EJEMPLOS PRÁCTICOS DE LICENCIA CON REMUNERACIÓN Y LICENCIA

SIN REMUNERACIÓN

Valeria Llumiquinga.

ESTABLECER:

A) 3 EJEMPLOS PRÁCTICOS DE LICENCIA CON REMUNERACIÓN; Y,

B) 2 EJEMPLOS DE LICENCIA SIN REMUNERACIÓN.

Todos los ejemplos que se describan deben contar con la debida fundamentación jurídica y
motivacional conforme corresponde a un acto administrativo.

LICENCIA CON SUELDO:

 Valentina la mañana del 10/08/2022 a las 9:00 a.m. mientras desempeñaba sus
funciones como funcionaria del complejo judicial sur, Quito,, recibe la noticia que
su madre habría fallecido producto de una riña con un vecino, por lo que sin rendir
explicación y bastante alterado abandona su lugar de trabajo para acudir al lugar de
la susodicha desgracia, al día siguiente, talento humano tras enterarse por terceros la
situación de Valentina, se comunica con ella y directamente se entera de la
situación, Valentina aun notablemente afectada no se prestó a los trámites
correspondientes a la licencia con remuneración, sin embargo comprendiendo lo
delicada de la situación la institución actuó de oficio otorgándole la licencia con
remuneración por 8 días, siendo que trabaja de lunes a sábado y la licencia entraría
en vigor el día 10/08/2022, esta culminaría el día 18/08/2022. Esto en virtud de lo
señalado en el artículo 97 del Código orgánico de la Función Judicial en su numeral
2 : “Art. 97.- LICENCIA CON REMUNERACION.- A las servidoras y a los
servidores de la Función Judicial se les concederá licencia con remuneración en
los siguientes casos: (…) 2. Por calamidad doméstica hasta por ocho días.
Entiéndase por calamidad doméstica del servidor judicial, el fallecimiento, la
enfermedad grave de su cónyuge o sus parientes hasta el segundo grado de
consanguinidad, y los siniestros que afecten gravemente al patrimonio del servidor
judicial”.
 Pancho, quien ejerce funciones como Juez del trabajo, se integró a un programa de
capacitación profesional, para desarrollar una conferencia referente a la práctica y
temática de sus funciones, en la escuela de formación de la función judicial, dicha
conferencia se realizara entre 08/08/2022 y el 12/09/2022, entre las 11:00 a.m. y las
6:00 p.m. por lo que Susana no podrá ejercer sus funciones ese día, por lo que
solicita la licencia con remuneración tipificado en el Código Orgánico de la Función
Judicial, en su artículo 97, numeral 11; “Art. 97.- LICENCIA CON
REMUNERACION.- A las servidoras y a los servidores de la Función Judicial se
les concederá licencia con remuneración en los siguientes casos: (…) 11. La
servidora o el servidor de la Función Judicial que participare en programas de
formación profesional o capacitación, relacionados con sus funciones, durante el
lapso que duren dichos programas.” Consecuentemente se le otorga la licencia con
remuneración para los susodichos días.
 Pedro será padre próximamente, puesto que su esposa Penélope tras 9 meses de
embarazo ha agendado una cita para la intervención de cesárea, dicho suceso es
notificado con antelación ante su trabajo en el Complejo Judicial Norte de lunes a
viernes, solicitando la “licencia con remuneración” para las fechas comprendidas
entre el 09/08/2022 día de la intervención, hasta el 29/08/2022, siendo un
funcionario de la función judicial este se acoge a las normas de la misma, así lo
establece el artículo 97 del Código orgánico de la Función Judicial: “LICENCIA
CON REMUNERACION.- A las servidoras y a los servidores de la Función
Judicial se les concederá licencia con remuneración en los siguientes casos: (…) 4.
El servidor tiene derecho a licencia por paternidad por diez días contados desde el
nacimiento de su hija o hijo cuando el parto es normal; en los casos de nacimientos
múltiples o por cesárea se amplía por cinco días más.”. Consecuentemente la
institución en conocimiento prepara la licencia para ser otorgada en los días
mencionados, sin prejuicio de que esta puede suscitarse antes por complicaciones o
situaciones médicas. Tal es el caso, que previo a la fecha de la intervención, el
05/08/2022 a las 4:00 a.m. Penélope entraría en labor de parto, por lo cual la
práctica de la cesaría tuvo que proceder de urgencia, Pedro llamo a su trabajo para
 notificar el hecho, y por lo anterior mencionado, la licencia seria otorgada sin
problema, únicamente la fecha de su culminación cambiaria al 25/082022.

LICENCIA SIN REMUNERACIÓN:

 Leónidas quien trabaja en la Fiscalía General del Estado en la dirección de política

criminal, decide aplicar a una beca en Argentina, susodicha materia versa en el
ámbito de sus funciones, esta tendrá la duración de 2 años, por lo que decide
solicitar la licencia sin sueldo. Acogiéndose a lo establecido en el artículo 98 del
Código Orgánico de la Función Judicial, numeral 2: “Art. 98.- LICENCIAS SIN
REMUNERACION.- A las servidoras y a los servidores de la Función Judicial se
les concederá licencias sin remuneración, en los siguientes casos: (…) 2. Para
realizar estudios en el exterior sobre materias concernientes al servicio de la
Función Judicial por una sola vez, hasta por dos años.” Siendo que es la primera
vez que solicita este tipo de licencia y el tiempo mencionado cuadra perfectamente
se le concede la licencia.
 Jordan, funcionaria de la dirección de planificación de la Defensoría Pública, asistir
a la ceremonia y celebración del grado de su hijo, dicho evento se realizara el
viernes 19/08/2022, para lo cual Jordan solicita la licencia sin remuneración, ya que
es un asunto particular, siendo un único día y apegándose a lo establecido en el
artículo 98 del Código Orgánico de la Función Judicial, numeral 3: “Art. 98.-
LICENCIAS SIN REMUNERACION.- A las servidoras y a los servidores de la
Función Judicial se les concederá licencias sin remuneración, en los siguientes
casos: (…) 3. Por asuntos particulares hasta por ocho días en el año calendario.”
Se le concede la licencia.