 La legitimación aplica para contartos que fueron celebrados antes de la reforma de 2019

 Todo se hace a traves de la plataforma.

 Ya nada es escrito.
 Puede solicitarse que sea legitimado por el centro, o en su caso por un notario
 Previo a la votación, los trabajadores deben de conocer el CC, es decir, la parte patronal
debe entregar impreso el CC, antes del día de la consulta.
 Legitimación, mayoría más uno.
 Por anaalogia, sia l menos el 30% no respalda el contrarto colectivo, la legitimación se
declara nula
 Algunos lugares están excentos de darlo de forma física, sino que pueden darlo en digital
por la cuestión de que son contratos extenso, ejem, pemes, ferrocarriles, cfe, etc…
 Docuemnto que se solicita para firma de un nuevo conntrato de trabajo.
 Si alguien ya tiene un contrato y esta legitimado, no requieren la constancia.
 1. Si tiene la constancia, indica que al mnos un 30% se identifica con el contrato y esta
representado por él.
 Vigencia de 6 meses,
 Dos posiblidades, se presente la socliutud ante el centro y que se pegue un aviso o dos,
cuando otra asocion se adheire al tramite y tiene 30% de trabajadores que los respalda, se
contembpla a todos, y verifican a quien se le expide la constancia, que va con quien tiene
mayor nunero de agremid¿ados.
 El CC ya esta vigente, puede ser o no que ya este legimado
 Primero de pasa por el tamiz de la constancia
 Se da ante una jursdiccion, la decisión la toma un juez para indicar quien tendrá la
titularidad.
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