DE VERIFICACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGENE

DE SENSE FACE BEAUTIFUL, CON FECHA 30 DE MARZO DE 2017.
CA LOCALIZACIÓ RIESGO RE ACCIÓN QUE PRI ENCARGADO SEGUIMIENTO
PIT N OBSERVADO PE SE ORI DE ATENDER DEL CASO,
UL TIC RECOMIENDA DAD EL ACCIÓN
O IÓ PROBLEMA TOMADA
N
1 Pasillo de  Paredes  Program Medi Jefe de
soporte sucias ar a mantenimient
técnico. pintura o.
 ACTA
ACTA DEDE RECORRIDO
RECORRIDO DEDE VERIFICACIÓN
VERIFICACIÓN
Comisión
Comisión Mixta
Mixta de Seguridad
de Seguridad e Higiene
e Higiene

REUNIÓN DE VERIFICACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGENE

DE SENSE FACE BEAUTIFUL, CON FECHA 30 DE MARZO DE 2017.
Sin más asuntos que atender, se da por terminada la presente reunión
siendo las 18:00 horas del día de su inicio, firmando al calce los que en ella
intervinieron.
POR LA ORGANIZACIÓN

____________________________ ____________________________
C. ESTEFANÍA ORTEGA FLORES. C. MOISES GONZALEZ ALVAREZ.

COORDINADOR SECRETARIO

____________________________ ____________________________
C. ESTEFANÍA OLAN REYES. C. MELISSA GUZMÁN FABÍAN.
VOCAL VOCAL

____________________________ ____________________________
C. NADXIEELLII MARTINEZ RASGADO. C. ALEXA DEL C. MARQUEZ
GOMEZ.
VOCAL VOCAL

ESTA HOJA DE FIRMA NUMERO 4 CORRESPONDE AL ACTA DEL PRIMER RECORRIDO DE

VERIFICACIÓN ORDINARIA DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE DE SENSE
FACE BEAUTIFUL (SFB), CELEBRADA EL DÍA 30 DE MARZO DEL 2017.

CONCLUSIÓN
REUNIÓN DE VERIFICACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGENE
A DE
lo largo
SENSEdel establecimiento
FACE deFECHA
BEAUTIFUL, CON la comisión
30 DE de seguridad
MARZO e higiene investigamos las causas de los
DE 2017.
accidentes en el centro de trajo y posteriormente propusimos ciertas medidas adecuadas para
prevenir estos accidentes y vigilamos que se cumplieran de manera correcta, todo esto con el fin de
preservar la seguridad y salud de los que laboran en este centro de trabajo.
Como en todo trabajo se está expuesto a sufrir un accidente pero de igual manera podemos
evitarlos, algunos riesgos que pudimos observar durante nuestro recorrido por la empresa fue que
hay cables expuestos que llegan a resultar una gran amenaza para el trabajador ya que fácilmente
se puede ocasionar un corto circuito para lo cual se recomendó ubicar bien el cableado y colocar
canaleta, otro riesgo que observamos fue una columna de edificio fracturada y claramente se tiene
que repellar, también otro riesgo fue el de los contactos de luz en el piso lo cual como acción se
recomendó hacer el cambio de los contactos a un lugar más seguro. Les brindamos capacitación a
los trabajadores para que tengan conocimiento de los riesgos a los que están expuestos y como
pueden prevenirlos.
También algo que analizamos durante el recorrido fue el extintor el cual todas las empresas deben
de contar con uno ya que están destinados a la lucha contra fuegos incipientes o principios de
incendios, pero existen varios tipos de extintores que se pueden identificar con las letras, A, B, y
C .El extintor de esta empresa corresponde a la clase A que corresponde a los incendios causados
por materiales como papel, madera, cartón o plástico, al extintor se le debe de dar mantenimiento,
cada 3 meses una persona autorizada debe de hacerle una breve inspección para verificar el estado
del mismo y cada año se hace el mantenimiento por una persona capacitada en ello, la duración
aproximada de un extintor es de 20 años.