SEGURIDAD MOF-SE-ADG-03.

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APROBADO POR:
GERENTE DE OPERACIONES
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JEFE DE SEGURIDAD
Fecha efectiva: 1 de noviembre, 2019 Versión: 01 Página: 1 de 3

REPORTA
ÁREA Seguridad Jefe de Seguridad
DIRECTO A
JERÁRQUICAMENTE PUESTOS A
Inspector de Medio ambiente 01
LE REPORTAN CARGO

1. Cumplimento del RJC

2. Cantidad de señalizaciones informativas, preventivas y prohibitivas
3. Inspección a la calidad de supervisión de los supervisores de mina en tema de
seguridad
PRINCIPALES
4. Inspección al comportamiento y actitud de los colaboradores de mina
INDICADORES 5. Seguimiento a los levantamientos de las observaciones de seguridad
6. Seguimiento a los levantamiento de incidentes de actos y condiciones
7. Entrenamiento a los colaboradores en temas operativos
8. Capacitaciones insitu a nuestros colaboradores
9. Seguimiento al índice de desempeño de seguridad de la supervisión

NOMBRE DEL ENTREGABLE FRECUENCIA

1. Reporte de inspecciones de labores de alto riesgo Diario
2. Reporte de inspecciones de Sistemas de Izaje Diario
3. Base de datos de incidentes de actos y condiciones semanal
4. Reporte inspecciones de Extintores con su respectivo
mensual
mantenimiento
PRINCIPALES
5. Reporte de inspecciones de Estaciones de Salvataje minero
ENTREGABLES Mensual
móviles
6. Reporte de inspecciones Especificas (Escaleras, bodegas,
Mensual
polvorines, Izajes, etc.)
7. Reporte de inspecciones de Instalaciones eléctricas mensual
8. Reporte de inspección de Herramientas manuales mensual
9. Reporte de levantamientos de observaciones de comité de
mensual
seguridad

OBJETIVO DEL PUESTO

Supervisar el cumplimiento de los estándares, procedimientos y Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
interior mina, a fin de contribuir con la prevención de daños y la aplicación de medidas preventivas y correctivas para
su mitigación.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería (DS vigente), Reglamento Interno de Seguridad y Salud ocupacional, compromisos ambientales y
sociales, políticas, normas de control interno, directivas, estándares, PETS y disposiciones legales y
administrativas vigentes, a fin de contribuir con el óptimo funcionamiento de la Empresa.
2. Identificar oportunidades de mejora continua de los procesos de su Área y aquellos adicionales en los que
participe, a fin de promover el desarrollo de la Empresa.
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3. Entrenar, enseñar y capacitar a su equipo en las mejores prácticas de la gestión del Área.
4. Implementar los mecanismos necesarios para optimizar el uso y consumo de los recursos asignados, a fin de ser
eficientes en los costos y para alcanzar los objetivos y metas establecidas.
5. Establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de Gestión Ambiental, en
coordinación con el área de Medio Ambiente de la Minera, a fin de contribuir con el cuidado y manejo ambiental.
6. Promover la mejora continua en las áreas de la empresa, a través de su gestión documentaria, implementación
de actividades, que sean compatibles con los estándares más altos, a fin de apoyar con el desarrollo de la
empresa y de sus colaboradores.
7. Desarrollar estrategias de implementación y mantenimiento de los COP del RJC, en las áreas de la empresa,
mediante asesorías e inspecciones del cumplimiento de los mismos, a fin de garantizar en el tiempo dichos
lineamientos.
8. Coordinar con el Residente y Gerente de Operaciones de la Contrata Minera las desviaciones e malas prácticas
encontradas, a fin de gestionar las acciones correctivas necesarias, ya sea en cuanto a seguridad, medio
ambiente, DDHH o Responsabilidad Social.
9. Apoyar en la gestión del área de Seguridad y Medio Ambiente, a fin de asegurar el cumplimiento de los
estándares de dichos COP mediante evidencias objetivas.
10. Velar por el cuidado y uso de los bienes de la Empresa, herramientas e instrumentos de trabajo, verificando y
reportando su deterioro o pérdida a fin de asegurar la conservación, organización y custodia de la información
documentaria física y digital.
11. Realizar las actividades adicionales inherentes a su cargo, que le sean encomendadas o asignadas por su jefe, a
fin de contribuir al buen funcionamiento del Área y de la Empresa.

COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS RELACIONES CON ORGANIZACIONES EXTERNAS

● Auditoras.
● Áreas de la Empresa. ● Empresas de Capacitaciones.

PERFIL DE PUESTO
- Cursos de Seguridad y Salud
ESTUDIOS DE
EDAD MÍNIMA 30 años. Ocupacional.
ESPECIALIZACIÓN
- Implementación de sistemas.
FORMACIÓN CONOCIMIENTOS
Universitaria Office Intermedia.
ACADÉMICA INFORMÁTICOS
- Ingeniería Industrial.
- Ingeniería Ambiental. EXPERIENCIA EN
CARRERA 3 años
- Ingeniería de Mina. EL PUESTO
- Administración.
GRADO O
HABILIDADES
SITUACIÓN Titulado - Sistemas de Gestión.
TÉCNICAS
ACADÉMICA
- Liderazgo.
HABILIDADES - Organización y planificación.
COLEGIATURA No aplica.
BLANDAS - Orientación al resultado.
- Relaciones interpersonales.
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Declaro haber leído el Manual de Organización

y Funciones del puesto de Facilitador RJC y me
comprometo a cumplir con las funciones APELLIDOS Y
identificadas en este MOF y aquellas NOMBRES:
adicionales que me sean encomendadas o
asignadas. Asimismo, soy consciente que el
incumplimiento de las mismas puede incurrir en
sanciones internas de la Empresa.
DOCUMENTO DE
IDENTIDAD:
FIRMA DEL COLABORADOR:

FECHA:

PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Ing. Juan Mesco

Ing. José Palpa Virginia Samaniego
GERENTE DE OPERACIONES DE LA
RESIDENTE GERENTE GENERAL
MINERA
FECHA DE PREPARACIÓN: FECHA DE APROBACIÓN: FECHA DE APROBACIÓN:
20-10-2020 22-10-2020 24-10-2020