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Riesgos laborales más comunes

en las distintas industrias
ÍNDICE

01 Introducción.
02 Riesgos laborales más comunes en la industria química.
03 Riesgos laborales más comunes en la industria de la construcción
04 Riesgos laborales más comunes en la industria del automóvil.
05 Impacto sobre el medio ambiente.
06 Buenas prácticas en materias de seguridad para evitar riesgos.
07 ¿Qué objetivos se alcanzan cuando se gestiona adecuadamente la
prevención de riesgos?
08 Conclusiones.
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1. INTRODUCCIÓN
El sector de la industria, en el ámbito laboral, es uno de los que se ve más
afectado en cuanto a riesgos laborales se refiere. El motivo principal es el
avance tecnológico, ya que este nos permite una evolución en la
automatización de los diferentes procesos. Este avance por un lado puede
ser positivo, porque reduce algunas funciones dañinas para el ser humano,
pero, por otra parte, puede ser perjudicial ya que esto significa la
manipulación de, en ocasiones, maquinaria pesada.

La revolución industrial, implica la presencia de robots y máquinas en los

sistemas de trabajo, debido a esto los empleados deben de estar
familiarizados y conocer los diferentes riesgos a los que pueden
enfrentarse. Por todo ello, las compañías tienen que estar actualizadas, en
materia de riesgos, para poder velar por el bienestar físico, mental, social y
emocional de sus trabajadores.

Las diferentes industrias, tienen en común la alta manipulación de

elementos por parte de sus empleados. Ya sea de forma física o química se
ven expuestos a riesgos de mucha importancia. La labor por parte de las
organizaciones es anteponerse a esos riesgos para que no lleguen a
materializarse.

En un mundo globalizado, las empresas tienen que estar completamente

actualizadas en los riesgos laborales que afecten a su sector,
proporcionando a sus trabajadores las herramientas necesarias para que
puedan evitarse.

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2. RIESGOS MAS IMPORTANTES

EN LA INDUSTRIA QUÍMICA.
La principal función de la industria química es alterar y cambiar la
estructura química de materiales naturales con el fin de crear otros para su
uso útil dentro de la vida cotidiana.

Así pues, no solo nos referimos a la industria química como la que

manipula exclusivamente ``productos químicos´´, sino que también de
ella surgen productos por ejemplo higiénicos, tales como el jabón,
compresas, pañales etc. o cosméticos como, el maquillaje, sombras de
ojos, labiales etc.

Los principales riesgos dentro de la industria química son:

· Riesgos Químicos
Explosivos. Se trata de cuando un conjunto de sustancias puede
reaccionar de una forma que las lleve a generar de manera rápida un gran
volumen de gases que las haga detonar.

Comburentes. Son aquellas sustancias que, en contacto con otras,

produzcan una reacción exotérmica

Inflamables. Son aquellas sustancias que con un punto de calor bajo

tienen tendencia a prender. Son aquellas que se prender fuego con relativa
facilidad.

· Riesgos Tóxicos
Corrosivos. Hablamos de sustancia corrosiva cuando nos referimos a
aquella sustancia que puede destruir o dañar significativamente a otra con
la que entra en contacto. Algunas de las sustancias corrosivas en contacto
con la piel de los trabajadores pueden ocasionar dermatitis, quemaduras o
incluso lesiones dérmicas graves.

Irritantes. Aquellas sustancias no corrosivas que en contacto con la piel o

las mucosas pueden causar una reacción inflamatoria.

Tóxicos. Producen una pérdida de salud o enfermedad que puede ser

crónica o incluso grave a toda aquella persona que por un tiempo
prolongado o en poco espacio de tiempo se encuentre en contacto directo
con la sustancia por cualquiera de las vías de acceso al organismo.

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· Riesgos por sus efectos nocivos en la salud.

Cancerígenos. Inducen o potencian la aparición de cáncer como por
ejemplo aceites minerales sin tratamiento, benceno, arsénico etc.

Asfixiantes. Impiden la llegada de oxígeno a las células de los tejidos

como por ejemplo el metano, butano o el helio.

Alérgicos. Producen una reacción alérgica que puede ser tanto de

dificultad respiratoria como de daño cutáneo, por ejemplo, algunas fibras
vegetales, el polvo de la madera etc.

Neumoconióticos. Todas aquellas sustancias que si entran por vía

respiratoria puedes adherirse en los pulmones causando así problemas
pulmonares y pudiendo derivar a neumonías graves como por ejemplo el
aluminio.

Anestésicos. Son las sustancias que por su composición química generan

somnolencia ya que son depresores del sistema nervioso, ejemplo de estas
sustancias son el propano, etanol o tolueno.

Hay que tener muy en cuenta todos los riesgos que conllevan la industria
química ya que la mayoría con la información suficiente son evitables y así
nos ahorraremos tiempo y dinero en cubrir daños ocasionados.

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3. RIESGOS MAS COMUNES

EN LA INDUSTRIA DE
LA CONSTRUCCIÓN.
La industria de la construcción es la que en porcentaje tiene más
accidentes laborales, por ello, es de suma importancia analizar todos sus
riesgos. En términos generales existen varias causas que hacen que los
riesgos laborales en la industria de la construcción sean tan variados.

Materiales o mecánicos
Nos encontramos ante un riesgo mecánico cuando existe manipulación de
herramientas o maquinaria pesada. La mayoría de medios que encon-
tramos dentro de una obra están mecanizados, por lo consiguiente, si no
se hace un buen uso de esta maquinaria se pueden llegar a materializar
riesgos.

Riesgos físicos.
Son todos los relacionados con un daño directo sobre el cuerpo o el organ-
ismo del trabajador.

Riesgos meteorológicos.
Estos riesgos se materializan, debido a la exposición a la radiación solar, los
temporales, las lluvias, los vientos, etc. Los trabajadores del sector de la
construcción suelen trabajar a la intemperie por lo tanto están claramente
expuestos a estos riesgos.

Riesgos Químicos
Los materiales que se utilizan para la construcción de infraestructura
generalmente están fabricados con algún componente que puede llegar a
ser nocivo para la salud.

Riesgos Ergonómicos
Nos referimos a riesgos ergonómicos cuando hablamos de la carga de
trabajo a la que está sometida el trabajador. Esto puede desembocar en
lesiones de espalda, dolores musculares, estrés, malas posturas etc.

Riesgos Psicosociales
Estos riesgos no son específicos del sector de la construcción ya que los
podemos encontrar en cualquiera. Este tipo de riesgo se materializa funda-
mentalmente cuando el empleado no se encuentra bien en su puesto de
trabajo. Puede deberse a diferentes causas como, por ejemplo, la carga de
trabajo que soportan suele ser alta y a veces, sin respetar los descansos.
También podemos encontrar que son trabajos que no ayudan a la concili-

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ación familiar y que en muchas ocasiones tienen que desplazarse durante

un largo periodo de tiempo lejos de su hogar.

Riesgo de incendio o explosión.

El uso de materiales inflamables en este sector es muy frecuente. La
mezcla de sustancias nocivas entre sí, puede causar que estas se inflamen
o incluso exploten. Por eso, en esta materia es muy importante tener cono-
cimiento de las diferentes etiquetaciones de los productos para poder
evitar así este tipo de riesgo, que en mayor o menor medida suele ser uno
de los más peligrosos.

Riesgo eléctrico.
La mayoría de obras necesitan de una instalación eléctrica externa. Estas
instalaciones normalmente no están debidamente realizadas. Eso hace
que el riesgo eléctrico aumente. Por ello es muy importante que las instala-
ciones auxiliares estén cumplimentadas y revisadas para poder evitar este
tipo de riesgo.

Todos los riesgos mencionados anteriormente en su gran mayoría son

perfectamente evitables, simplemente la empresa debe de ofrecer una
buena formación y un equipo de trabajo seguro para que el trabajador por
sí mismo sea capaz de evitar todos esos riesgos.

Los resultados de evitar los riesgos se traducen en más productividad y,

por lo tanto, mayor beneficio para la empresa.

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4. RIESGOS LABORALES MÁS

COMUNES EN LA INDUSTRIA
DEL AUTOMÓVIL.
El riesgo de accidentes laborales en el sector del automóvil es alto, debido,
principalmente, a que los empleados de los talleres mecánicos realizan
tareas muy diversas, desde labores con tornillería de pequeñas
dimensiones, hasta trabajo con piezas pesadas como son los motores, las
puertas o las ruedas, además de la manipulación de sustancias peligrosas
e incluso explosivas. Estos trabajos requieren, también, del uso de
herramientas y maquinaria específicas, y que conllevan una exposición a
diferentes tipos de daños y riesgos laborales.

Los accidentes más comunes en la industria del automóvil son:

· Golpes con objetos que caen desde alturas.
· Caídas
· Cortes producidos por mal uso de maquinaria o herramientas
· Choques contra elementos móviles e inmóviles.
· Quemaduras.

Riesgos en la fabricación de vehículos híbridos, con batería o pila de

hidrógeno.

A pesar de que algunos estudios indican que las operaciones de

mantenimiento de los vehículos antiguos cuentan con un porcentaje más
alto de accidentes, no es determinante, puesto que, con la llegada de los
vehículos eléctricos, han aparecido nuevos riesgos laborales.

· Riesgos ergonómicos: derivados de una incorrecta ergonomía laboral.

Son la probabilidad de desarrollar un trastorno musculoesquelético,
debido o incrementado por la intensidad de actividad física que se realiza
en el trabajo.

· Trastornos musculoesqueléticos: lo anterior puede derivar en este

tipo de trastornos, que son alteraciones que sufren estructuras corporales
como los músculos, las articulaciones, nervios o huesos, causadas o
agravadas por el trabajo y los efectos del entorno en el que se desarrolla.

· Riesgos higiénicos: exposición prolongada a ruidos ambientales y a

vapores y gases tóxicos o inflamables, como CO2, NO2, NH3.

· Deceso por descargas eléctricas: los voltajes presentes en vehículos

eléctricos son de hasta 650 voltios de corriente continua, y el contacto

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accidental con voltajes por encima de 110 voltios en condiciones secas

puede ser fatal.

En definitiva, bien sea por el surgimiento o desarrollo de nuevas

tecnologías, o bien por los riesgos poco conocidos de prácticas
convencionales, los resultados de las investigaciones realizadas reflejan la
necesidad de formar correctamente a los profesionales del sector
automovilístico, además de servir como punto de partida para el diseño de
medidas específicas que protejan al trabajador y fomenten la habilitación
de espacios de trabajo seguros.

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5. IMPACTO SOBRE EL
MEDIO AMBIENTE
Los riesgos de mayor importancia son aquellos que inciden sobre el medio
marino o la capa de ozono. Todas aquellas sustancias que sean
contaminantes y que dañen la fauna marina, los ecosistemas, el aire, la
capa de ozono… son sustancias de riesgo y se tiene que evitar su uso.

En cuanto a los riesgos medioambientales hay que tener en cuenta que a

nivel mundial están gestionados por las diferentes instituciones y que, si
llegan a ser considerados delito cometido por la empresa, son
sancionables, y pueden llegar a cuantiosas cantidades.

Los delitos medioambientales más frecuentes son:

· Emisión o vertido de sustancias contaminantes al aire, agua o suelo.
· Comercio ilegal de especies silvestres
· Comercio ilegal de sustancias que dañan la capa de ozono
· Traslado o vertido de residuos contaminantes.

Aunque la industria que va en cabeza en contaminación medioambiental

es la textil, las industrias mencionadas anteriormente van muy de la mano.
El impacto de la industria en el medio ambiente se produce directamente
por la ocupación del espacio, la utilización de los recursos naturales y la
generación de residuos.

La forma en la que se ocupe el espacio tiene efectos directos sobre el

entorno natural, e indirectamente en el sistema social, sobre todo cuando
se da el caso de que la explotación industrial tenga que ubicarse en
terrenos agrícolas. La ocupación de los diferentes terrenos agrícolas no
significa solo el impacto ambiental, sino también, la pérdida del recurso de
la tierra para generar alimentos. Por lo tanto, reduce las capacidades de
sustentación del ecosistema natural frente a una población.

A continuación, detallaremos los principales problemas medioambientales

que generan la industria:

Agotamiento de recursos

Los recursos naturales, no son infinitos. Muchos recursos que utilizan las
industrias y les son imprescindibles, no son renovables, y a menudo no se
respetan los plazos para que la naturaleza suplante las carencias de la
actividad y la ambición humana.

Algunos de estos recursos que encontramos son el petróleo o el gas. El mal

uso de este recurso por parte de muchos países esta llevando
inevitablemente a su agotamiento, además de que ya ha propiciado varios
conflictos internacionales.

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Por todo esto, resulta de gran importancia buscar nuevas vías para
conseguir energías renovables que sean compatibles con el desarrollo de
la producción y la sustentabilidad del planeta. Tenemos que
concienciarnos de la importancia del reciclaje y la optimización de recursos
al máximo, eligiendo siempre como preferencia recursos renovables.

Deforestación y desastres climatológicos

La deforestación de los bosques y montes en todo el planeta genera, que

si una población sufre una inundación sea mucho más catastrófica.

También tenemos el problema de la superpoblación de áreas urbanas, que

lleva a un crecimiento no planificado. Esta circunstancia arrastra a
personas a la vulnerabilidad de vivir en zonas no residenciales, donde el
riesgo de sufrir las inclemencias del clima es mayor y las condiciones
higiénicas son deplorables,

Las industrias ayudan a la destrucción de bosques. Esto puede suceder por

varias causas, en primer lugar, que le sean útiles sus recursos, como la
madera de los árboles, en segundo lugar, la instalación de alguna fabrica
para la explotación de recursos del lugar, y, en tercer lugar, la ampliación de
zonas urbanas debido al crecimiento de la población.

Extinción de especies

Las causas mencionadas anteriormente, derivan inevitablemente en la

extinción de cada vez mas flora y fauna a lo largo y ancho del planeta. Al
agotar recursos y deforestar bosques el resultado es un desastre
climatológico.

La implantación de las diferentes industrias en algunos hábitats naturales,

implican que las especies que viven allí se vean directamente afectadas.

Aunque precisamente, no solo afecta a especies animales, sino que

también a la raza humana. Día a día muchas personas se ven afectadas por
la contaminación y a escasez de recursos naturales.

La concienciación y posterior implicación de las empresas dedicadas al

sector industrial, es de primera importancia para poder ralentizar el
cambio climático. Está en manos de todos controlar los efectos
devastadores de las funciones industriales en el medio ambiente. Si no lo
hacemos de forma inmediata, las generaciones futuras se enfrentarán a
serios problemas de desabastecimiento y un cambio climático radical
amenazante con causar mayores estragos.

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6. BUENAS PRÁCTICAS EN
MATERIAS DE SEGURIDAD
PARA EVITAR RIESGOS.
Tener unas buenas prácticas en materia de seguridad y salud laboral es algo
muy importante a la hora prevenir riesgos futuros. En todas las industrias
encontramos riesgos a los que se ven sometidos los trabajadores y en su
mayoría se pueden evitar si por un lado la empresa contiene una buena
seguridad y por otro el empleado realiza una buena práctica de las normas
de salud y seguridad de la empresa.

En primer lugar, la creación de un Comité de Seguridad dentro de la empresa

sería algo de sumo interés. Las funciones de este comité serán adoptar las
medidas necesarias para limitar la exposición a los riesgos laborales creando
las condiciones favorables de salud, higiene, y seguridad, así como
prevención, registro y notificación de enfermedades.

Dentro de la gestión empresarial hay una serie de buenas prácticas que son
necesarias para llevar a cabo un buen funcionamiento de la empresa. Entre
ellas se encuentran:

· Orientación a la gestión del cambio y e innovación. La constante

actualización de conocimientos e información de los empleados. La empresa
deberá proporcionar cursos para que el empleado tenga una buena
formación.

· Medición de resultados clave. Siempre que se lleve a cabo cualquier

estrategia es importante medir los resultados para así poder saber lo que
nos ha funcionado y lo que no.

· Implicación del personal en el objetivo y en la visión de la empresa.

Hacer partícipe al personal de los objetivos de la empresa y de los resultados
obtenidos es una manera de motivarlo para que llegue así a ser más
productivo.

· Estrategias y planes de acción. Cuando una empresa tiene marcado un

objetivo concreto es importante que antes haya diseñado un plan estratégico
bueno para seguir los pasos que vamos avanzando dentro de nuestro de
objetivo y poder detectar donde estamos fallando o simplemente poder
esquivar futuros fallos.

· Incorporar a grupos de interés tanto internos como externos en el

diseño de la estrategia empresarial. A veces es necesario la ayuda de

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expertos, que se pueden encontrar dentro de la empresa o contratar a una

empresa externa, para que nos delimiten las estrategias a seguir para
cumplir nuestro objetivo

· Contar con programas que potencien el liderazgo interno y la

comunicación. Estos programas mejoran el ambiente laboral y unen a los
diferentes equipos de trabajo.

Factores para llevar a cabo una buena práctica,

· Personal específicamente dedicado a la prevención. Para evolucionar

dentro de la empresa hace falta tener personal cualificado que se dedique a
la gestión de la Seguridad y Salud Laboral y que controle y nos avise cuando
detecte un posible error en la materia.

· Integración de la prevención. La dirección de la empresa es la primera

que tiene que dar ejemplo a sus empleados dando a conocer las buenas
prácticas. Tras ello los encargados de equipo son los responsables de
transmitir la materia a los trabajadores y de informar a la dirección si hay
algún error o falta por parte de algún empleado que perjudique a los demás
miembros del equipo.

· Empresa saludable. Conseguir una certificación como ``saludable´´ es

algo importante para la empresa ya que a nivel externo y visual nos
proporcionará una buena imagen.

· Nuevas tecnologías e información en PRL. La globalización mundial ha

hecho que nos encontremos en constante cambio y evolución, con ella
también ha llegado a nuestras empresas la revolución tecnológica que ha
incorporado dentro de nuestros equipos de trabajo herramientas que han
favorecido a que las condiciones de los trabajos al desempeñar sus
funciones, incluso los profesionales dedicados a materias de prevención,
cambien también.

Las buenas prácticas en materia de Seguridad y Salud Laboral se consolidan

como un elemento esencial dentro de la empresa para su competitividad y
sostenibilidad. Los constantes cambios en el entorno hacen necesario una
adaptación frecuente de la empresa, para ello esta tiene que poner a
disposición de los encargados en esta materia todos los medios y
herramientas posibles para poder llevar a cabo una buena ejecución.

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7. ¿QUÉ OBJETIVOS SE
ALCANZAN CUANDO SE
GESTIONA ADECUADAMENTE
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS?
Cuando hacemos una gestión de los riesgos eficiente podemos alcanzar una
serie de objetivos muy beneficiosos para nuestra empresa.

· Disminución de accidentes, incidentes y daños derivados del trabajo, así

como sus consecuencias humanas, económicas y legales.
· Reducción de sanciones económicas al cumplir la legislación vigente en
materia de seguridad y salud laboral.
· Mejor visibilidad de la empresa con respecto a los usuarios y con ello
aumento de la competitividad e impulse del desarrollo del proyecto
empresarial.
· Entornos laborales seguros y saludables.
· Claro aumento de la productividad.
· Disminución de residuos al llevar a cabo una mejor gestión de ellos.
· Trabajadores más contentos y con un mejor compromiso con su empresa.

Todos estos objetivos cumplidos son claramente beneficiosos para las

empresas, por ello emplear un buen plan estratégico de los diferentes
riesgos a los que están expuestos los empleados es tan importante.

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8. CONCLUSIONES.
Todas las empresas dedicadas al sector industrial tienen un alto nivel de
riesgos. Las soluciones a mejorar estos posibles riesgos las tienen las
organizaciones. Están deben de dotar a sus trabajadores con las
herramientas necesarias para poder evitarlos.

Invertir en prevención de riesgos laborales, la mayoría de las veces, nos lleva

a ahorrar costos. Por todo ello es tan importante la implicación por parte de
la empresa en elaborar un plan estratégico y difundirlo de manera correcta
para que llegue a todos los trabajadores, y se adapte a cada una de las
funciones que cada uno realice.

La creación de un Comité de Seguridad para el nombramiento de las

personas encargadas en vigilar esa seguridad, es algo muy recomendable ya
que simplificaría en su mayor medida una reducción considerable de los
riesgos que tienen que asumir los trabajadores, así como, los costos y el
tiempo invertidos.

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